海南省征信有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：海南征信）是經(jīng)海南省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的省級(jí)國(guó)有控股征信公司。海南征信于2022年7月注冊(cè)落地海口江東新區(qū)，注冊(cè)資金1億元人民幣，為非金融屬性的科技服務(wù)公司，主要從事企業(yè)征信，信用咨詢(xún)和評(píng)估，企業(yè)信用評(píng)級(jí)，企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)管理，數(shù)據(jù)采集治理，數(shù)據(jù)挖掘分析，數(shù)據(jù)交易流通，系統(tǒng)集成，信息技術(shù)服務(wù)等業(yè)務(wù)；以市場(chǎng)化方式拓展征信業(yè)務(wù)在海南自由貿(mào)易港封關(guān)運(yùn)作、政務(wù)服務(wù)、金融投資、進(jìn)出口貿(mào)易、醫(yī)療衛(wèi)生、教育、旅游等領(lǐng)域的場(chǎng)景應(yīng)用，發(fā)展農(nóng)村信用市場(chǎng)，支撐海南省社會(huì)信用體系建設(shè)，探索開(kāi)展國(guó)際化征信業(yè)務(wù)。

海南征信是一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，我們熱誠(chéng)歡迎有志于參與海南自由貿(mào)易港建設(shè)的人才加盟海南征信。

一、招聘崗位

二、 崗位職責(zé)和任職要求

（一）金融信用部 業(yè)務(wù)崗1名

崗位職責(zé)：

1.完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)收入指標(biāo)，挖掘金融企業(yè)業(yè)務(wù)合作商機(jī)，促進(jìn)公司征信產(chǎn)品在金融、供應(yīng)鏈服務(wù)等領(lǐng)域的推廣和應(yīng)用；

2.對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行分析，針對(duì)需求制定產(chǎn)品銷(xiāo)售計(jì)劃，并負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)具體目標(biāo)達(dá)成；

3.參與部門(mén)系統(tǒng)戰(zhàn)略與目標(biāo)制定。包括業(yè)務(wù)需求、應(yīng)用場(chǎng)景等調(diào)研，用戶需求挖掘，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新目標(biāo)，并能將創(chuàng)新目標(biāo)轉(zhuǎn)化為平臺(tái)化服務(wù)產(chǎn)品；

4.調(diào)動(dòng)公司資源，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售項(xiàng)目的線索跟蹤、機(jī)會(huì)管理、標(biāo)前引導(dǎo)、商務(wù)投標(biāo)、合同談判簽訂、交付回款的銷(xiāo)售全流程管理；

5.分析掌握客戶的業(yè)務(wù)需求，理解客戶的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)獲取客戶需求，提出產(chǎn)品建設(shè)建議，牽引公司產(chǎn)品規(guī)劃，推動(dòng)公司產(chǎn)品研發(fā)；

6.收集整理客戶需求及意見(jiàn)，提交優(yōu)化需求及建議，負(fù)責(zé)在需求推進(jìn)過(guò)程中的跨部門(mén)協(xié)調(diào)溝通工作，能夠協(xié)調(diào)各資源以確保項(xiàng)目順利發(fā)展；

7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)38歲，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)管理或計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有良好的營(yíng)銷(xiāo)技巧和較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力，3年以上金融機(jī)構(gòu)、征信機(jī)構(gòu)、大型互聯(lián)網(wǎng)及大數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)客戶或顧問(wèn)式銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；

2.具備金融、征信行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解金融基礎(chǔ)知識(shí)，了解金融產(chǎn)品市場(chǎng)應(yīng)用情況，熟悉商業(yè)銀行、供應(yīng)鏈金融、互聯(lián)網(wǎng)金融、政府信用監(jiān)管等業(yè)務(wù)模式，擁有銀行、保險(xiǎn)、券商、資管、供應(yīng)鏈金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.熟悉主流金融產(chǎn)品關(guān)鍵要素及業(yè)務(wù)流程，有相關(guān)金融業(yè)務(wù)流程制定和優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；

4.熟悉金融產(chǎn)品最新發(fā)展趨勢(shì)，具備主動(dòng)學(xué)習(xí)能力；

5.具有較強(qiáng)邏輯思維能力、溝通能力和文字表達(dá)能力，良好的抗壓能力、自動(dòng)驅(qū)動(dòng)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、創(chuàng)新能力。

