為全面貫徹落實省民政廳等4部門《關(guān)于積極推行政府購買服務(wù)加強基層社會救助經(jīng)辦服務(wù)能力的實施意見》(豫民〔2018〕2號)、省民政廳等21部門《關(guān)于加強河南省社會工作人才隊伍建設(shè)加快推進社會工作發(fā)展的意見》(豫民〔2020〕4號)、《濮陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)濮陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會工作站項目實施方案的通知》(濮政辦〔2021〕16號)文件精神的相關(guān)要求，發(fā)揮社會工作在改善民生和創(chuàng)新社會治理中的優(yōu)勢和作用，確保為民服務(wù)沉在基層、落到一線，打通為民服務(wù)“最后一米”，濮陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會工作站現(xiàn)面向社會公開招聘專職社工，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：?

一、招聘崗位及人數(shù)

二、工作內(nèi)容

1.社會救助領(lǐng)域的社會工作服務(wù)。針對社會救助對象開展巡訪評估、家庭情況核查、照料護理、心理疏導、康復訓練、社會融入、能力提升、資源鏈接等服務(wù)。

2.為老養(yǎng)老領(lǐng)域的社會工作服務(wù)。開展留守老人、空巢老人、特困老人等困難老人巡訪評估、健康服務(wù)、精神慰藉、危機干預、社會支持網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、社區(qū)參與、權(quán)益保障等服務(wù)。

3.兒童婦女關(guān)愛保護領(lǐng)域的社會工作服務(wù)。主要配合開展留守兒童、困境兒童、孤兒、事實無人撫養(yǎng)兒童及其他未成年人、留守婦女等對象的家庭隨訪和對象核查等服務(wù),對他們開展監(jiān)護法制宣傳、安全和心理健康教育、隔代教育能力建設(shè)，以及其他救助保護、社會關(guān)愛等服務(wù)。

4.社區(qū)治理領(lǐng)域的社會工作服務(wù)。推進“五社聯(lián)動”，培育發(fā)展社區(qū)社會組織和志愿服務(wù)組織，組建志愿服務(wù)隊伍，鏈接慈善、志愿服務(wù)等資源開展服務(wù)，建立居民需求的供給對接機制，推動社會組織、社會資源和各類社區(qū)主體有序參與服務(wù)。在社區(qū)照顧、社區(qū)參與、社區(qū)融合、社區(qū)發(fā)展、社區(qū)矯正、社區(qū)戒毒等方面發(fā)揮作用，對有需求的轄區(qū)群眾提供情緒引導、心理輔導、資源鏈接、困難紓解、社會支持網(wǎng)絡(luò)修復等服務(wù)，扶助和支持困難人員生活。

5.社會事務(wù)領(lǐng)域的社會工作服務(wù)。開展婚姻家庭文化建設(shè)、婚姻家庭咨詢輔導;引導文明節(jié)儉辦喪事;開展殘疾人需求評估、精神障礙社區(qū)康復等服務(wù);為生活無著的流浪乞討人員提供心理疏導、教育矯治等服務(wù)。

三、招聘條件

崗位要求：

1、具有本科及以上學歷，已考取社工師、或助理社工師、心理咨詢師，職業(yè)水平證書，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先

2、熱愛社會工作專業(yè)，能吃苦耐勞;

3、了解公益項目的工作流程，有一定的文案撰寫能力;

4、具有活動策劃、組織、協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力;

5、熟練使用辦公軟件，良好的文字整合能力、溝通影響力、分析和解決問題能力;

6、具有開放的心態(tài)，善于學習和交流;能獨立完成工作任務(wù)，并具有團隊合作精神;

7、語言表達能力強，性格開朗，善于與各類群體進行互動;

8、有駕照優(yōu)先。

崗位職責：

1、負責執(zhí)行領(lǐng)導交付的各類項目活動的策劃、組織、實施、評估，并且始終保持社工專業(yè)性;

2、負責相關(guān)信息、資料的收集和管理，協(xié)助項目負責人編寫項目相關(guān)文書，整理工作底稿并歸檔，撰寫各類記錄、方案及報告，協(xié)議舉辦及參與項目調(diào)研等;

