安徽省林業(yè)高科技開(kāi)發(fā)中心招聘公告

安徽省林業(yè)高科技開(kāi)發(fā)中心系安徽省林業(yè)局直屬事業(yè)單位，建有國(guó)家林業(yè)和草原局經(jīng)濟(jì)林產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)中心（合肥），承擔(dān)食用林產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)地環(huán)境質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)工作職能。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名編制外檢測(cè)人員。有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資格、技能等條件；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

二、招聘崗位及要求

1．招聘崗位：

檢測(cè)人員A崗（食用林產(chǎn)品農(nóng)藥殘留檢測(cè)方向）1人

檢測(cè)人員B崗（食用林產(chǎn)品及產(chǎn)地環(huán)境無(wú)機(jī)污染物檢測(cè)方向）1人

2.招聘要求：

（1）專(zhuān)業(yè)要求：

分析化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、食品科學(xué)、食品科學(xué)與工程、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)、食品檢測(cè)、綠色食品生產(chǎn)與檢測(cè)、食品質(zhì)量與安全、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全、藥物分析。

（2）掌握檢測(cè)儀器操作技能，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（3）其它要求：專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，能夠服從安排出差到野外采樣。

三、崗位待遇

受聘后其工資待遇按本中心編制外聘用人員管理規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

1.發(fā)布公告。招聘公告在安徽省林業(yè)局網(wǎng)站（http://www.forestry.gov.cn/）、合肥人才網(wǎng)（www.hfrc.cn）和安徽省林業(yè)高科技開(kāi)發(fā)中心網(wǎng)站（www.ahifdc.org.cn）發(fā)布。

2.接受報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2022年11月11日至2022年11月25日。

有意者請(qǐng)將下列材料（①報(bào)名表（附件一）；②身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、大學(xué)成績(jī)單的復(fù)印件；③榮譽(yù)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)的復(fù)印件、個(gè)人業(yè)務(wù)工作小結(jié)以及其他證明個(gè)人能力的材料）在招聘公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)一并發(fā)至郵箱739745310@qq.com，郵件主題為“姓名+林檢中心”。不可重復(fù)投遞，多次投遞以第一次投遞材料為準(zhǔn)。

3.資格初審。對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其資格。資格審查結(jié)果電話(huà)通知應(yīng)聘人員本人，請(qǐng)保持報(bào)名表填寫(xiě)的聯(lián)系電話(huà)暢通。

4.技能操作。主要測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和動(dòng)手操作能力。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加技能操作人選。參加技能操作的人員名單、技能操作時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

5.面試。集中采取問(wèn)題式面試，由中心事先擬訂若干問(wèn)題對(duì)面試人員進(jìn)行發(fā)問(wèn)，主要考察語(yǔ)言能力、邏輯思維能力和分析解決問(wèn)題的能力。面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

6.結(jié)果公示。根據(jù)總成績(jī)（技能操作占60%、面試占40%）由高分到低分排序（如總成績(jī)相同，以技能操成績(jī)得分高者優(yōu)先），按招聘崗位1:1比例等額確定進(jìn)入政審和體檢的人員名單，并在安徽省林業(yè)高科技開(kāi)發(fā)中心網(wǎng)站上公示。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

7．資格復(fù)審。中心人事部門(mén)根據(jù)公示名單通知其參加資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)需提供身份證、畢業(yè)證（及學(xué)位證）原件及有關(guān)證書(shū)或證明材料原件。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料的，不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)并公示。

8. 政審和體檢。政審主要審查有無(wú)違法犯罪記錄等。體檢參照國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。對(duì)政審、體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如有遞補(bǔ)情況，將再進(jìn)行公示；如無(wú)遞補(bǔ)情況，不再進(jìn)行公示。

9.簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由省林業(yè)高科技開(kāi)發(fā)中心與新聘人員辦理相關(guān)手續(xù)。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

五、招聘工作紀(jì)律

招聘工作由省林業(yè)高科技開(kāi)發(fā)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省林業(yè)局人事處、機(jī)關(guān)黨委予以指導(dǎo)，并主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責(zé)任，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢(xún)電話(huà)：18655102292，0551-65710999-6112

監(jiān)督電話(huà)：0551-65710999-6209

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