（二）公共信用部 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)崗1名

崗位職責(zé)：

1.內(nèi)容運(yùn)營(yíng)：平臺(tái)政策文章轉(zhuǎn)載，按要求并及時(shí)完成平臺(tái)原創(chuàng)內(nèi)容發(fā)布，完成編寫(xiě)、審核、微信和PC發(fā)布；平臺(tái)微信朋友圈文案編寫(xiě)；平臺(tái)基礎(chǔ)宣傳材料的文案設(shè)計(jì)；經(jīng)過(guò)審核完成美工設(shè)計(jì)、視頻推廣內(nèi)容制作；按時(shí)完成平臺(tái)說(shuō)明PPT的編寫(xiě)及維護(hù)。

2.用戶服務(wù)：每日通過(guò)線上渠道提供平臺(tái)用戶在線咨詢(xún)與問(wèn)題解決服務(wù)；定期開(kāi)展平臺(tái)監(jiān)管機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)用戶的回訪，對(duì)接平臺(tái)需求和使用問(wèn)題，形成回訪記錄；按時(shí)完成逾期、異常訂單提示工作；定時(shí)查看并處理企業(yè)用戶異議申訴；按時(shí)完成平臺(tái)金融、類(lèi)金融機(jī)構(gòu)對(duì)接咨詢(xún)、產(chǎn)品管理、入駐管理等工作；通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式，進(jìn)行平臺(tái)問(wèn)卷調(diào)查，形成相關(guān)調(diào)查報(bào)告；提供分崗位、分模塊、分層次的系統(tǒng)使用培訓(xùn)服務(wù)。

3.活動(dòng)運(yùn)營(yíng)：宣傳物料制作；完成面向平臺(tái)金融機(jī)構(gòu)、管理員、企業(yè)用戶的操作手冊(cè)、宣傳單頁(yè)等材料編制；開(kāi)展網(wǎng)站宣傳、公眾號(hào)宣傳、合作平臺(tái)推廣、線上媒體推廣等宣傳推廣活動(dòng)；開(kāi)展會(huì)議論壇宣傳、企業(yè)活動(dòng)宣傳、廣告投放宣傳等線下宣傳推廣。

4.數(shù)據(jù)分析：定期匯報(bào)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)參數(shù)；平臺(tái)日常巡檢，按照巡檢單，核實(shí)平臺(tái)狀態(tài)；完成監(jiān)管機(jī)構(gòu)材料報(bào)送；機(jī)構(gòu)賬號(hào)開(kāi)設(shè)及維護(hù)，完成賬戶申請(qǐng)的受理、申請(qǐng)、開(kāi)立工作；協(xié)助開(kāi)展平臺(tái)bug修復(fù)工作；完成平臺(tái)運(yùn)營(yíng)報(bào)告的編寫(xiě)工作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職條件：

1.中文、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)35歲，掌握信用行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，具備理解客戶需求并能夠快速制定解決方案的能力和較強(qiáng)的文檔編制能力，文字功底扎實(shí)，邏輯思維能力強(qiáng)；

2.具有金融科技服務(wù)、征信行業(yè)服務(wù)實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融業(yè)務(wù)、征信業(yè)務(wù)流程，擁有征信服務(wù)、金融科技工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具有政企項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉公共信用相關(guān)政策文件，對(duì)公共信用信息采集、數(shù)據(jù)歸集、治理與應(yīng)用有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有政府事務(wù)、公共信用建設(shè)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和良好的服務(wù)意識(shí)、業(yè)務(wù)工作敏感度。

（三）技術(shù)研發(fā)部 JAVA前端開(kāi)發(fā)工程師1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃及核心代碼開(kāi)發(fā)，通過(guò)制定具體、可行技術(shù)基礎(chǔ)建設(shè)方案、通用解決方案來(lái)提升團(tuán)隊(duì)工作效率；

2.按照定制項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)任務(wù)和進(jìn)度要求，依照軟件開(kāi)發(fā)需求，完成模塊及功能開(kāi)發(fā)代碼的編寫(xiě)；

3.分析并解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題，參與技術(shù)難題攻關(guān)；

4.參與編制與項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)文檔，完善并遵守團(tuán)隊(duì)編碼規(guī)范，編寫(xiě)高質(zhì)量、結(jié)構(gòu)清晰、易讀、易維護(hù)的代碼；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上java開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.精通JAVA語(yǔ)言，熟悉Java領(lǐng)域主流常用框架，如Spring Cloud、springboot、Spring、SpringMVC、Mybatis等；

