一、公司簡(jiǎn)介 貴州鐵投都拉物流有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）成立于2018年7月，是貴州鐵路投資集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬全資子公司，注冊(cè)資本金7.38億元，主要負(fù)責(zé)物流園投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理。公司致力于整合鐵路、公路、水運(yùn)等各種交通運(yùn)輸方式，在全省范圍內(nèi)打造多式聯(lián)運(yùn)現(xiàn)代物流園網(wǎng)絡(luò)。目前，公司有控股子公司2家，分別是貴州陸港通物流有限公司和貴州貴鋁物流有限公司。建成并投運(yùn)物流園項(xiàng)目2個(gè)，分別為貴陽國(guó)際陸港（一期）和林歹南物流園（一期），其中，貴陽國(guó)際陸港是國(guó)家重點(diǎn)培育的物流園區(qū)中的大型貨運(yùn)場(chǎng)站，是“西部陸海新通道”上重要的物流樞紐，銜接中歐班列、中老班列、西部陸海新通道及黔粵通道，是國(guó)內(nèi)少有的綜合保稅型國(guó)際內(nèi)陸港。 公司正奮力實(shí)現(xiàn)公司鐵路物流項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營(yíng)專業(yè)化管理能力整體提升，鐵路物流關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新趕超發(fā)展，打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力、良好發(fā)展前景的現(xiàn)代物流企業(yè)，真誠歡迎各類優(yōu)秀人才加盟，共創(chuàng)美好未來！ 為加快推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，特面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘。具體內(nèi)容見下： 二、招聘原則和程序 （一）招聘原則 1．堅(jiān)持公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則； 2．堅(jiān)持尊重人才、科學(xué)考評(píng)的原則； 3．堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則； 4．堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、人崗相適的原則。 （二）招聘程序 招聘程序按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、錄用等程序進(jìn)行?？荚嚰颁浫⊥ㄖ葘⑼ㄟ^電話、電子郵件或短信等方式告知，其余不再另行通知。 三、招聘方式 本次招聘活動(dòng)采取面向社會(huì)公開招聘的形式。 四、招聘對(duì)象 （一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、擁護(hù)社會(huì)主義、熱愛祖國(guó)、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實(shí)敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。 （二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。 （三）具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。 （四）具備符合崗位要求的知識(shí)、技能與工作經(jīng)驗(yàn)。 （五）有以下情形的人員不予招聘錄用： 1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會(huì)言行的； 2．有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的； 3．曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的； 4．受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的； 5．正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的； 6．在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的； 7．失信人員； 8．國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。 五、招聘崗位及任職資格條件 詳見附件。 六、待遇和管理 以上人員一經(jīng)錄用，按用公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，薪酬待遇按錄用公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受“五險(xiǎn)一金”等法定福利待遇。 七、報(bào)名方式、時(shí)間及資格審查 （一）簡(jiǎn)歷投遞 1．應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，如報(bào)多個(gè)崗位，取消報(bào)名資格。 2．投遞方式：通過以下鏈接進(jìn)入招聘平臺(tái)投遞：https：／／gztt．zhaopin．com／。 注：2022屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證等有關(guān)材料，若提供虛假信息，取消錄用資格。 （二）報(bào)名時(shí)間 1．報(bào)名時(shí)間：2022年10月10日至10月21日。 （三）資格審查 1．根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的報(bào)名表，對(duì)照《招聘公告》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。通過資格審查報(bào)名人員均可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 2．應(yīng)聘人員資格審查，貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員需提供本人真實(shí)、完整的應(yīng)聘信息，對(duì)所提交信息及材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。如在辦理錄用手續(xù)時(shí)存在提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、檔案材料等情況的，取消錄用資格。 八、考試 （一）考試分筆試和面試兩部分。 1．筆試。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平和發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。總分100分。按報(bào)考崗位類別分類測(cè)試，筆試組織形式和時(shí)間另行通知（符合資格條件人數(shù)低于1：3（含）時(shí)，直接組織開展面試）。 2．面試。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理人際關(guān)系的技巧等方面綜合素質(zhì)。面試總分100分，按同一職位應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次確定參加面試人員（若分?jǐn)?shù)相等按照1：3比例的最小值等次范圍確定）。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。 （二）總成績(jī)計(jì)算 總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％。 