為切實(shí)做好興山縣從2020年招募選派“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格人員中聘用事業(yè)單位工作人員相關(guān)工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（鄂人社發(fā)〔2020〕10號(hào)）等要求，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象及崗位

　　招聘對(duì)象為2020年招募選派在我縣服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。

　　本次招聘崗位主要為我縣范圍內(nèi)事業(yè)單位，涉及6個(gè)事業(yè)單位崗位，招聘工作人員6名。

　　二、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.崗位所需的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的不得參加公開(kāi)招聘

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　3.在讀全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(在全日制普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)；

　　4.現(xiàn)役軍人；

　　5.已進(jìn)入興山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；

　　6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2022年12月2日9:00至17:00在縣人社局事業(yè)單位人事管理股413室報(bào)名。

　　2.報(bào)名需提交資料：攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件和復(fù)印件各一份。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《興山縣從2020年招募選派“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格人員中聘用事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》），確保填報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其報(bào)考聘用資格。

　　3.資格審查：報(bào)名人員所在服務(wù)單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)資格審查工作。服務(wù)單位根據(jù)平時(shí)掌握了解的情況，在《報(bào)名表》“現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況”欄中對(duì)報(bào)考人員作出綜合評(píng)價(jià)。服務(wù)單位主管部門(mén)進(jìn)行復(fù)審，并在“服務(wù)所在主管部門(mén)意見(jiàn)”欄中簽署意見(jiàn)。

　　（二）考核

　　成立專(zhuān)項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)報(bào)名和資格審查合格人員進(jìn)行考核?？己税凑彰裰鳒y(cè)評(píng)、個(gè)別座談和招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1.民主測(cè)評(píng)

　　民主測(cè)評(píng)的內(nèi)容分為德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面，實(shí)行百分制量化考評(píng)。其中，德（20分）：主要為政治思想、道德品質(zhì)等方面情況；能（20分）：主要為業(yè)務(wù)水平和工作能力等方面情況；勤（20分）：主要為工作態(tài)度、奉獻(xiàn)精神及出勤等方面情況；績(jī)（20分）：主要為崗位履職、工作效率、工作質(zhì)量等方面情況；廉（20分）：主要為廉潔自律、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面情況。測(cè)評(píng)人員結(jié)合考核對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，按優(yōu)、良、一般、差四個(gè)等次對(duì)考核指標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)分。參加測(cè)評(píng)人員的平均得分作為考核對(duì)象考核結(jié)果的重要參考，平均得分低于80分的，不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　2.個(gè)別座談

　　主要為考核對(duì)象所在單位主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及所在科室負(fù)責(zé)人、部分工作人員及服務(wù)對(duì)象等采取個(gè)別座談的方式，進(jìn)一步了解考核對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及工作實(shí)績(jī)。

　　3.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定

　　由專(zhuān)項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)民主測(cè)評(píng)和個(gè)別座談的情況確定考核合格人員。

　?。ㄈw檢

　　體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　（四）公示

　　綜合“三支一扶”人員考核、體檢等情況，縣人社局黨組研究確定擬聘用人員，并在興山縣人民政府官網(wǎng)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合考核聘用條件的對(duì)象，取消聘用資格。公示期間反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　（五）聘用

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，按照人崗適用、學(xué)以致用的原則分配工作單位，下達(dá)聘用文件。招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閿M聘用人員辦理聘用等手續(xù)。聘用人員須服從分配，聘用后，簽訂聘用合同，約定服務(wù)期，并在聘用合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

　　附件：興山縣從2020年招募選派“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格人員中聘用事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　興山縣人力資源和社會(huì)保障局          

　　2022年11月23日 

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