廣西工商學(xué)校2022年度公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我校2022年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

廣西工商學(xué)校前身是廣西工商行政管理學(xué)校，是廣西市場(chǎng)監(jiān)管局主管的國(guó)有公辦自治區(qū)四星級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，學(xué)校創(chuàng)辦于1984年，位于風(fēng)景秀麗、院校云集的南寧市大學(xué)路文化園區(qū)，屬于高新區(qū)商業(yè)中心，毗鄰廣西大學(xué)、廣西民族大學(xué)、廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)等；交通便利，南寧地鐵1號(hào)線動(dòng)物園站在學(xué)校附近，8路、100路公交車直達(dá)校門口。

學(xué)校立足服務(wù)市場(chǎng)監(jiān)督管理系統(tǒng)，秉承“修己以敬、精技以立”的校訓(xùn)，按照“精益求精、精雕細(xì)琢、精忠報(bào)國(guó)”的辦學(xué)理念，圍繞激發(fā)市場(chǎng)主體的發(fā)展活力、競(jìng)爭(zhēng)活力、創(chuàng)新活力、質(zhì)量提升動(dòng)力和超大規(guī)模市場(chǎng)的消費(fèi)潛力，依托廣西特檢院、計(jì)量院、質(zhì)檢院、標(biāo)準(zhǔn)院、東盟食品檢驗(yàn)中心區(qū)內(nèi)一流檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)、科研能力，創(chuàng)建國(guó)家民族地區(qū)職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展和市場(chǎng)監(jiān)督特色辦學(xué)試驗(yàn)區(qū)，提供智力和人才支持，為市場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)培養(yǎng)了10000余名干部，為社會(huì)輸送了20000多名具有職業(yè)素養(yǎng)的技術(shù)人才。

學(xué)校先后被評(píng)為自治區(qū)四星級(jí)學(xué)校、自治區(qū)級(jí)示范特色學(xué)校、自治區(qū)文明單位、花園式單位、綠化先進(jìn)單位、社會(huì)綜合治理模范單位、軍警民共建先進(jìn)單位、文明庭院、衛(wèi)生優(yōu)秀學(xué)校等榮譽(yù)稱號(hào)。

學(xué)?，F(xiàn)有教職員工111人，其中專任教師82人，研究生學(xué)歷（含在職研究生班）35人，本科56人；副高26人，中級(jí)35人，雙師型教師37人。學(xué)?，F(xiàn)有各類各層次學(xué)生近2000人，開(kāi)設(shè)有廣告設(shè)計(jì)與制作、藝術(shù)設(shè)計(jì)與制作、計(jì)算機(jī)平面設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、電子商務(wù)、會(huì)計(jì)事務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、城市軌道交通運(yùn)營(yíng)服務(wù)、汽車美容與裝潢、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)、幼兒保育等11個(gè)專業(yè)。

詳情請(qǐng)登陸廣西工商學(xué)校網(wǎng)站http://www.gxgsxx.net查閱。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員2名，具體崗位要求詳見(jiàn)《廣西工商學(xué)校2022年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。本次公開(kāi)招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年10月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行，熱愛(ài)中職教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神；

（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；

（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一者，不得報(bào)考：

（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

（二）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未結(jié)束，或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（三）涉嫌違法違紀(jì)犯罪正在接受司法調(diào)查，尚未作出結(jié)論的人員；

（四）現(xiàn)役軍人；

（五）在讀的普通高校全日制學(xué)生（其中，在讀的研究生不得以已取得的低一級(jí)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

（六）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（七）按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的；

（八）在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

（九）專業(yè)不符合所招聘崗位要求的人員；

（十）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形；

（十一）其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

四、信息發(fā)布地址

（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站（scjdglj.gxzf.gov.cn）、廣西工商學(xué)校網(wǎng)（www.gxgsxx.net）發(fā)布。

（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站（scjdglj.gxzf.gov.cn）、廣西工商學(xué)校網(wǎng)（www.gxgsxx.net）發(fā)布。

