上杭縣蛟洋工業(yè)建設(shè)發(fā)展有限公司系上杭工貿(mào)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司全資子公司，根據(jù)蛟洋工業(yè)園區(qū)應(yīng)急物資管理需要，公司計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，為做好本次招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)招聘事宜公告如下：

　　一、資格條件

（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，港澳臺(tái)人員不受限制。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

　　3.具備符合以下各招聘崗位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件等；應(yīng)聘人員學(xué)歷、專業(yè)等的認(rèn)定參照現(xiàn)行福建省公務(wù)員招考的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.有良好的溝通、表達(dá)、交流能力，有團(tuán)隊(duì)精神及敬業(yè)精神，具有一定的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　5.身體健康（符合現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)），具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　6.國(guó)有單位正式在職人員（含試用期內(nèi)）報(bào)考的，須征得所在單位和具有人事管理權(quán)限的上級(jí)單位同意后方可報(bào)考；服務(wù)基層項(xiàng)目在崗高校畢業(yè)生報(bào)考的人員，須征得所在服務(wù)單位和相應(yīng)項(xiàng)目縣級(jí)（或以上）主管部門同意后方可報(bào)考。

（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員，以及被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.現(xiàn)役軍人，普通高等院校全日制的在讀學(xué)生，各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生；

　　5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　6.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國(guó)有單位工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門列為失信被懲戒對(duì)象等）。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及具體要求

（一）招聘崗位及條件

（二）相關(guān)要求

　　1.報(bào)考者的畢業(yè)證書、學(xué)位證書必須在公告發(fā)布之日及以前取得，工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)等資格條件，認(rèn)定截止時(shí)間為掛網(wǎng)之日。

　　2.關(guān)于工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)定，報(bào)考者（含靈活就業(yè)人員）需提交與用人單位簽訂的聘用（勞動(dòng)）合同或者社保繳費(fèi)記錄清單；自主創(chuàng)業(yè)人員，可提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照。無(wú)法提交上述材料的報(bào)考者，可提供就業(yè)單位證明以及其他能夠證明就業(yè)情況的佐證材料（例如工資流水清單等），由招聘單位及其主管部門在考察時(shí)做最終確認(rèn)。

三、招聘程序

　　招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、招聘考試、考察、體檢、研究聘用等步驟進(jìn)行。

（一）公開(kāi)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月14日- 11月18日工作日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，逾期不再受理。

　　2.報(bào)名方式

　　（1）應(yīng)聘人員可通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或郵寄報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名，每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，聯(lián)系電話：0597-3939895。

　?。?）攜帶材料：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須填報(bào)對(duì)應(yīng)公司的《公開(kāi)招聘報(bào)名表》1份（附件1-3），可到公司綜合部領(lǐng)取或從上杭縣政府網(wǎng)的“上杭縣人力資源和社會(huì)保障局下載中心”（http://www.shanghang.gov.cn/bm/rsj/zwgk/xzzxrsj/）下載，并提供以下報(bào)名相關(guān)材料：

　　①本人身份證、各崗位招聘條件所要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書和其他相關(guān)資格證書或證明材料的原件及復(fù)印件。

　?、诰哂袕氖孪嚓P(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員，須提供工作單位的書面證明和與工作單位簽訂的勞動(dòng)協(xié)議（聘用合同）及聘用單位繳交社保證明等有效佐證材料。

　?、劢谝淮缤撞噬C件照片3張（1張貼于《報(bào)名表》上，2張用于制作考試準(zhǔn)考證，照片背面用圓珠筆標(biāo)注姓名）；

　　（3）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到上杭工貿(mào)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司綜合辦公室（地址：上杭縣二環(huán)路汀江大廈二樓）報(bào)名，并提供相關(guān)報(bào)名材料的原件和復(fù)印件。

　?。?）電子郵件報(bào)名的人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將相關(guān)報(bào)名材料的電子版（掃描件）和一張規(guī)格200K以下、格式為jpg的近期1寸同底彩色證件照片，以“姓名+報(bào)考崗位”命名格式打包發(fā)送至公司綜合管理部報(bào)名郵箱shgmsyfz@163.com，并在公司要求的時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)報(bào)名材料的原件到公司進(jìn)行資格審查。

　?。?）郵寄報(bào)名的人員須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料郵寄到上杭工貿(mào)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司綜合部（快件或掛號(hào)），截止時(shí)間以郵寄當(dāng)?shù)剜]戳或快件簽收時(shí)間為準(zhǔn)，并在筆試前攜帶報(bào)考材料相關(guān)原件到公司綜合部進(jìn)行資格審查。

