經批準，杭州富陽投資發(fā)展有限公司下屬子公司杭州富陽產業(yè)基金投資管理有限公司計劃公開招聘招商工作人員2人。本次公開招聘工作由區(qū)招商委辦（區(qū)商務局）組織實施?，F(xiàn)將相關信息公告如下：

一、招聘計劃

詳見附件1。

二、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，無黨紀及刑事處罰記錄。

2、思想政治素質好，具有較強的法律意識和組織紀律觀念，品行端正，作風正派；有較強的溝通協(xié)調和語言表達能力。

3、具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

4、年齡要求在35周歲及以下（1987年11月22日以后出生）。

5、具備崗位所需的資格條件，能熟練掌握OFFICE等辦公軟件，能勝任崗位工作。有關資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2022年11月22日且須在有效期內。

6、具有崗位要求的國家承認的學歷學位。其中2022年普通高校應屆畢業(yè)生，須在2022年11月22日前取得并提供畢業(yè)證書及對應的學位證書。留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，取得畢業(yè)證書或境外學歷、學位認證書的時限為2022年11月22日前。鑒于國外高校與國內高校在專業(yè)名稱上的差異，或在外文翻譯成中文后專業(yè)名稱上的差別，留學人員可報考專業(yè)名稱相同或相近職位。

7、富陽區(qū)屬國有企業(yè)在編在崗人員報考，需征得所在單位及主管單位同意后方可報考。

8、根據(jù)《浙江省人事考試考務工作規(guī)程》（浙人社發(fā)〔2014〕15號）、《富陽區(qū)屬國有企業(yè)人員管理辦法》（富國資辦〔2020〕82號），在近2年內人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員或近3年內違反國企人員招錄規(guī)定的人員，以及具有法律規(guī)定不得招用的其他情形人員，不得報考。

三、公開招聘程序

（一）報名

本次公開招聘報名工作采用現(xiàn)場報名的方式進行。每名應聘者只能報考一個崗位，不得重復報名。

1、報名時間：2022年12月2日-12月3日（上午9:00-11:00，下午1:30-5:00），逾期不再接受報名。

2、報名地點：富陽區(qū)富春街道桂花路17號外貿大廈10樓會議室，聯(lián)系電話：63172093。

3、報名所需資料：需攜帶報名表（附件2）、應聘人員疫情防控承諾書（附件3）、本人有效二代身份證、戶口簿、學歷學位證書等材料的原件和復印件、近期1寸正面免冠彩色照片2張。留學人員還須提供國家教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書原件及復印件。

富陽區(qū)屬國有企業(yè)在編在崗人員報考，需提供所在單位及主管單位同意報考證明（附件4）。

（二）資格審查

根據(jù)招聘計劃和報考條件，報名現(xiàn)場對應聘者進行資格審查。對有效報考人數(shù)比例不足1:3的崗位，核減或取消該崗位，允許該崗位應聘者調劑符合條件的其他崗位。資格審查結束后，向符合條件的應聘者發(fā)出考試通知。準考證發(fā)放時間另定。

資格審查工作貫穿全過程，應聘者需對提交資料的真實性和準確性負責，存在故意隱瞞、弄虛作假行為的人員，一經查實，取消報考和錄用資格。

（三）考試

考試包括筆試和面試，滿分均為100分，筆試和面試各占總成績的40%和60%（保留小數(shù)點后兩位）。

1、筆試。筆試采用綜合卷，以閉卷方式進行。筆試時間、地點另行通知。筆試成績查詢請關注富陽區(qū)人民政府網站。

根據(jù)應聘者筆試成績從高到低按1:3比例確定入圍面試對象（比例內末位應聘者出現(xiàn)筆試分數(shù)相同，則同時確定為面試入圍人選，比例不足時全部進入面試）。在領取面試通知書規(guī)定時間前入圍人員確認不參加面試的，在該崗位筆試成績中從高分到低分的順序進行遞補。領取面試通知書后不參加面試的不再遞補。

