| 為進(jìn)一步加強(qiáng)全市應(yīng)急管理工作，全面落實(shí)統(tǒng)籌發(fā)展和安全要求，加快構(gòu)建一支權(quán)責(zé)一致、權(quán)威高效的監(jiān)管執(zhí)法隊(duì)伍，經(jīng)市委、市政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事宜公告如下。 招聘工作按照德才兼?zhèn)?、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、分職位聘用。1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，志愿從事應(yīng)急管理工作；2.年齡要求在18周歲至35周歲之內(nèi)（1987年10月1日至2004年10月1日之間出生）；3.本次招聘面向合作市戶籍普通高校全日制本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；4.身體健康、無(wú)紅綠色盲、五官端正，身體外部皮膚無(wú)紋身、無(wú)明顯疤痕；（1）曾受過(guò)治安、刑事處罰或免于治安、刑事處罰的，曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的，曾被開(kāi)除公職或公務(wù)員辭退不滿5年的，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的，近三年曾受過(guò)記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）查看等處分的；（2）本人或其家庭成員、近親屬散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的，組織或者參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；（3）弄虛作假，在公眾制造虛假信息并傳播，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的，參與或者組織色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；（4）政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；（5）因違紀(jì)違規(guī)行為被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退、解聘的；（7）近五年內(nèi)在各類(lèi)招考考試中有舞弊行為、違反考場(chǎng)紀(jì)律且拒不配合工作的，在體檢、考察中存在違紀(jì)行為的。（8）自2022年9月30日以后將戶籍遷入合作市的人員一律不得報(bào)考。因婚將戶籍遷入我市的需提供結(jié)婚證，戶口本。（9）其他不適宜從事應(yīng)急管理工作的情形。應(yīng)急管理綜合執(zhí)法技術(shù)檢查員1.職位代碼1001，（僅限男性報(bào)考）7名，2.職位代碼1002，（僅限女性報(bào)考）3名。本次招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。2.報(bào)名地點(diǎn)：合作市人社局（市政府綜合服務(wù)中心北裙樓四樓就業(yè)服務(wù)大廳）3.報(bào)名方式：符合招聘條件的人員需本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，原則上不允許代替報(bào)名?？忌顚?xiě)《合作市2022年公開(kāi)招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員報(bào)名表》后由工作人員對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行審核，報(bào)名考生需提供本人畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)打印）、就業(yè)報(bào)到證（擇業(yè)通知書(shū)）、身份證、戶口本、結(jié)婚證（因婚遷入人員提供）等證件材料或資格證書(shū)原件及復(fù)印件各一份。4.考生報(bào)名時(shí)須攜帶近期紅底正面免冠二寸照片6張。6.每個(gè)考生限報(bào)1個(gè)職位。本次招聘工作，筆試開(kāi)考比例為招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不低于1:2，達(dá)不到開(kāi)考比例的經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定核減招聘計(jì)劃數(shù)或調(diào)整招聘職位名額或按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。（1）筆試試卷：《綜合知識(shí)測(cè)試》；筆試試卷統(tǒng)一為漢語(yǔ)試卷，采用閉卷方式進(jìn)行，考生一律使用漢語(yǔ)作答。（2）筆試成績(jī)總分100分；成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位并列。（3）筆試時(shí)間：2022年11月19日（星期六）（4）筆試時(shí)長(zhǎng)：120分鐘（09:00—11:00）。（5）筆試地點(diǎn)：合作市（具體以準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)為準(zhǔn)）。（6）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn):2022年11月16日－11月18日（08:30—18:00），合作市政府綜合服務(wù)中心北裙樓四樓就業(yè)服務(wù)大廳。（7）筆試考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)（不可抗力除外），向社會(huì)公布筆試成績(jī)。面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織開(kāi)展。（1）面試人選確定：按照本職位內(nèi)筆試成績(jī)從高分到低分1:2的比例確定進(jìn)入面試人選，并向社會(huì)公布進(jìn)入面試人員名單。面試考場(chǎng)設(shè)1個(gè)。面試內(nèi)容：主要就應(yīng)聘者的思維能力、語(yǔ)言表達(dá)、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、形象氣質(zhì)、實(shí)踐操作等綜合素質(zhì)方面進(jìn)行考察。計(jì)分辦法：面試成績(jī)采用百分制，現(xiàn)場(chǎng)打分精確到小數(shù)點(diǎn)后二位；考生面試成績(jī)按照“去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分”，計(jì)算出平均得分(保留二位小數(shù))為最終面試成績(jī)。（具體時(shí)間以面試通知單為準(zhǔn)）。（4）面試試題在面試現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)眾開(kāi)封啟用，考生進(jìn)入面試考場(chǎng)，由主考官向考生宣讀面試試題，考官根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和考生面試的答題情況，打出綜合得分。（5）考生面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)計(jì)算出考生成績(jī)并當(dāng)場(chǎng)公布，考生現(xiàn)場(chǎng)簽署姓名確認(rèn)。（6）面試工作由市人大代表、市政協(xié)委員或市紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督。