根據(jù)《濟南市人人力資源和社會保障局、濟南市民政局、濟南市財政局、濟南市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局<關于轉發(fā)魯人社[2022]108號文件進一步規(guī)范加強城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理工作>的通知》（濟人社字〔2022〕37號），按照南山管委會城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質實施方案的文件規(guī)定，為著力穩(wěn)定和擴大就業(yè)，本著“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)研究，面向社會公開招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次在仲宮街道招聘鄉(xiāng)村公益性崗位共285人。

　　二、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┳袷貞椃ê头?；

　?。ǘ碜o中國共產(chǎn)黨的領導及黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè)；

　?。ㄈ┚哂兄賹m街道戶籍；

　?。ㄋ模┚哂袓徫恍枰膶I(yè)和技能，符合崗位要求的身體條件和心理素質，具有招用崗位所規(guī)定的其它條件（見附件）；

　　（五）招聘對象為我市納入就業(yè)幫扶范圍的就業(yè)困難人員，其中鄉(xiāng)村公益性崗位安置對象為：

　　1、鄉(xiāng)村振興部門登記管理的脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）；

　　2、民政部門登記管理的農(nóng)村低收入人口；

　　3、殘聯(lián)登記管理部門登記的農(nóng)村殘疾人；

　　4、農(nóng)村45-65周歲大齡人員。

　　5、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員

　　三、報名和資格審查

　　（一）招聘崗位：各崗位工作內容、崗位要求、工作地點見《2022年仲宮街道城鄉(xiāng)公益性崗位招聘計劃表》（附件3）

　　（二）報名時間及地點

　　1、鄉(xiāng)村公益性崗位

　　報名時間：2022年10月26日－10月28日

　　上午9:00－11:00，下午14：00－16:00。

　　報名地點：村居所轄管理區(qū)報名

　　仲宮管區(qū)電話：82824456

　　張家管區(qū)電話：82991591

　　楊家管區(qū)電話：82998696

　　平坊管區(qū)電話：82991081

　　邱家管區(qū)電話：82898067

　　泉瀘管區(qū)電話：82806789

　　二仙管區(qū)電話：82991012

　　朱家管區(qū)電話：82896118

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　　報名采取線下現(xiàn)場報名方式，報名人員持本人身份證及有關證明到村提出報名申請，鄉(xiāng)村公益性崗位填寫《仲宮街道鄉(xiāng)村公益性崗位報名表》（見附件1）。每人限報一個崗位，多報、虛報的一經(jīng)核實，取消聘用資格。

　　報名時需提交材料：報名審查有關證件原件，留存報名材料一式三份。包括《仲宮街道鄉(xiāng)村公益性崗位報名表》（貼照片、本人簽字、村、管區(qū)簽字蓋章）、身份證復印件、戶口簿復印件（含全部戶口頁）、婚姻證明（結婚證或離婚證）。其他：低收入人口提供民政出具的低保證明，殘疾人提供殘疾證原件及復印件。

　?。ㄋ模╀浫∞k法

　　鄉(xiāng)村公益性崗位，由管區(qū)全程參與組織所屬村居委員會對公益性崗位報名人員進行資格初審，綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力、工作經(jīng)歷等因素，對身體狀況進行綜合評估，并組織部分黨員代表、村民代表按照“四議兩公開”程序對相關人員進行民主評議，由村民委員會擇優(yōu)確定。

　　（五）審核公示。對確定人員名單，在人員戶籍所在村或居住所在村公開欄進行公示，并同步在便民服務大廳公開欄進行公示，公示時間不少于3天。公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。經(jīng)公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。

　?。徟答?。

　　按照鄉(xiāng)村公益性崗位重點安置對象標準要求，南山管委會綜合保障中心對街道報送的公益性崗位擬聘用人員相關情況進行審核備案，反饋用人名單。

　　資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡在報名、評議、審核、復核、審批等過程中弄虛作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。應聘人員應保證通訊工具暢通，及時與招聘單位聯(lián)系，因通訊不暢導致的相關后果由本人負責。

　　（七）崗前培訓與組織上崗。由仲宮街道組織人員，根據(jù)崗位需要開展職業(yè)技能培訓，增強鄉(xiāng)村公益性崗位人員職業(yè)道德和掌握崗位所需基本規(guī)范和技能，熟悉崗位職責和崗位要求，提高職業(yè)技能、安全生產(chǎn)意識等。培訓結束后，各村委會及第三方人力資源服務機構及時組織各崗位人員到崗開展工作，根據(jù)崗位職責做好相關后續(xù)管理服務工作。

　　四、薪酬待遇

　　鄉(xiāng)村公益性崗位補貼標準為每人每月800元，政府統(tǒng)一為在崗人員購買每年不超過100元的意外傷害商業(yè)保險，已購買的不再重復購買。納部分）。同一人員的崗位補貼期限一般不超過3年。

　　五、崗位管理

　?。ㄒ唬﹨f(xié)議簽訂。鄉(xiāng)村公益崗由村委會與上崗人員簽訂勞務協(xié)議，協(xié)議實行一年一簽，約定雙方權利、義務，政策規(guī)定期限內考核合格的可以續(xù)簽。雙方簽訂的勞務協(xié)議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

　　（二）日常管理。人員由仲宮街道辦事處分配到各村，實行“誰使用、誰管理”的工作機制，由各用人村動態(tài)管理。主要負責公益性崗位工作人員的日?？记?、工作績效考核等管理工作。對發(fā)生弄虛作假、優(yōu)親厚友、侵占挪用補貼資金的行為，予以追回并依法追究相關責任人的責任。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘工作實行回避制度，嚴格堅持原則，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，對違反招聘紀律的工作人員和報考人員，一經(jīng)查實，按有關規(guī)定予以嚴肅處理。在公開招聘組織實施過程中，嚴格按照新冠肺炎疫情防控有關要求落實防疫措施。

　　聯(lián)系電話：82991320

　　仲宮街道辦事處

　　2022年10月26日

2022年仲宮街道鄉(xiāng)村公益性崗位招聘計劃表

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