（二）資格審查

　　1.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)《報(bào)名表》填報(bào)的報(bào)考信息和提交的相關(guān)報(bào)考材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　2.報(bào)名結(jié)束后，由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員進(jìn)行資格初審，初審合格的，收取相關(guān)報(bào)名材料，由公司組織相關(guān)人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行復(fù)審。報(bào)名人員的資格審查以復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)，資格復(fù)審合格人員方可參加招聘考試。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和郵寄報(bào)名的人員，須在資格審查時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間由公司綜合部電話通知）攜帶報(bào)名材料的相關(guān)原件交公司綜合部審驗(yàn)。

　　3.凡不符合報(bào)考條件的或弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名、考試、聘用資格。

（三）招聘考試辦法

　　1.如果相關(guān)崗位的報(bào)名人數(shù)不超過(guò)該崗位招聘人數(shù)，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間；

　　2.考試工作由我司組織進(jìn)行，考試形式為面試，具體事宜另行通知。

　　3.考生須按照常態(tài)化疫情防控的規(guī)定參加考試，具體要求另行通知。

（四）考察

　　1.根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選；如確定的最后1名考察人選面試成績(jī)同分?jǐn)?shù)，則按照符合崗位優(yōu)先條件、學(xué)歷高、職稱高、年齡小等綜合因素優(yōu)先確定。

　　2.考察人選由公司按有關(guān)規(guī)定及招聘崗位的資格條件和要求進(jìn)行考察，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等，并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行審核。被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，取消考察資格。報(bào)考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人或列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，取消其聘用資格。如有考察不合格或自愿放棄者、取消其聘用資格的，相應(yīng)崗位按上述規(guī)定依次遞補(bǔ)考察人選。

（五）體檢

　　1.經(jīng)考察合格人員確定為體檢對(duì)象，由公司按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。

　　2.因體檢不合格或體檢對(duì)象無(wú)法按公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)體檢項(xiàng)目而影響體檢機(jī)構(gòu)出具體檢結(jié)論報(bào)告等原因而出現(xiàn)招聘崗位空缺的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考生面試成績(jī)排名等額遞補(bǔ)。

　　3.不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格。

（六）公示

　　公司根據(jù)考試、考察、體檢的結(jié)果，研究確定各崗位擬聘用人員名單，進(jìn)行5天公示。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員。

（七）研究聘用

　　公示通過(guò)后，由公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、員工待遇及管理

　　1.工資待遇包括基本工資（基礎(chǔ)工資、崗位工資、工齡工資）、績(jī)效工資等，“五險(xiǎn)一金”按照企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)繳交，具體薪酬待遇福利待遇根據(jù)公司薪酬方案執(zhí)行。

　　2.本次聘用的員工實(shí)行合同制，試用期滿考核不合格者予以解聘。

　　3.應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢等階段如有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)取消相應(yīng)資格，已簽訂合同的一律取消合同，并按上述辦法遞補(bǔ)。

　　4.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　五、常態(tài)化疫情防控要求

　　根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，考生考試時(shí)須佩戴口罩，并事先在本人手機(jī)上下載閩政通app，注冊(cè)生成“福建健康碼”，考試當(dāng)天須攜帶本人手機(jī)以便現(xiàn)場(chǎng)核查健康碼?！案＝ń】荡a”為綠碼并報(bào)告旅居史，提供考前24小時(shí)龍巖市范圍內(nèi)檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具的核酸陰性證明，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（<37.3℃）者方可進(jìn)入考場(chǎng)。

　　考生須認(rèn)真閱讀并填報(bào)《考生健康申明卡及安全考試承諾書》（見(jiàn)附件），確認(rèn)已知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任并接受相應(yīng)處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，如有違法行為，將依法追究其法律責(zé)任。

　　考試疫情防控措施將根據(jù)疫情防控形勢(shì)變化適時(shí)調(diào)整。

　　六、本公告未盡事宜，由上杭工貿(mào)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1. 招聘報(bào)名表

　　2. 考生健康申明卡及安全考試承諾書

　　上杭工貿(mào)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司

　　2022年11月8日   

• 附件1：上杭工貿(mào)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘蛟洋公司工作人員報(bào)名表 .doc

  附件2：2022年公開(kāi)招聘考試考生健康申明卡及安全考試承諾書 .doc

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