3.熟悉linux/UNIX等操作系統(tǒng)，可以熟練部署應(yīng)用系統(tǒng)，熟悉apache,nginx,Tomcat等應(yīng)用服務(wù)器的使用；

4.熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)基本原理，熟練掌握mysql、oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)技術(shù)，具有SQL開(kāi)發(fā)能力,能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)表設(shè)計(jì)和性能調(diào)優(yōu)；

5.熟練掌握javascript、HTML、jQuery、CSS等前端相關(guān)技術(shù)，熟悉vue等前端框架；

6.能夠積極完成上級(jí)安排的工作任務(wù)，有強(qiáng)烈責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)、誠(chéng)實(shí)守信、有良好的自學(xué)能力和溝通能力。

（四）技術(shù)研發(fā)部 項(xiàng)目經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)建立和完善項(xiàng)目交付管理體系、標(biāo)準(zhǔn)和流程，不斷提升項(xiàng)目交付的規(guī)范化水平；

2.負(fù)責(zé)內(nèi)部項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組織管理和實(shí)施，包括項(xiàng)目計(jì)劃、實(shí)施、變更管理，質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制等；

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的干系人（客戶、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員等）之間關(guān)系的協(xié)調(diào)；

4.負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度，對(duì)其中的異常情況及時(shí)跟進(jìn)、推進(jìn)研發(fā)任務(wù)的按時(shí)、按質(zhì)完成；

5.負(fù)責(zé)組織對(duì)項(xiàng)目交付成果的測(cè)試，以確保項(xiàng)目交付成果的質(zhì)量；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；

2.具備3年以上的大中型項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備銀行項(xiàng)目、金融行業(yè)項(xiàng)目、政府部門(mén)相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.熟悉項(xiàng)目管理理論，有良好的需求分析、項(xiàng)目規(guī)劃、進(jìn)度控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等項(xiàng)目管理能力，持有PMP證書(shū)者優(yōu)先；

4.有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，抗壓能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，良好的溝通能力，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展，達(dá)到預(yù)期結(jié)果；

5.具備軟件開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)庫(kù)及服務(wù)器相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先。

（五）綜合管理部 人力行政崗

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、員工福利、企業(yè)文化、行政后勤工作；

2.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部選拔任用、人才調(diào)配等工作；

3.根據(jù)公司或部門(mén)業(yè)務(wù)屬性和員工特點(diǎn)，策劃頒獎(jiǎng)、賦能、沙龍、團(tuán)建等活動(dòng)，實(shí)施員工關(guān)懷舉措落地；

4.負(fù)責(zé)公司后勤保障服務(wù)：?jiǎn)T工福利、車(chē)輛管理、物業(yè)保潔、固定資產(chǎn)的日常管理以及辦公耗材采購(gòu)工作；

5.負(fù)責(zé)公司物業(yè)的租賃、裝修和管理工作，負(fù)責(zé)辦公樓配套設(shè)施設(shè)備、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所等各項(xiàng)裝修、項(xiàng)目及工程管理；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理/行政管理/人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè),年齡35歲以?xún)?nèi)；

2.三年以上集團(tuán)企業(yè)/央企/國(guó)企主管級(jí)別及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備豐富的人事和行政的實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)；

4.具備較強(qiáng)的文字功底和策劃能力，具有獨(dú)立撰寫(xiě)公文報(bào)告的能力；

5.具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)致、執(zhí)行能力強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。

（六）綜合管理部 黨務(wù)紀(jì)檢崗

崗位職責(zé)：

1.傳達(dá)、貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級(jí)黨組織工作安排部署；

2.負(fù)責(zé)公司黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)相關(guān)工作，組織開(kāi)展黨員學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題會(huì)議及黨員活動(dòng)；

3.負(fù)責(zé)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，黨員信息統(tǒng)計(jì)、上報(bào)；

4.宣傳、貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作相關(guān)法律法規(guī)、政策；

5.受理群眾舉報(bào)和信訪登記，對(duì)所反映的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，負(fù)責(zé)完成上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察辦理本公司違規(guī)、違紀(jì)案件調(diào)查取證工作并按時(shí)完成各類(lèi)紀(jì)檢材料、報(bào)表上報(bào)；

6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.全日制本科以上學(xué)歷,年齡35歲以?xún)?nèi)；

