根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，文化和旅游部恭王府博物館2022年度公開招聘工作人員2名，具體事項如下。

一、招聘單位簡介

文化和旅游部恭王府博物館作為建立在恭王府遺址基礎(chǔ)上，以王府歷史文化為研究展示傳播核心的社區(qū)博物館，著力建設(shè)平安恭博、學(xué)術(shù)恭博、數(shù)字恭博、公眾恭博，主要承擔(dān)恭王府遺址及其藏品的保護(hù)、開發(fā)和利用的職責(zé)。1982年列入全國重點(diǎn)文物保護(hù)單位，2012年晉級國家5A級旅游景區(qū)，2017年被評為國家一級博物館。

二、應(yīng)聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.政治立場堅定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

3.熱愛文化和旅游事業(yè)，具有良好的道德品行，具有事業(yè)心和責(zé)任感，主動擔(dān)當(dāng)作為，有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和組織能力，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，在相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域有一定專長；

4.具有北京市常住戶口；

5.具有招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷及工作經(jīng)驗，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)及崗位所需要的其他條件。

6.具備崗位所需要的其他條件；

7.凡有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；處于受處分期間或者影響期限未滿的；在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為還在禁考期的；正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；法律法規(guī)政策規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

8. 應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘范圍

本次招聘面向社會公開招聘工作人員，相關(guān)任職年限累計時間截止至2022年10月31日。招聘崗位均為事業(yè)編制崗位。

四、招聘崗位及要求

招聘崗位(2人)及要求詳見附表《文化和旅游部恭王府博物館2022年度公開招聘工作人員崗位信息表》，其中崗位學(xué)歷要求為應(yīng)聘人員已獲得的最高學(xué)歷，崗位專業(yè)要求為應(yīng)聘人員已獲得的最高學(xué)歷對應(yīng)專業(yè)。專業(yè)參考教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新）》以及研招網(wǎng)最新信息。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可主動聯(lián)系我單位確認(rèn)報名資格。

五、招聘程序

本次公開招聘按照報名、資格審查、筆試、實(shí)操（水電設(shè)備管理崗參加）、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

1.網(wǎng)上報名。

（1）報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年12月12日。

（2）報名方式：此次招聘僅接受網(wǎng)上報名，報名網(wǎng)址為: https://zhaopin.chinahr.com/zhaopin/gwf/index.html。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報個人信息，選擇相應(yīng)的崗位進(jìn)行在線報名，并提供材料：①本人身份證、居民戶口簿（如為戶口卡須附集體戶首頁復(fù)印件并加蓋管理部門公章）；②本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書；③在職人員須提供與本人所述工作經(jīng)歷及時間相對應(yīng)的《養(yǎng)老保險繳費(fèi)記錄單》；④所報崗位要求的有關(guān)工作經(jīng)歷、從業(yè)或任職資格等的證明材料。

（3）每人只能在本次招聘的所有崗位中選擇一個崗位進(jìn)行報名，報考多個崗位者資格審查不予通過。

2.資格審查。按照崗位要求及報名材料對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，根據(jù)需要可要求應(yīng)聘人員補(bǔ)充有關(guān)材料，符合報名條件的，通過資格審查進(jìn)入筆試。同一崗位通過資格審查人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到5:1方可開考，達(dá)不到該比例的，將根據(jù)崗位需求和實(shí)際情況，決定是否按照實(shí)際人數(shù)安排筆試。資格審查結(jié)束后，我單位將以電子郵件方式向通過資格審查的人員發(fā)送筆試通知和準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員以郵件形式確認(rèn)是否參加筆試，逾期未確認(rèn)的，視為自動放棄。

3.筆試采取閉卷考試方式，總分100分，主要測試應(yīng)聘者與擬聘崗位相關(guān)的知識、技能和能力?？荚嚥恢付ń滩摹⒖假Y料。結(jié)合疫情防控形勢，筆試具體時間、地點(diǎn)和有關(guān)事項另行通知。

4.實(shí)操（水電設(shè)備管理崗參加）根據(jù)筆試成績由高到低的順序，水電設(shè)備管理崗60分及以上者有資格進(jìn)入實(shí)操。實(shí)操采取現(xiàn)場考核方式，總分100分，主要測試應(yīng)聘者水電設(shè)備基本操作、水電儀器識別和故障判斷等。結(jié)合疫情防控形勢，實(shí)操具體時間、地點(diǎn)和有關(guān)事項另行通知。

5.面試

（1）財務(wù)會計崗根據(jù)筆試（筆試成績60分及以上）成績由高到低的順序，按照與崗位招聘人數(shù)5:1的比例確定參加面試人員。不足5人的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試總分100分，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、職業(yè)能力及崗位匹配度等。面試成績60分及以上合格，低于60分不列為體檢考察人選。面試前，對報名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試兩項加權(quán)產(chǎn)生綜合成績（綜合成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%）。結(jié)合疫情防控形勢，面試的時間、地點(diǎn)和有關(guān)事項另行通知。

（2）水電設(shè)備管理崗根據(jù)筆試（筆試成績60分及以上）和實(shí)操（實(shí)操成績60分及以上）的總成績由高到低的順序，按照與崗位招聘人數(shù)5:1的比例確定參加面試人員。不足5人的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試總分100分，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、職業(yè)能力及崗位匹配度等。面試成績60分及以上合格，低于60分不列為體檢考察人選。面試前，對報名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、實(shí)操、面試三項加權(quán)產(chǎn)生綜合成績（綜合成績=筆試成績×20% + 實(shí)操成績×30% + 面試成績×50%）。結(jié)合疫情防控形勢，面試的時間、地點(diǎn)和有關(guān)事項另行通知。

6. 體檢和考察。根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察體檢人選。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，體檢不合格不再進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢合格的，到考察人選所在單位進(jìn)行考察。體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)。

考察小組進(jìn)行全面考察，考察方式為個別談話和查閱檔案。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、自律意識、工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

如因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、考察不合格產(chǎn)生崗位候選人空缺，將根據(jù)實(shí)際情況研究確定是否在成績合格人員范圍內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)、或取消相應(yīng)崗位招聘計劃。

7.公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選，在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

公示后擬聘人員自動放棄的，需由本人以書面形式提交放棄聲明。

8.聘用。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并按照國家相關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

六、其他要求

1.招聘工作將嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)疫情防控工作要求。如因疫情防控需要調(diào)整考試、考察、體檢方式的，將另行通知。

2.嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實(shí)行回避制度。

3.資格審查貫穿整個招聘過程，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交的相關(guān)信息和證明材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符的，取消報名或聘用資格。凡提供虛假信息、證件造假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報名或聘用資格。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因郵件、電話、短信等聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

5.在參加招聘過程中，如確定自愿退出的，要及時與我單位溝通，以免影響招聘工作正常進(jìn)行。

6. 本次招聘不接受其他報名形式。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：北京市西城區(qū)前海西街17號文化和旅游部恭王府博物館

咨詢電話：010-83287698

本公告由文化和旅游部恭王府博物館負(fù)責(zé)解釋。

                                  文化和旅游部恭王府博物館

2022年11月25日

附件下載:

文化和旅游部恭王府博物館2022年度公開招聘工作人員崗位信息表

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