一、醫(yī)院簡介

溫泉縣人民醫(yī)院始建于1956年，是溫泉縣一家二級甲等綜合性醫(yī)院。承擔(dān)著全縣各族群眾醫(yī)療、預(yù)防、保健、應(yīng)急救治和康復(fù)服務(wù)工作。醫(yī)院先后被授予全國護(hù)理巾幗文明崗、自治區(qū)級精神文明單位、自治區(qū)級衛(wèi)生紅旗單位、自治州民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范單位。醫(yī)院占地面積125畝，總建筑面積30000㎡，開放床位200張。內(nèi)設(shè)科室20個(其中行政職能科室9個，臨床科室8個，醫(yī)技科室3個)。醫(yī)院高度重視學(xué)科建設(shè)，心血管內(nèi)科、產(chǎn)科、中醫(yī)針灸等?？葡群蟊辉u定為自治州級重點?？?。建立了胸痛中心（國家基層版）、危重孕產(chǎn)婦救治中心。

二、招聘計劃及待遇

1、口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)，1人，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上職稱，35周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，同工同酬、享受福利及績效待遇、繳納五險一金、提供住房。

2、醫(yī)學(xué)影像診斷專業(yè)，1人，具有醫(yī)學(xué)影像技師及以上職稱，35周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，同工同酬、享受福利及績效待遇、繳納五險一金、提供住房。

3、骨科專業(yè)，1人，主治醫(yī)師及以上職稱，40周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，同工同酬、享受福利及績效待遇、繳納五險一金、提供住房。

4、財務(wù)專業(yè)，1人，全日制本科及以上學(xué)歷，性別不限，年齡28歲及以下，工資待遇4016元、享受福利及績效待遇、繳納五險一金、提供住宿。

三、招聘崗位基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守國家法律、法規(guī)，無犯罪及其他不良記錄；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）立場堅定，服從組織安排，熱愛醫(yī)療事業(yè)；

（五）符合《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》要求的身體條件；

（六）具備崗位所需的專業(yè)知識和工作能力；具備招聘崗位所公布的學(xué)歷；

（七）具備招聘職位所需的其他條件和要求；

（八）下列人員不得報考：

1、受刑事處罰、行政處分尚未解除的；立案審查尚未做出結(jié)論的;

2、已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的；

3、法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

四、報名

（一）報名時間：2022年11月8日起

（二）報名地點：溫泉縣人民醫(yī)院門診樓三樓人事科。

聯(lián)系電話：18999762980

傳 真：0909—7711990

QQ郵箱：895658790@qq.com

應(yīng)聘人員攜帶以下資料的紙質(zhì)版至溫泉縣人民醫(yī)院人事科（或投簡歷至QQ郵箱）進(jìn)行報名及資格初審：

（1）填寫并提交《溫泉縣人民醫(yī)院公開招聘報名表》(到人事科領(lǐng)取)；

（2）身份證（原件及復(fù)印件，正反面均需復(fù)?。?/p>

（3）初始學(xué)歷至最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證（原件及復(fù)印件）；

（4）醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、資格證等相關(guān)證件（原件及復(fù)印件）;

（5）二寸正面免冠彩色近照2張(底色不限)。

五、招聘方式

醫(yī)院組織面試，面試內(nèi)容以提問相關(guān)理論、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、法律法規(guī)等方面的問題和考察應(yīng)變、反應(yīng)能力為主。面試滿分為100分。

六、體檢

根據(jù)考生成績，按照招聘方案在符合合格線標(biāo)準(zhǔn)的人員中確定參加體檢人選。

七、審核

體檢合格后，由醫(yī)院組織審核。體檢不合格的，取消其聘用人選資格，對成績在合格線以上人員結(jié)合體檢審核結(jié)果從合格人員中擇優(yōu)進(jìn)入試用期。

八、公示

對體檢、考核合格的擬聘用人選進(jìn)行復(fù)核后，面向社會公示，公示期為7天。公示期滿后，無異議的或有反映但經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，對反映有嚴(yán)重問題并查實有實據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格，從報考總成績在合格線以上人員中從高分到低分依次遞補。

九、聘用

擬聘人員確定后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員，試用期為1至3個月，試用期滿考核合格的，正式簽訂聘用合同，考核不合格的，取消其聘用資格。

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