2.中共黨員，三年以上大中型央企國(guó)企黨務(wù)紀(jì)檢經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉黨建、紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作制度和法律法規(guī),獨(dú)立起草各類(lèi)總結(jié)報(bào)告，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的文字與語(yǔ)言表達(dá)能力；

4.具有良好的溝通、人際交流、組織協(xié)調(diào)能力；

5.工作仔細(xì)認(rèn)真、具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)致、執(zhí)行能力強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。

（七）綜合管理部 廣宣文秘崗

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，建立和完善新媒體宣傳推廣體系，拓展各類(lèi)互聯(lián)網(wǎng)媒體和渠道，為產(chǎn)品的商業(yè)價(jià)值賦能；

2.組織完成綜合文字材料（重要會(huì)議的記錄和紀(jì)要、工作匯報(bào)、專(zhuān)題報(bào)告、工作總結(jié)）的撰寫(xiě)報(bào)送，公文管理，檔案管理，證照資料、印章、相關(guān)資質(zhì)申請(qǐng)管理等工作；

3.組織公司重要會(huì)議，對(duì)總經(jīng)理辦公會(huì)的會(huì)議決策事項(xiàng)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項(xiàng)，立項(xiàng)督辦，并履行催辦和反饋職責(zé)；

4.負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)單位、戰(zhàn)略客戶、媒體、同業(yè)機(jī)構(gòu)等對(duì)外公關(guān)聯(lián)絡(luò)工作。包括但不限于公司官網(wǎng)、社交媒體的建設(shè)運(yùn)營(yíng)、新聞稿審核及發(fā)布、公司宣傳材料的出版發(fā)布、大型會(huì)議的會(huì)務(wù)工作；

5.負(fù)責(zé)公司的宣傳工作，制定公司新聞宣傳、企業(yè)文化工作計(jì)劃，并組織落實(shí)執(zhí)行；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以?xún)?nèi)；

2.三年以上大中型集團(tuán)/央企/國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉品牌策略制定和企業(yè)文化運(yùn)營(yíng)活動(dòng)等，有成功活動(dòng)案例者、具備行業(yè)活動(dòng)資源者和傳播媒介資源者優(yōu)先；

3.熟悉使用各類(lèi)辦公軟件，對(duì)品牌形象、企業(yè)VI運(yùn)營(yíng)和行政管理各個(gè)職能模塊有全面的認(rèn)識(shí)和理解，熟悉國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī)；

4 .具備較強(qiáng)文字寫(xiě)作能力、策劃能力和團(tuán)隊(duì)溝通合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)、細(xì)致認(rèn)真，抗壓能力強(qiáng)。

（八）董事會(huì)辦公室 審計(jì)崗1名

崗位職責(zé)：

1.建立健全公司內(nèi)部審計(jì)管理制度、業(yè)務(wù)流程及程序規(guī)定；

2.統(tǒng)籌編制公司年度內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃并組織實(shí)施；

3.編制審計(jì)項(xiàng)目工作方案，組織開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、財(cái)務(wù)收支審計(jì)、項(xiàng)目管理審計(jì)等各項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目；

4.編制審計(jì)工作底稿，起草審計(jì)項(xiàng)目報(bào)告；

5.督促審計(jì)意見(jiàn)整改落實(shí)工作，跟蹤審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改情況，分析整改成效；

6.對(duì)接金融機(jī)構(gòu)、政府機(jī)構(gòu)和國(guó)資委等上級(jí)單位有關(guān)工作；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.審計(jì)、金融、會(huì)計(jì)等本科及以上學(xué)歷，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先；

2.五年及以上大中型央企、國(guó)企或集團(tuán)的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有項(xiàng)目主管或重大項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，具有大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所或上市公司工作背景者優(yōu)先；

3.熟悉國(guó)家審計(jì)法律、法規(guī)、章程和方針、政策，掌握審計(jì)、財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力以及公文寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練使用各種辦公軟件；

5.良好職業(yè)素養(yǎng)，高度的責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)工作壓力。

三、報(bào)名基本條件

本次招聘面向國(guó)內(nèi)外，無(wú)國(guó)籍及身份限制，歡迎國(guó)際人才踴躍報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)任何違法違紀(jì)行為和不良記錄；

（二）具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針和政策；

（三）具有良好的職業(yè)道德和履職記錄；

（四）具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；

（五）具有符合應(yīng)聘崗位任職要求的資格條件；

（六）具有良好的文字功底、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、學(xué)習(xí)能力等；

