2015年引導(dǎo)5100名普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)公告

　　為了加強企業(yè)人才配置和儲備，鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向企業(yè)就業(yè)，根據(jù)省人社廳《2015年引導(dǎo)5100名普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)實施辦法》精神，現(xiàn)就我縣2015年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)工作有關(guān)事項公告如下：

　　一、扶持指標

　　2015年，全省引導(dǎo)5100名普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)給我縣下達計劃60名。

　　二、扶持政策

　?。ㄒ唬└咝．厴I(yè)生到企業(yè)服務(wù)期限為3年。服務(wù)期間畢業(yè)生與用人企業(yè)簽訂勞動合同，由企業(yè)支付工資報酬不低于我縣最低工資標準，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會保險。省財政給予每人每月1500元的生活補貼。

　?。ǘ┓?wù)期間，畢業(yè)生的人事檔案由縣人力資源交流服務(wù)中心免費代理，并在辦理戶籍手續(xù)、職稱評定、工齡確定、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類工作人員同等待遇。服務(wù)期限計算工齡。允許畢業(yè)生在服務(wù)期間參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層項目和其他用人單位的招考。

　?。ㄈ┓?wù)期滿后，用人企業(yè)要積極吸納留用。鼓勵畢業(yè)生服務(wù)期滿后繼續(xù)留用企業(yè)工作，接收畢業(yè)生服務(wù)或留用人數(shù)達到一定條件的企業(yè)，享受甘政辦發(fā)〔2013〕92號、甘政辦發(fā)〔2014〕103號、甘政發(fā)〔2015〕63號等文件規(guī)定的相關(guān)扶持性優(yōu)惠政策；未留用的畢業(yè)生自主擇業(yè)。

　　三、扶持對象及條件

　　環(huán)縣生源或因婚戶籍遷入我縣的縣外生源，持《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報到證》、并按規(guī)定進行了登記注冊、目前尚未就業(yè)的普通高校?？疲ǜ呗殻┘耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。同時具備以下條件：

　　1.熱愛祖國，遵紀守法，品行良好。

　　2.具有正常履行崗位職責的身體條件，本人自愿到非公經(jīng)濟組織服務(wù)，且符合用人單位招聘條件。

　　3.服務(wù)期滿后自愿留企業(yè)工作或自主擇業(yè)。

　　四、企業(yè)扶持崗位確定

　　縣人社局對申報需求計劃的企業(yè)進行審核，確定企業(yè)扶持資格和扶持指標， 10月21日在招聘會現(xiàn)場公布引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)崗位需求表。

　　五、人員招聘方式

　　2015年10月21日下午3：00將在環(huán)江文化廣場舉辦“2015年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)專項招聘會”。人員招聘采取舉辦人才招聘會的方式進行。有扶持計劃的企業(yè)需在10月20日將《基層企業(yè)用人需求表》上報縣人力資源交流服務(wù)中心審核后制作成展牌，10月21日下午2：30攜帶《基層企業(yè)用人需求表》展牌參加招聘會。招聘會上畢業(yè)生與企業(yè)“雙向?qū)?rdquo;，畢業(yè)生到企業(yè)報名登記。招聘會后，企業(yè)須組織報名的畢業(yè)生進行面試，確定擬聘用人員。面試時同等條件下要優(yōu)先招聘城鄉(xiāng)低保家庭和貧困家庭畢業(yè)生，面試結(jié)果于10月22日下午6點前上報縣人力資源交流服務(wù)中心。扶持到企業(yè)人員確定后，畢業(yè)生與企業(yè)簽訂勞動合同，填寫《甘肅省引導(dǎo)5100名普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)申請表》，提交本人身份證、畢業(yè)證、報到證（擇業(yè)證）、戶口簿原件及復(fù)印件等材料。服務(wù)人員確定后，畢業(yè)生與企業(yè)簽訂勞動合同，企業(yè)對服務(wù)人員進行崗前培訓(xùn)后安排上崗，并及時為服務(wù)畢業(yè)生辦理社會保險。

　　沒有扶持計劃的企業(yè)也可參加招聘會但不享受扶持政策，需于10月20日前上報需求情況，并將需求情況制作成展牌于10月21日下午2：30到達招聘會場參加招聘活動。

　　六、人員管理要求

　　（一）服務(wù)期間，畢業(yè)生的人事檔案由縣人力資源交流服務(wù)中心免費代理。服務(wù)企業(yè)負責安排工作崗位，提供必要的工作、生活和學(xué)習條件，承擔日常管理考核工作。

　?。ǘ┊厴I(yè)生的考核實行日常考核、月度考核和年終考核相結(jié)合?？己斯ぷ饔伤谄髽I(yè)和縣人力資源交流服務(wù)中心共同負責，服務(wù)人員的考核結(jié)果和辦理社會保險的繳費手續(xù)作為核發(fā)生活補貼的依據(jù)。凡日?？己恕⒃露瓤己嘶蚰杲K考核不合格人員，用人企業(yè)向縣人力資源交流服務(wù)中心提出建議，經(jīng)審核后，取消其扶持資格。畢業(yè)生因故自動離職的，用人企業(yè)應(yīng)及時向縣人力資源交流服務(wù)中心報告，其扶持資格自行消失。被取消服務(wù)資格的人員，兩年內(nèi)不再享受此項政策。

　?。ㄈ┯萌藛挝挥幸韵虑樾沃坏模∠龀仲Y格：

　　1、以“空掛”方式騙取財政扶持資金的；

　　2、虛報考勤結(jié)果的；

　　3、不按時向畢業(yè)生足額發(fā)放工資報酬的；

　　4、不依法為高校畢業(yè)生服務(wù)人員繳納社會保險的。

　　（四）服務(wù)人員與用人單位終止勞動合同或自動離職后，企業(yè)應(yīng)及時報告縣人力資源交流服務(wù)中心，停止發(fā)放生活補助。

　　咨詢電話：0934—4423707

　　附：基層企業(yè)用人需求表

　　環(huán)縣人力資源和社會保障局

　　2015年10月16日

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