五、招聘流程

報(bào)考崗位序號(hào)1產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)專業(yè)教師的考生，如報(bào)考人數(shù)不滿3人，采取直接考核的方式擇優(yōu)聘用；如報(bào)考人數(shù)超過(guò)3人（含3人），則增加面試環(huán)節(jié)。招聘工作按以下程序進(jìn)行：發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、確定擬聘人員、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進(jìn)行。

報(bào)考崗位序號(hào)2考生，招聘工作按以下程序進(jìn)行：發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、確定擬聘人員、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進(jìn)行。

（一）考生報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月7日00：00至2022年11月15日23：59：59，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上電子郵件方式報(bào)名，不接受電話或其他形式報(bào)名。

應(yīng)聘人員將報(bào)名材料掃描成電子文檔壓縮打包發(fā)送至電子郵箱：gxgsxxrs@163.com, 材料不全的，不予受理。應(yīng)聘人員須按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，若發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考2個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

3.報(bào)名材料：

（1）《廣西工商學(xué)校2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（可從廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站、廣西工商學(xué)校網(wǎng)下載，貼好近期免冠2寸彩照，打印、簽名后掃描）。

（2）有效居民身份證(正、反二面合并成一張圖片)。

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證（國(guó)外學(xué)歷學(xué)位須獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）。

（4）學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(注冊(cè)備案表所附二維碼須在有效期內(nèi))。

（5）如報(bào)考崗位有職稱、工作年限要求的，需提供符合相應(yīng)要求的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、單位工作經(jīng)歷證明及其他證明材料。

注意事項(xiàng)：報(bào)名郵件主題命名格式為“廣西工商學(xué)校2022年公開(kāi)招聘+姓名+崗位序號(hào)”，報(bào)名材料按順序編號(hào)并命名（如：1-報(bào)名表，2-身份證...）。我校收到報(bào)名材料后，將回復(fù)郵件確認(rèn)報(bào)名成功。如應(yīng)聘人員在報(bào)名后5個(gè)工作日內(nèi)仍未收到回復(fù)郵件，須聯(lián)系我校招聘聯(lián)系人進(jìn)行咨詢。

4.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，并在報(bào)名表本人承諾處親筆簽名。報(bào)名時(shí)所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查、面試資格審查、考察不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

5.報(bào)名人員不需繳納報(bào)名考試費(fèi)。

（二）資格審查

我校人事部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員不得再進(jìn)行資料修改。應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的信息不符合本公告所要求的招聘資格條件的立即取消其應(yīng)聘資格。資格審查結(jié)果將在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站、廣西工商學(xué)校網(wǎng)發(fā)布通知。

（三）考試

報(bào)考崗位序號(hào)1產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)專業(yè)教師的考生，如報(bào)考人數(shù)不滿3人，采取直接考核的方式擇優(yōu)聘用；如報(bào)考人數(shù)超過(guò)3人（含3人），則增加面試環(huán)節(jié)。報(bào)考崗位序號(hào)2的考生需參加筆試、面試兩項(xiàng)考試。面試采取試講、結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均由我校統(tǒng)一組織。

筆試成績(jī)、試講成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分均為100分。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)?？偝煽?jī)按照試講成績(jī)60%、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)40%計(jì)算，總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=試講成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%。

1.筆試

（1）進(jìn)入筆試人員名單于報(bào)名時(shí)間截止后15個(gè)工作日內(nèi)在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站、廣西工商學(xué)校網(wǎng)公布通知。

（2）崗位序號(hào)2考生崗位筆試內(nèi)容為教育教學(xué)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，以閉卷方式進(jìn)行。

（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（4）筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站、廣西工商學(xué)校網(wǎng)公布通知。

（5）招考崗位與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例不能少于1∶3。如崗位序號(hào)2因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，又確急需進(jìn)人的（符合桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)文件相關(guān)規(guī)定）經(jīng)廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局核準(zhǔn)后可以降低開(kāi)考比例。

（6）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.面試

（1）崗位序號(hào)2根據(jù)崗位計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

（2）崗位序號(hào)2如因考生缺考達(dá)不到面試開(kāi)考比例的，確急需進(jìn)人的，報(bào)廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局核準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序，否則取消該崗位的招聘。進(jìn)入面試人員姓名、筆試成績(jī)和崗位排名于筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站、廣西工商學(xué)校網(wǎng)公布。