3、組織協(xié)調(diào)相關(guān)的工作以及各類活動和社區(qū)組織，定期匯報工作;

4、定期走訪社區(qū)、進行入戶探訪，對服務(wù)對象相關(guān)資料進行收集、整理、分析，跟蹤記錄服務(wù)過程，提交服務(wù)數(shù)據(jù)及服務(wù)報告，提供服務(wù)建議。

不得應(yīng)聘人員：

受過刑事處罰的;受到黨政紀處分或組織處理影響期未滿的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等其他考試中違規(guī)違紀，在禁考期內(nèi)的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形或不符合本次招聘條件的人員不得應(yīng)聘。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間：即日起至2022年11月30日。

2.報名方式：電話或郵箱報名

3.報名資料：個人簡歷、身份證、學歷證書、戶口本等掃描件。

4.資格審查：由濮陽市社會工作服務(wù)發(fā)展指導中心負責資格審查并確認報考人員。

(二)筆試安排

筆試分為紙質(zhì)化筆試考試和計算機操作兩部分，總分100分，筆試客觀題(占60%)和計算機操作(占40%)。

1.紙質(zhì)化筆試安排

1.1筆試時間：2022年12月1日 地點另行通知

1.2筆試內(nèi)容：筆試重點考核社會工作綜合能力、民生保障政策法規(guī)、時政熱點、基本常識等;

2.計算機操作考核安排

2.1計算機操作考試時間：2022年12月1日 地點另行通知

2.2計算機操作考核內(nèi)容：WORD操作考察重點為打字、頁面布局調(diào)整、字體格式設(shè)置、段落布局修改等;EXCEL操作考察重點為表格制作、單元格格式設(shè)置、頁面布局調(diào)整等。

2.3計算機考核范圍：考核WORD、EXCEL的基礎(chǔ)技能，公眾號、美篇等媒體編輯。

3.筆試成績計算方式

應(yīng)聘人員筆試總成績=紙質(zhì)化筆試成績*60%+計算機操作考核成績*40%(四舍五入，保留兩位小數(shù))

4.確定入圍人數(shù)

根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1︰3比例確定面試對象。未達到規(guī)定面試比例人數(shù)的崗位，在服從調(diào)劑的應(yīng)聘人員中按筆試成績高低確定補充面試對象。經(jīng)調(diào)劑后，如果入圍人數(shù)仍達不到1：3的，按照實際入圍人數(shù)確定面試對象。

(三)面試

1.面試時間：2022年12月3日。

2.面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試題型，共3道題，每人約12分鐘。

3.面試地點：另行通知。

4.替補規(guī)則：對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從本崗位未入圍的合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。

5.總成績計算：應(yīng)聘人員總成績=筆試機試成績*50%+面試成績*50%(四舍五入，保留兩位小數(shù))

6.擬錄取人員：按各崗位總成績排名確定擬錄用人員，若同一崗位應(yīng)聘人員總成績相同，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試、面試成績完全相同，則依據(jù)面試主考官評分高低順序確定名次。若崗位出現(xiàn)空缺，則從其他崗位人員中按成績排名擇優(yōu)錄取。

7.入圍名單：由濮陽市社會工作服務(wù)發(fā)展指導中心公布。

(四)體檢

體檢費用由考生自行承擔。因體檢不合格或自動放棄者產(chǎn)生的缺額，根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補。

(五)錄用

與錄用人員簽訂勞動合同，試用期為3個月。

試用期滿，經(jīng)考核合格者，正式辦理錄用手續(xù)。

凡進入面試未被錄用的報考者，將作為后備人員進入儲備庫，崗位出現(xiàn)空缺時，按最終成績從高分到低分并通過體檢后依次替補。

(六)培訓及到崗

培訓時間：2022年12月5日-7日(人員公示后，對擬錄用人員進行崗前培訓，培訓完上崗。)

到崗時間：2022年12月8日

五、工資待遇

根據(jù)項目相關(guān)實施方案要求確定薪酬體系。

六、聯(lián)系方式

招聘負責人：李老師 電話：18625648950

昝老師 電話：15936772169

劉老師 電話：18749940973

郵箱：pysxhshgz@163.com

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