為實(shí)現(xiàn)清苑區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城區(qū)）社工站建設(shè)全覆蓋，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，保定市清苑區(qū)民政局購(gòu)買(mǎi)服務(wù)，我公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城區(qū)）社會(huì)工作服務(wù)站駐站社工，用人方式為勞務(wù)派遣，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

    堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試，實(shí)行分崗位報(bào)名、排名、錄用，與崗位調(diào)劑相結(jié)合的原則。

二、招聘數(shù)量及方式

   本次招聘40人（具體崗位信息附后)，采用筆試和面試相結(jié)合的方式公開(kāi)招聘，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、資格復(fù)審、公示等程序進(jìn)行。

三、報(bào)名條件和范圍

   1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守憲法和法律，作風(fēng)正派，具有良好的品行和職業(yè)道德。

   2.保定市清苑區(qū)戶籍，年齡在40周歲以下（1982年12月1日后出生）。

   3.身心健康，五官端正。服從崗位分配、調(diào)劑。

   4.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

   5.設(shè)置一定分值的加分項(xiàng)，經(jīng)審核，符合相關(guān)要求的考生可在總成績(jī)中獲得相應(yīng)加分，可累加：

持有全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)者加5分。

有社會(huì)工作服務(wù)站工作經(jīng)歷者加3分。

   6.下列人員不具備應(yīng)聘條件：受到黨政紀(jì)處分期限未滿的；正在接受調(diào)查的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

   7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

四、聘用人員待遇

   1、參照現(xiàn)行保定市清苑區(qū)勞務(wù)派遣工資及保險(xiǎn)待遇執(zhí)行，月基本工資1900元，績(jī)效工資每月300元。

   2、按照國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一納社會(huì)保險(xiǎn)：繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），單位和個(gè)人部分均由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)。

五、招聘程序和辦法

（一）網(wǎng)上報(bào)名

   應(yīng)聘人員應(yīng)于2022年11月24日10:00至2022年11月30日16:00通過(guò)網(wǎng)絡(luò)形式報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名電話：13582271516 13331270107。

報(bào)名需提交資料：

  （1）保定市清苑區(qū)民政局勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表，需貼電子版照片；（報(bào)名登記表下載郵箱：jhrlbm@163.com,密碼：J（大寫(xiě)）h （小寫(xiě)）123456);

  （2）本人身份證正反面電子版掃描件；

  （3）戶口本主頁(yè)及本人頁(yè)掃描件；

  （4）學(xué)歷證書(shū)掃描件；

  （5）學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表電子版；

  （6）具備加分條件的，需上傳相關(guān)證書(shū)（件）原件掃描件，有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的需上傳所在單位加蓋公章的工作證明材料原件掃描件，明確從事崗位及從事工作時(shí)間等。(暫時(shí)無(wú)法提供工作證明的，可以暫緩至筆試前提供)

報(bào)名方式：

  ①郵箱報(bào)名，報(bào)名人員將上述報(bào)名材料以電子版形式發(fā)送至jhrl7777@163.com;發(fā)送郵件形式為姓名+聯(lián)系電話+民政局；

  ②微信報(bào)名：報(bào)名人員搜索微信“瑾匯人力資源”（或jhrl0107）,發(fā)送添加申請(qǐng)標(biāo)注為：姓名+聯(lián)系電話+民政局，申請(qǐng)通過(guò)后將上述報(bào)名材料發(fā)送至微信。

咨詢時(shí)間：9:30-11:30，14:30-17:30。

網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，做到誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名要求填寫(xiě)，信息要規(guī)范、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。

（二）資格審查

   對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，經(jīng)資格初審合格人員進(jìn)行信息確認(rèn)。根據(jù)選聘計(jì)劃，未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的，不再另行通知，資格初審合格的，每人繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元，未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。繳費(fèi)成功的考生，由瑾匯人力下發(fā)《筆試準(zhǔn)考證》，《筆試準(zhǔn)考證》載明筆試的科目、時(shí)間、地點(diǎn)和參加考試有關(guān)要求。筆試時(shí)，考生須持有效的二代《居民身份證》、《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)。

（三）考試

考試分為筆試、面試，具體時(shí)間地點(diǎn)由瑾匯公司確定、通知。

①筆試：筆試采用集中考試形式，閉卷考試進(jìn)行，滿分100分。筆試內(nèi)容主要包括社會(huì)工作相關(guān)知識(shí)、社會(huì)工作相關(guān)政策法規(guī)、行政職業(yè)能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。

②面試：主要考察應(yīng)試者基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)以及語(yǔ)言表達(dá)能力等。依據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按招聘人數(shù)2倍的數(shù)量進(jìn)入面試，人員數(shù)量不足崗位數(shù)時(shí)可按筆試成績(jī)調(diào)劑補(bǔ)充，最后一名筆試成績(jī)并列者均進(jìn)入面試。面試時(shí)間5分鐘，面試成績(jī)滿分100分?！　?/p>

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；

總成績(jī)=考試綜合成績(jī)+加分項(xiàng)。

（四）體檢 ：根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，體檢按照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消招聘資格，并按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？赏ㄖ乱幻忌M(jìn)行檢查補(bǔ)錄。

（五）資格復(fù)審：對(duì)體檢合格人員提交的證件原件進(jìn)行審查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有偽造、涂改證件，取消錄用資格。

（六）公示：根據(jù)考試成績(jī)、體檢及考核結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員在瑾匯人力公司公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督。在公示期間不合格或自愿放棄的人員崗位空缺，按照考試總成績(jī)依次在同組別中等額遞補(bǔ)，成績(jī)相同者均以筆試分高者優(yōu)先遞補(bǔ)，在完成遞補(bǔ)前，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，否則，后果自負(fù)。

六、人員管理

   1、公示期滿后，對(duì)于無(wú)異議的由瑾匯人力公司與聘用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，用工形式為勞務(wù)派遣，合同期限1年（含試用期3個(gè)月），試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。合同期滿后，經(jīng)用人單位考核合格者，可續(xù)簽合同，最長(zhǎng)可連續(xù)簽3年?？己撕细窈?，簽訂合同者須參加當(dāng)年的全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)證書(shū)考試，須在2年內(nèi)取得證書(shū)。

  2、招錄人員有下列情形之一的，瑾匯人力公司有權(quán)將其辭退：

 (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反用工單位管理規(guī)章制度，違反工作紀(jì)律或者響工作效率的；

（三）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害的；

（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用工單位提出，拒不改正的；

（五）根據(jù)法律規(guī)定被確認(rèn)為勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的；

（七）用人單位每季度、每年對(duì)所聘人員進(jìn)行考核，考核不合格者予以辭退。

七、招聘紀(jì)律

（一）實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作相關(guān)人員在招聘工作過(guò)程中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親等關(guān)系的，以及其他可能影響招聘工作公平公正的，要主動(dòng)提出回避。

（二）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行操作，認(rèn)真按照要求組織實(shí)施。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假，徇私舞弊等行為的招聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘任資格。

（三）接受社會(huì)監(jiān)督。招聘工作的全過(guò)程，信息公開(kāi)，程序公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

八、有關(guān)事項(xiàng)

（一）在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在提供虛假材料、偽造、編造有關(guān)證件和信息或存在第三條第（6）款規(guī)定的情形，均取消聘用資格。

（二）從報(bào)名開(kāi)始到招聘工作結(jié)束，請(qǐng)保持通信暢通，否則后果自負(fù)。

（三）在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照當(dāng)?shù)刈钚乱咔榉揽匾笠螅策`反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

特別提示：

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

       保定市瑾匯人力資源服務(wù)有限公司

           2022年11月24日