總成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，總成績(jī)第一名的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)（如總成績(jī)相同，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。 九、背景調(diào)查 背景調(diào)查內(nèi)容主要包括查看個(gè)人人事檔案、組織考察談話，了解應(yīng)聘人員德、能、勤、績(jī)、廉等情況，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、德的情況、工作實(shí)績(jī)等。 十、入職體檢 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。 十一、錄用 確定為擬錄用人員后，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，約定試用期并開展試用期考察。 十二、其他事項(xiàng) 1．請(qǐng)應(yīng)聘人員正確填寫聯(lián)系方式，并保持通信暢通，招聘期間公司將按照應(yīng)聘人員填寫的聯(lián)系方式進(jìn)行聯(lián)系。 2．公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。 3．應(yīng)聘資料恕不退還，應(yīng)聘者的個(gè)人信息由公司負(fù)責(zé)保密。 4．本次招聘公司不收取任何費(fèi)用，特此聲明。 附件：2022年秋季公開招聘崗位任職資格表 附件 2022年秋季公開招聘崗位任職資格表 招聘崗位 | 招聘 人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職資格條件 | 財(cái)務(wù)管理部 會(huì)計(jì)崗 | 1 | 1．協(xié)助上級(jí)擬訂財(cái)務(wù)預(yù)算、并負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行、跟蹤及監(jiān)督工作，根據(jù)實(shí)際情況提出調(diào)整方案； 2．負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算、編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表及報(bào)告； 3．協(xié)助上級(jí)擬訂融資方案，負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)及相關(guān)單位、部門聯(lián)絡(luò)，積極爭(zhēng)取資金支持。 4．了解國(guó)家稅務(wù)政策，按期進(jìn)行納稅申報(bào)、按時(shí)繳納稅款； 5．參與部門內(nèi)部常規(guī)工作。 | 1．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)； 2．年齡40周歲以下（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）； 3．具有會(huì)計(jì)師職稱，5年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，具有管理和核算子公司財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4．熟練使用office辦公軟件、財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)，具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 | 財(cái)務(wù)管理部 資金結(jié)算崗 | 1 | 1．負(fù)責(zé)項(xiàng)目對(duì)賬、開票、記賬及結(jié)算檔案管理工作； 2．配合經(jīng)營(yíng)管理部門順利開展資金結(jié)算業(yè)務(wù)； 3．及時(shí)上報(bào)和回傳有關(guān)報(bào)表和單據(jù)票證，確保圓滿完成結(jié)算任務(wù)； 4．完成公司臨時(shí)安排的其他工作。 | 1．大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2．年齡30周歲以下； 3．具有助理會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4．熟練使用office辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件。 5．具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，較強(qiáng)的執(zhí)行能力。 | 工程管理部 驗(yàn)工計(jì)價(jià)崗 | 1 | 1．負(fù)責(zé)工程驗(yàn)工計(jì)價(jià)、工程投資檢算、工程預(yù)決算等工作； 2．參與制定公司項(xiàng)目工程管理的各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督各項(xiàng)制度的落實(shí)； 3．參與項(xiàng)目前期手續(xù)的辦理及項(xiàng)目征地拆遷等工作； 4．參與項(xiàng)目規(guī)劃及設(shè)計(jì)相關(guān)工作。配合工程相關(guān)招標(biāo)采購工作；配合開展工程類合同的審核及簽訂； 5．參與監(jiān)管項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全、質(zhì)量、進(jìn)度、環(huán)保及文明施工管理。 6．參與工程竣工驗(yàn)收及竣工文件歸檔管理和工程總結(jié)等相關(guān)工作。 7．參與部門內(nèi)部常規(guī)工作。 | 1．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)； 2．年齡40周歲以下（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）； 3.5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有鐵路項(xiàng)目及物流園建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4．熟悉國(guó)家、行業(yè)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目安全標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝標(biāo)準(zhǔn)、工期標(biāo)準(zhǔn)和工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等； 5．熟練使用office辦公軟件、CAD制圖軟件； 6．具有較強(qiáng)的工程管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。能較好解決工程技術(shù)、質(zhì)量難題。 | 安全質(zhì)量管理部
