2017年海南省樂東縣事業(yè)單位招聘公告(26人)

　　為充實(shí)壯大我縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，解決一線人才緊缺問題，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，同意縣園林綠化管理中心等17家事業(yè)單位面向社會(huì)公開招考聘用26名工作人員。

　　一、招聘對(duì)象及條件

　　1.招聘對(duì)象

　　具有全日制普通院校大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外)。

　　2.招聘條件。

　　(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有責(zé)任心，服從組織分配;

　　(2)年齡為18周歲以上、35周歲以下(即1999年8月31日至1981年8月31日期間出生);

　　(3)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

　　(4)具備報(bào)考職位所需的其它資格條件;

　　(5)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策或曾因犯罪受過刑事處罰以及法律規(guī)定的不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)名。

　　二、招聘程序、方法及時(shí)間

　　1.發(fā)布招聘公告

　　通過《海南日?qǐng)?bào)》、縣人民政府網(wǎng)站和縣電視臺(tái)等新聞媒體向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

　　發(fā)布公告時(shí)間：2017年8月29日—9月11日。

　　2.報(bào)名和資格審查

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2017年9月13日—9月18日。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：樂東黎族自治縣人力資源市場(chǎng)就業(yè)服務(wù)大廳(樂東縣城尖峰路5號(hào))。

　　(3)報(bào)名要求：根據(jù)招考條件和要求，報(bào)考人員持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書(2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的準(zhǔn)予畢業(yè)的證明)以及報(bào)考職位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件)，以及本人近期正面免冠一寸彩色照片4張(同底)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名，每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位?？捎伤舜鷪?bào)名。專業(yè)要求以2017年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄為準(zhǔn)。

　　(4)資格審查。由縣招聘辦依據(jù)規(guī)定在報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合招聘條件者，發(fā)放考試準(zhǔn)考證。

　　考生須于2017年10月25日—10月27日持報(bào)名表和有效居民身份證到縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　崗位招聘名額與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不小于1：3，不足比例的取消或相應(yīng)減少該崗位招聘名額。因比例不足而被取消招考計(jì)劃的崗位，允許報(bào)考人員在統(tǒng)一報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　3.考試

　　考試包括筆試和面試。

　　(1)筆試

　　1筆試為閉卷考試，考試科目為公共科目。公共科目考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考務(wù)工作由縣招聘辦具體組織實(shí)施。

　　筆試時(shí)間：2017年10月28日。

　　具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，筆試時(shí)考生必須持準(zhǔn)考證和有效居民身份證。

　　2報(bào)考非少數(shù)民族崗位的少數(shù)民族考生，按本人筆試成績(jī)的5%給予加分。

　　3筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定。根據(jù)筆試成績(jī)的整體情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　　(2)面試

　　根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)排名和招考職數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按1：3的比例由高到低依次確定面試人選。達(dá)不到上述比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。因考生放棄面試產(chǎn)生的空缺，從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

　　面試方式主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)測(cè)試考生的專業(yè)素質(zhì)(專業(yè)知識(shí)、水平和能力)以及語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析和應(yīng)變等方面的能力。

　　面試時(shí)間：另行通知。面試內(nèi)容及面試方式由縣招聘辦確定。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)。

　　筆試成績(jī)、參加面試的人員名單、面試成績(jī)以及綜合成績(jī)將通過縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布。

　　4.考核

　　考核對(duì)象的確認(rèn)。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分按招聘職位人數(shù)1：1的比例確定為考核對(duì)象(考試綜合成績(jī)并列的按筆試成績(jī)排序(含少數(shù)民族考生5%的加分);筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，按面試成?jī)排序;所有成績(jī)都并列的，再次組織面試進(jìn)行篩選)。如考核不合格的，按報(bào)考職位的考試綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)參加考核。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

　　(1)有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　(2)有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問題;

　　(3)發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病;

　　(4)不符合報(bào)考職位資格條件的;

　　(5)其他不能聘用的情況。

　　5.體檢

　　以考核合格的考生確定為體檢對(duì)象，如體檢不合格的，按報(bào)考該職位的考試綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢在縣招聘辦指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢時(shí)間：另行通知。

　　6.聘用

　　經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用對(duì)象，由縣招聘辦在縣人民政府網(wǎng)站、縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的擬聘用對(duì)象，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)縣政府審批后，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　辦理聘用手續(xù)時(shí)間：另行通知。

　　三、聘用人員的管理和待遇

　　(一)聘用人員實(shí)行聘用合同管理。由受聘人員與用人單位簽訂聘用合同，聘期為三年，聘用期滿，因工作需要，經(jīng)考核合格，雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可續(xù)簽聘用合同。聘用合同的變更、終止和解除根據(jù)《海南省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法》(瓊府〔2004〕34號(hào))執(zhí)行。聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為12個(gè)月;試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(二)聘用人員列入我縣事業(yè)單位編制，享受所在單位國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的工資福利保險(xiǎn)等待遇。

　　1、2017年樂東縣事業(yè)單位招聘工作人員考試報(bào)名表.xls

　　2、樂東黎族自治縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls

　　樂東黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年8月22日

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