2017年婁底市人防辦所屬事業(yè)單位招聘(選調(diào))專業(yè)技術(shù)人員公告

　　婁底市人防指揮信息保障中心、婁底市人防工程質(zhì)量監(jiān)督站是直屬婁底市人民防空辦公室管理的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。因工作需要，2017年市人防指揮信息保障中心、市人防工程質(zhì)量監(jiān)督站面向社會(huì)公開選調(diào)文秘1名,公開招聘財(cái)務(wù)人員1名、通信專業(yè)技術(shù)人員2名、工程質(zhì)量監(jiān)督技術(shù)人員1名?，F(xiàn)根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(國家人事部令第6號(hào))的規(guī)定，就招聘(選調(diào))工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、公開招聘(選調(diào))原則和計(jì)劃：

　　公開招聘(選調(diào))工作堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是的原則;堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口原則。公開招聘(選調(diào))計(jì)劃共5名(具體計(jì)劃及招聘條件見附表)。

　　二、報(bào)考條件：

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2、政治思想好，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、熱愛人防事業(yè)，具有正常履職的身體條件;

　　4、普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求見附表(職位表所限專業(yè)以《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》所列專業(yè)為準(zhǔn));

　　5、公開選調(diào)崗位的報(bào)考人員須是在編在崗全額撥款事業(yè)單位的工作人員。

　　三、報(bào)名及資格審查：

　　報(bào)名時(shí)間：2017年 9 月1日至 9 月 7日每日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00;

　　報(bào)名地點(diǎn)：市人防辦綜合科(辦公樓405室)，聯(lián)系電話：0738-8269418，聯(lián)系人：謝紅云。報(bào)名人員填寫報(bào)名登記表，并提供有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件、復(fù)印件和近期彩照3張。有單位的還需提供單位同意報(bào)考的證明。招聘(選調(diào))領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照上述條件進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格者，列為應(yīng)試對(duì)象，考試時(shí)間另行通知。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不得代他人報(bào)考。

　　每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。招聘(選調(diào))計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的比例不得少于1:3，達(dá)不到該比例的，則該崗位不開考。

　　四、考試：

　　考試分筆試和面試，筆試和面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(一)筆試。筆試為閉卷考試，卷面分100分。筆試內(nèi)容為公共知識(shí)與專業(yè)知識(shí)兩部分。其中，公共知識(shí)占20%，專業(yè)知識(shí)占80%。專業(yè)知識(shí)考試范圍為：文秘崗位為申論,其他崗位為與報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試成績按第三位四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　(二)面試。面試人選按招聘(選調(diào))計(jì)劃和參加面試人員1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定，筆試成績相同的并列進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1:1比例參加面試的，須經(jīng)市人社局審批，但其面試成績低于60分的(不含60分)不得確定為體檢對(duì)象。面試滿分為100分，面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績按第三位四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)

　　五、體檢與考核：

　　體檢對(duì)象以考生筆試、面試的綜合成績(綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%)從高分到低分按招聘(選調(diào))計(jì)劃等額確定(綜合成績相同的按筆試成績從高分到低分確定)。折算后的筆試成績、面試成績以及綜合成績均按第三位四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。體檢醫(yī)院按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國人廳〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員作為考核對(duì)象，體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象，每個(gè)崗位遞補(bǔ)次數(shù)不得超過1次。如考核對(duì)象因考核不合格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象，每個(gè)崗位遞補(bǔ)次數(shù)不得超過一次。體檢費(fèi)用考生自理。考核的重點(diǎn)是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，考核時(shí)并對(duì)擬聘人員報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，有下列情形之一者為不合格對(duì)象：①受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的;②受到刑事處罰的;③因犯錯(cuò)誤曾被工作單位開除公職的;④違反計(jì)劃生育的;⑤考試中有弄虛作假行為的;⑥因違紀(jì)違法被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢檢查部門立案審查尚未結(jié)論的;⑦有其他不宜選調(diào)、招聘情形的。

　　六、公示：

　　筆試成績、面試入圍人員名單、綜合成績、體檢入圍人員名單和經(jīng)考核合格后的擬招聘(選調(diào))對(duì)象，經(jīng)招聘(選調(diào))領(lǐng)導(dǎo)小組審定后報(bào)市人力資源社會(huì)保障局同意，均在婁底人事信息網(wǎng)上公示，其中筆試成績、綜合成績，擬選調(diào)、招聘人員公示期不得少于7個(gè)工作日。公示不合格或公示后放棄造成招聘(選調(diào))計(jì)劃空缺，不再遞補(bǔ)。

　　七、聘用(調(diào)入)

　　公示期滿無異議，并按規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用(調(diào)動(dòng))手續(xù)。新聘人員試用期一年(已參加了工作的在職人員試用期為三個(gè)月)，試用期滿合格者及時(shí)轉(zhuǎn)正定級(jí)，不合格者取消其聘用(調(diào)入)資格。

　　八、招聘(選調(diào))紀(jì)律

　　1、對(duì)不按所需崗位要求、規(guī)定資格條件以及規(guī)定程序進(jìn)行招聘(選調(diào))的，其招聘(選調(diào))結(jié)果無效并責(zé)令清退所聘用(調(diào)入)人員。對(duì)違反招考紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，依法依紀(jì)進(jìn)行處理。對(duì)違反招考紀(jì)律的應(yīng)試應(yīng)聘人員(包括弄虛作假)取消考試資格或聘用(調(diào)入)資格;對(duì)已辦理聘用(調(diào)入)手續(xù)的，解聘并予清退。

　　2、嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(國家人事部令第6號(hào))及省、市人事招錄相關(guān)紀(jì)律規(guī)定。參考人員在考試中的違紀(jì)違規(guī)行為處理參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》〔人社部30號(hào)令〕執(zhí)行。

　　2017年婁底市人防辦所屬事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))人員計(jì)劃及崗位要求一覽表.doc

　　婁底市人民防空辦公室

　　2017年8月22日

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