（七）年齡原則上不超過(guò)40周歲，具體按崗位要求確定；

（八）有下列情況之一者，不得參與此次應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

四、招聘程序

招聘程序包括：投遞簡(jiǎn)歷—簡(jiǎn)歷篩選—考核—背景調(diào)查—體檢—錄用等環(huán)節(jié)。

五、報(bào)名方式

請(qǐng)于2022年11月28日12:00前將應(yīng)聘登記表（簽名高清掃描電子版）和word版（詳見(jiàn)下方二維碼）、報(bào)名信息一覽表（詳見(jiàn)下方二維碼）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證和學(xué)信網(wǎng)注冊(cè)備案表、中國(guó)執(zhí)行信息網(wǎng)個(gè)人查詢(xún)結(jié)果界面截圖、未被失信嚴(yán)懲承諾書(shū)（簽名高清掃描版）、相關(guān)資質(zhì)證明及官網(wǎng)查詢(xún)成績(jī)/認(rèn)證截圖、個(gè)人歷年工作經(jīng)歷證明材料投遞到：hnzx@hainan.gov.cn郵箱，郵件主題命名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”，其他材料命名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位+材料全稱(chēng)”。辦公地址：?？谑袨I海大道瓊泰大廈13樓。

六、崗位薪酬

具體面議。

七、福利待遇

按相關(guān)政策足額繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪休假等國(guó)家政策規(guī)定的福利待遇。

八、人才引進(jìn)政策

（一）職稱(chēng)評(píng)聘

符合條件的博士研究生申報(bào)評(píng)審高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、碩士研究生申報(bào)評(píng)審中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，首次申報(bào)評(píng)定時(shí)可不受崗位職數(shù)的限制。

（二）住房補(bǔ)貼

符合條件的引進(jìn)人才，可按規(guī)定享受住房租賃補(bǔ)貼或購(gòu)房補(bǔ)貼。住房租賃補(bǔ)貼博士3000元/月，碩士2000元/月，本科1500元/月，累計(jì)發(fā)放不超過(guò)36個(gè)月。購(gòu)房補(bǔ)貼博士3.6萬(wàn)元/年，碩士2.4萬(wàn)元/年，本科1.8萬(wàn)元/年，累計(jì)發(fā)放不超過(guò)3年。

（三）人才落戶

具有大專(zhuān)以上學(xué)歷、中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、技師以上職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格的人才，可在海南省工作地或?qū)嶋H居住地落戶。各類(lèi)高層次人才、碩士畢業(yè)生、“雙一流”高校和海外留學(xué)歸國(guó)本科畢業(yè)生，以及擁有重大科研成果的創(chuàng)新人才、產(chǎn)品符合重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)支持方向的創(chuàng)業(yè)人才可在海南省任一城鎮(zhèn)(三沙市除外)落戶。

（四）購(gòu)房政策

?？谑幸?guī)定，對(duì)于落戶海南省的引進(jìn)人才在?？谑匈?gòu)買(mǎi)住房，自落戶之日享受本地居民同等待遇。未落戶海南省的人才，本人及家庭成員在海南省無(wú)自有住房的，提供本人或家庭成員在海南省累計(jì)12個(gè)月及以上個(gè)人所得稅或社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，可在?？谑匈?gòu)買(mǎi)1套住房。

（五）其他支持

符合條件的引進(jìn)人才，可按規(guī)定申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)安居房，本人及家屬就醫(yī)、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等由相關(guān)部門(mén)予以保障。

九、注意事項(xiàng)

（一）我司將通過(guò)電子郵件、手機(jī)短信等方式通知招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜，請(qǐng)確保報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號(hào)碼及電子郵箱正確、暢通，如因手機(jī)號(hào)碼及電子郵箱不正確或不通暢等原因?qū)е挛茨軈⒓诱衅父鳝h(huán)節(jié)的，視為應(yīng)聘人員自行放棄。

（二）請(qǐng)應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中實(shí)事求是、客觀全面地提供個(gè)人相關(guān)材料，凡弄虛作假者，將取消應(yīng)聘或聘用資格；已經(jīng)聘用的，我司有權(quán)解除聘用。

（三）我司承諾將對(duì)收集的相關(guān)應(yīng)聘資料嚴(yán)格保密，并僅用于處理本次招聘申請(qǐng)。

（四）我司對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)。

特此公告。

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附件1、海南省征信有限公司應(yīng)聘登記表.doc

附件2、海南省征信有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名信息一覽表.xls

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