安質(zhì)環(huán)保崗 | 1 | 1．負(fù)責(zé)或參與安全、質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康等相關(guān)制度的建設(shè)； 2．貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)方針政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和辦法； 3．負(fù)責(zé)開展公司及子公司（項(xiàng)目）安全、質(zhì)量、環(huán)保大檢查和季節(jié)性專項(xiàng)檢查工作，并監(jiān)督隱患整改落實(shí)； 4．嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)跟蹤、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督公司項(xiàng)目建設(shè)及運(yùn)營(yíng)過程中安全、質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康管理等工作； 5．做好公司安全生產(chǎn)許可證日常使用與管理； 6．做好公司安全管理人員的資質(zhì)管理與再教育培訓(xùn)工作； 7．完成公司臨時(shí)安排的其他工作。 | 1．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工科類專業(yè)； 2．年齡35周歲以下（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）； 3.5年及以上安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有鐵路項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營(yíng)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4．熟悉國(guó)家有關(guān)安全法律法規(guī)，熟悉安全管理業(yè)務(wù)內(nèi)容及工作流程； 5．熟練使用office等辦公及制圖軟件； 6．正直、工作原則性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。 | 經(jīng)營(yíng)管理部 市場(chǎng)開發(fā)崗 | 1 | 1．負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng)，參與編制新業(yè)務(wù)項(xiàng)目可研報(bào)告和開發(fā)實(shí)施方案； 2．負(fù)責(zé)客戶培育工作； 3、收集市場(chǎng)信息，構(gòu)建市場(chǎng)信息、供應(yīng)商及客戶管理體系，及時(shí)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)；負(fù)責(zé)公司客戶檔案、業(yè)務(wù)合同等文件管理工作，收集客戶需求、服務(wù)意見，及時(shí)向公司反饋；做好客戶服務(wù)和跟單工作； 4．根據(jù)客戶需求為客戶提供貨物相關(guān)業(yè)務(wù)個(gè)性方案并實(shí)施（包含多式聯(lián)運(yùn)、貨運(yùn)代理、全程配送等）；代表公司與客戶簽訂業(yè)務(wù)合同，催收應(yīng)收賬款；報(bào)送各類經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表； 5．配合財(cái)務(wù)部門開展票據(jù)及收費(fèi)稽核監(jiān)督檢查，確保生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中各類款項(xiàng)按時(shí)收?。?/p> 6．完成公司臨時(shí)安排的其他工作。 | 1．大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2．年齡35周歲以下； 3．熟悉貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、物流管理業(yè)務(wù)，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和物流市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先； 4．具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力； 5．熟練使用office辦公軟件，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，較強(qiáng)的執(zhí)行能力。 | 綜合管理部 審計(jì)法務(wù)崗 | 1 | 1．組織建立健全法律事務(wù)管理、審計(jì)管理、內(nèi)控管理、風(fēng)險(xiǎn)管理制度和工作流程。 2．組織對(duì)接外部審計(jì)單位，制定審計(jì)工作計(jì)劃及實(shí)施方案并監(jiān)督、指導(dǎo)審計(jì)工作的開展。 3．組織強(qiáng)化法律事務(wù)管理工作，參與公司重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)并提供法律意見，處理公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的各種法律事務(wù)。 4．組織公司各部門進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和分類、風(fēng)險(xiǎn)自評(píng)價(jià)，提出風(fēng)險(xiǎn)控制措施。 5．組織公司各部門加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，指導(dǎo)建立完善內(nèi)部控制督促檢查機(jī)制，確保內(nèi)部控制體系正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 6．完成公司臨時(shí)安排的其他工作。 | 1．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、法學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)； 2．年齡35周歲以下（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）； 3.3年以上內(nèi)控管理，法律事務(wù)、審計(jì)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷； 4．具有法律職業(yè)資格證書或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先。 5．熟練使用office辦公軟件，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。 | 公司下屬
林歹南項(xiàng)目
生產(chǎn)管理崗 | 6 | 1．負(fù)責(zé)鐵路公路貨物運(yùn)輸、裝卸、倉儲(chǔ)、安全等生產(chǎn)組織與管理，參與對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程等工作監(jiān)督、考核； 2．制定物流園運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化作業(yè)流程；參與制定運(yùn)營(yíng)規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施； 3．負(fù)責(zé)各類運(yùn)營(yíng)報(bào)表匯總上報(bào)，對(duì)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行分析并提出改善方案； 4．完成公司臨時(shí)安排的其他工作。 | 1．大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2．年齡35周歲以下； 3．熟悉鐵路運(yùn)營(yíng)管理及貨物裝卸作業(yè)流程，具有鐵路貨運(yùn)或物流園工作經(jīng)驗(yàn)； 4．具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力； 5．熟練使用office辦公軟件，具備一定寫作能力； 6．其他各方面條件優(yōu)越的，可以適當(dāng)放寬相關(guān)條件。 | 合計(jì) | 12 |
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