總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%計(jì)算，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。本職位內(nèi)全體參加面試人員按總成績(jī)從高到低排序，未參加面試人員視為自動(dòng)放棄，不參加排序。若出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況，則依次按照安全生產(chǎn)、防災(zāi)救災(zāi)類(lèi)等相關(guān)安全類(lèi)專(zhuān)業(yè)、或者相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、二級(jí)（技師）以上職業(yè)資格、或者注冊(cè)安全工程師等職業(yè)資格人員的順序優(yōu)先聘用。面試結(jié)束后，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照本職位內(nèi)總成績(jī)由高到低1:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審（政審）人員?？忌顚?xiě)《資格復(fù)審表》，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審（政審）人員的畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、就業(yè)報(bào)到證（擇業(yè)通知書(shū)）及戶籍等相關(guān)證件資料進(jìn)行復(fù)審（政審）,未能在資格復(fù)審（政審）時(shí)按要求提供畢業(yè)證或發(fā)現(xiàn)提交信息及證件有弄虛作假的，將取消本次招聘資格。資格復(fù)審（政審）時(shí)發(fā)現(xiàn)資格不符合條件的人員造成名額空缺的，按照本職位內(nèi)總成績(jī)由高到低的次序進(jìn)行等額遞補(bǔ)，等額遞補(bǔ)出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次按照安全生產(chǎn)、防災(zāi)救災(zāi)類(lèi)等相關(guān)安全類(lèi)專(zhuān)業(yè)、或者相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、二級(jí)（技師）以上職業(yè)資格、或者注冊(cè)安全工程師等職業(yè)資格人員的順序優(yōu)先聘用。考試結(jié)束后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織擬聘用人員到公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；體檢費(fèi)用由考生自理。在體檢環(huán)節(jié)中如出現(xiàn)體檢不合格的人員, 按照本職位內(nèi)總成績(jī)由高到低的次序進(jìn)行等額遞補(bǔ)，等額遞補(bǔ)出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次按照安全生產(chǎn)、防災(zāi)救災(zāi)類(lèi)等相關(guān)安全類(lèi)專(zhuān)業(yè)、或者相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、二級(jí)（技師）以上職業(yè)資格、或者注冊(cè)安全工程師等職業(yè)資格人員的順序優(yōu)先聘用。對(duì)擬聘用人員，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示，公示期為5天。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由市紀(jì)委監(jiān)委、市人社局、市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)核實(shí)，對(duì)確定不符合聘用條件的報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后取消資格，本環(huán)節(jié)出現(xiàn)的職位空缺，不再遞補(bǔ)。1.擬聘用人員經(jīng)公示且無(wú)異議后，由領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)市政府研究同意，擬聘用人員統(tǒng)一填寫(xiě)《聘用審批表》（一式兩份），一份報(bào)市人社局備案，一份報(bào)市應(yīng)急管理局存檔備查。2.擬聘用人員實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格后正式聘用，用人單位與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同（一式三份），一份由市應(yīng)急管理局備存，一份報(bào)人社局備案，一份由聘用人員保留，合同期限為3年。被聘用人員在試用期內(nèi)考核不合格的解除聘用合同；在聘用期內(nèi)考核不合格或本人不愿從事應(yīng)急管理工作的解除聘用合同。聘用期滿后，若不再續(xù)聘，則聘用合同自然終止，雙方聘用關(guān)系自行解除。若需續(xù)聘，由用人單位根據(jù)工作需要和財(cái)政情況與被聘用人員自行協(xié)議。被聘用人員工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)單位及個(gè)人繳費(fèi)部分所需資金由市財(cái)政予以保障。2.社會(huì)保險(xiǎn)：由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月進(jìn)行核定，用人單位統(tǒng)一代繳。招考聘用工作邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員及市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話，廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的情況，一律取消報(bào)考聘用資格，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。市紀(jì)委監(jiān)委：0941-8232228市應(yīng)急管理局：0941-82317181.筆試和面試考試均實(shí)行“祼考”規(guī)定、考生進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)僅需攜帶準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)、身份證，其它物品一律不得進(jìn)入考場(chǎng)（包括本人隨身飾品）；2.招聘工作中嚴(yán)格執(zhí)行合作市疫情防控工作要求；鑒于目前周邊區(qū)域疫情形勢(shì)不穩(wěn)定，備考考生在備考期間應(yīng)避免在疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅行、居??；避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸。考生不得提供身體健康狀況和行程史虛假信息；3.考生在候考期間應(yīng)保持預(yù)留聯(lián)系電話暢通，因考生聯(lián)系方式改變、關(guān)機(jī)等原因造成的重要考務(wù)信息無(wú)法通知，一切后果由考生自己負(fù)責(zé)；4.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
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