（3）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試前我校對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)按時(shí)到指定地點(diǎn)按要求提交報(bào)名材料原件給工作人員審核，否則將視為自動(dòng)放棄面試資格。

（4）崗位序號(hào)1考生需增加的面試及崗位序號(hào)2考生的面試均采取試講、結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。試講是進(jìn)行擬聘崗位課程的講授。試講從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個(gè)要素(包括儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力和綜合分析能力等)進(jìn)行考評(píng)。結(jié)構(gòu)化面試是對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉方面及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察。試講成績(jī)滿分為100分，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分為100分。按照試講成績(jī)60%、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)40%計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=試講成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%。

面試成績(jī)及崗位排名在面試結(jié)束當(dāng)天在廣西工商學(xué)校網(wǎng)站和廣西工商學(xué)校工作區(qū)域內(nèi)公布。面試考官按《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）的規(guī)定組成。

注意事項(xiàng)：如有因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例且核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的崗位情況，報(bào)考該崗位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)達(dá)不到的，取消該崗位的招聘。

（四）考核

（1）報(bào)考崗位序號(hào)1考生如報(bào)考人數(shù)不滿3人采取直接考核的方式擇優(yōu)錄用，即根據(jù)崗位報(bào)名情況，凡資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員在報(bào)名結(jié)束后全部統(tǒng)一安排考核。如報(bào)考人數(shù)超過(guò)3人（含3人）時(shí)，則增加面試環(huán)節(jié)，將根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與考核人選1：1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。當(dāng)同一崗位出現(xiàn)考生面試成績(jī)相同的情況，可以突破比例進(jìn)入考核。具體考核形式、考核時(shí)間、考核地點(diǎn)由我校電話通知應(yīng)聘人員?？己酥饕疾鞈?yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況?？己说耐瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審和人事檔案審核。考核不合格的，則不予錄用。考核結(jié)束后，經(jīng)學(xué)校黨委集體研究，按照考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。

（2）報(bào)考崗位序號(hào)2考生面試結(jié)束后，我校根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與考核人選1：1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。當(dāng)同一崗位出現(xiàn)考生面試成績(jī)相同的情況，可以突破比例進(jìn)入考核?？己说耐瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審和人事檔案審核?？己瞬缓细竦?，則不予錄用。考核結(jié)束后，經(jīng)學(xué)校黨委集體研究，按照面試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。

（五）體檢

根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢對(duì)象，體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）及相關(guān)公開(kāi)招聘的規(guī)定要求執(zhí)行。體檢由我校統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院（三甲以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)）進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。

擬聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的可提出一次復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。如擬聘人員體檢不合格可按報(bào)考該崗位的面試成績(jī)從高分到低分，且面試成績(jī)達(dá)到70分以上（含70分）依次等額遞補(bǔ)。沒(méi)有合適人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（六）公示

對(duì)于擬聘用的人選，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站、廣西工商學(xué)校網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位名稱等。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間查有實(shí)據(jù)不予聘用的，經(jīng)學(xué)校黨委集體研究同意可按報(bào)考該崗位的面試成績(jī)從高分到低分，且面試成績(jī)達(dá)到70分以上（含70分）依次等額遞補(bǔ)人選。沒(méi)有合適人選的，取消該崗位招聘。

（七）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理有關(guān)審核、聘用、入編、工資等手續(xù)。辦理聘用手續(xù)期間，擬聘人員如反悔不愿意聘用，經(jīng)學(xué)校黨委集體研究同意可按報(bào)考該崗位的面試成績(jī)從高分到低分，且面試成績(jī)達(dá)到70分以上（含70分）依次等額遞補(bǔ)人選。沒(méi)有合適人選的，取消該崗位招聘。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，相關(guān)待遇按廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

新聘用人員試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用后的管理按照國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受自治區(qū)規(guī)定的工資福利等待遇。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用；考核不合格，不予聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-3156701，0771-5530325/5301356。

（三）招聘聯(lián)系人：玉老師，聯(lián)系電話：0771-3156701。

廣西工商學(xué)校

2022年11月4日

附件1 廣西工商學(xué)校2022年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xls

附件2 廣西工商學(xué)校2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.docx

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