2、面試。由本次公開招聘工作領導小組組織實施，面試考官聘請相關專家組成。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績低于60分的不能列入體檢、考察對象。面試結束后在面試成績合格應聘者中，按筆試（占40%）、面試（占60%）加權后的綜合成績排名（若綜合成績相同，以面試成績高的排名在前），從高分到低分按招用崗位計劃1:1的比例確定公布體檢、考察對象。面試時間、地點另行通知。綜合成績查詢請關注富陽區(qū)人民政府網站。

（四）體檢和考察

1、體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。應聘者需在規(guī)定時間內到指定醫(yī)院參加體檢，逾期不參加體檢的，取消其擬錄用資格。體檢時間、醫(yī)院另行通知。

2、組織考察。對體檢合格人員進行相關考察政審。發(fā)生如下情況的，考察不予通過：

（1）報名時提交資料故意隱瞞、弄虛作假的；

（2）考試期間作弊的；

（3）有違反國家法律法規(guī)等考察結果不宜招聘情況的；

（4）有發(fā)生重大違規(guī)違紀行為或近三年考核有不合格情況的。

（五）公示和聘用

1、公示。經體檢、考察通過后，擇優(yōu)提出擬聘用建議人選，經領導小組審核，討論確定擬聘用對象并在富陽區(qū)人民政府網站進行為期5個工作日的公示。

2、聘用。公示后未發(fā)現(xiàn)有影響任職使用情況的，予以聘用，試用期為6個月，按公司下屬子公司薪酬體系確定相應崗位薪酬待遇。如在試用期內，招聘崗位因故出現(xiàn)空缺，可根據(jù)需要在招考面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。此次招聘崗位最低服務年限為三年（含試用期）。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到，逾期不能報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和招用條件的，取消聘用資格。

（六）管理

在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)有放棄招用或取消資格的，或逾期不能報到的，根據(jù)需要在招考面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，并經公開招聘領導小組研討同意，按招聘程序進入下一考核環(huán)節(jié)。經考核考察，認為某個崗位無合適人選的，經領導小組研究，該崗位可以空缺或核減招錄人數(shù)。

四、其他要求

1、應聘者在參加筆試和面試時都應遵守考場規(guī)則，服從工作人員安排。對違反考試紀律或在體檢、考核中舞弊、欺騙組織的應聘者，取消考試資格或聘用資格。

2、根據(jù)我區(qū)新冠肺炎疫情防控現(xiàn)行工作要求，對所有應聘人員實行“測溫+亮碼（健康碼、行程碼）＋核酸檢測”工作，體溫正常、健康碼為綠碼、行程碼7天內未到過中高風險地區(qū)且核酸檢測結果符合相關要求人員方可參加應聘。所有應聘者在應聘過程中需佩戴口罩，按現(xiàn)場工作人員引導有序進行，并出具《應聘人員疫情防控承諾書》。

區(qū)內應聘人員需提供24小時核酸檢測陰性證明。區(qū)外來富的應聘人員，務必要提前通過“入杭報備登記”進行自主申報，需提供24小時核酸檢測陰性證明；其中省外來富的，入富后實行“三天三檢三不”（即抵富后1個半小時內核酸檢測1次并且后續(xù)2天每天做1次核酸檢測，其間不聚集、不聚會、不到公共場所），需提供“三天三檢” 核酸檢測陰性證明。其他防疫要求參照區(qū)防控指揮部相關防控規(guī)定執(zhí)行。招聘工作嚴格遵守疫情防控有關規(guī)定，視疫情形勢變化和省市區(qū)疫情防控有關要求進行動態(tài)調整。

3、區(qū)紀委監(jiān)委派駐第六紀檢組為本次招聘工作監(jiān)督組，負責招聘全程監(jiān)督，對招聘過程中出現(xiàn)的違紀違規(guī)情況可直接向監(jiān)督組反映，監(jiān)督電話：0571-63322321。

附件：

附件1：招聘計劃表.docx

附件2：報名登記表（招商工作人員）.doc

附件3：應聘人員疫情防控承諾書.doc

附件4：單位同意報考證明.doc

杭州富陽投資發(fā)展有限公司

2022年11月22日

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