| 為進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)工作，扎根基層干事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，打造數(shù)量足、素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)優(yōu)的村干部隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)擇優(yōu)比選一批村級(jí)后備干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?/section>2.堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。3.堅(jiān)持備用結(jié)合、動(dòng)態(tài)管理。全鎮(zhèn)11個(gè)村（社區(qū)），按照現(xiàn)任干部年齡、職數(shù)等，擬計(jì)劃擇優(yōu)比選村級(jí)后備干部15名。
報(bào)名需具有盛橋鎮(zhèn)戶籍或夫妻一方具有盛橋鎮(zhèn)戶籍，或在盛橋鎮(zhèn)有固定住所。同時(shí)，報(bào)名對(duì)象應(yīng)符合以下條件：（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品德端正，優(yōu)先考慮中共黨員。（二）愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，自愿在農(nóng)村基層工作，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，服從組織分配。（三）具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力，有一定文字功底，能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。（五）35周歲以下（1986年11月之后出生），具有大專及以上文化程度。1.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策不積極甚至消極抵抗，對(duì)黨委、政府和村級(jí)組織依法依規(guī)作出決議決定或正常工作開(kāi)展不執(zhí)行、不支持、不配合的。2.受過(guò)刑事處罰和行政處罰的，受到黨紀(jì)政務(wù)處分尚未超過(guò)所受處分有關(guān)任職限制期限的，涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法等機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理的。3.是黨員但長(zhǎng)期不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不完成黨組織分配工作的；近三年內(nèi)有一年被評(píng)為不合格黨員的。4.組織或參與非法宗教活動(dòng)，搞封建迷信，組織或參與聚眾賭博，涉黑涉惡，涉槍涉爆，涉黃涉毒的。6.非法串聯(lián)拉票、賄選、脅迫蒙蔽群眾或操縱、破壞選舉的。7.破壞或違反村規(guī)民約，造成不良影響群眾口碑差的。8.違反社會(huì)主義道德，不承擔(dān)贍養(yǎng)義務(wù)或撫養(yǎng)教育義務(wù)，或虐待、遺棄家庭成員的。9.有利用宗教、宗派勢(shì)力干擾村級(jí)正常工作行為的。10.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的；個(gè)人經(jīng)濟(jì)行為混亂容易造成不良影響的。11.拖欠集體資金或無(wú)償占用集體資產(chǎn)，尚未歸還的。
招聘按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。1.報(bào)名地點(diǎn)：盛橋鎮(zhèn)組工辦（鎮(zhèn)政府四樓）2.報(bào)名時(shí)間：2022年11月22日—11月30日（不含節(jié)假日、雙休日，上午8：30-11:30，下午2:30-5：30）逾期不再補(bǔ)報(bào)。（1）本人有效居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；（2）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；（3）學(xué)信網(wǎng)的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”；（4）填寫(xiě)《盛橋鎮(zhèn)擇優(yōu)比選村級(jí)后備干部報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）；（6）以夫妻一方具有盛橋鎮(zhèn)戶籍或在盛橋鎮(zhèn)有固定住所報(bào)考的，還需提供夫妻雙方身份證、結(jié)婚證、戶口簿原件及復(fù)印件，或盛橋鎮(zhèn)各村（社區(qū)）出具的固定住所情況證明；中共黨員報(bào)考的還需提供所在基層黨組織出具的黨員身份證明。4.資格審核：由鎮(zhèn)依據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審核。招聘計(jì)劃數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)比例達(dá)到1:1.5方可開(kāi)考。如不足開(kāi)考比例，按符合報(bào)名條件人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)1.5:1的比例，削減招聘計(jì)劃數(shù)。考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照4:6的比例合成確定考試綜合成績(jī)，滿分為100分。筆試以主觀題為主，主要考察擬聘用人員文字表達(dá)和自我認(rèn)知能力，滿分為100分。面試主要考察擬聘用人員的崗位適配度、應(yīng)變反應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試不合格者直接淘汰。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按照綜合成績(jī)，從高分到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象。若成績(jī)相同，均進(jìn)入體檢。體檢合格人員即為考察對(duì)象，由鎮(zhèn)黨委組織實(shí)施。考察工作根據(jù)崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。同時(shí)征求公安、紀(jì)檢、衛(wèi)計(jì)、綜治、信訪等部門的意見(jiàn)。根據(jù)考察結(jié)果，提出人選建議名單。考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的人員予以試用，試用人員須服從鎮(zhèn)黨委安排，按規(guī)定的期限到安排的村（社區(qū)）報(bào)到，逾期未報(bào)到的視為放棄，試用期為三個(gè)月，試用期滿經(jīng)鎮(zhèn)組織考察合格的，作為正式后備干部聘用和管理。后備干部實(shí)行季度測(cè)評(píng)和年度考核，聘用期內(nèi)，凡違反相關(guān)紀(jì)律和制度規(guī)定，或因自身原因不再符合聘用條件的，予以解聘。后備干部可參加縣鎮(zhèn)有關(guān)培訓(xùn)。條件成熟的，若村“兩委”干部空缺，可按條件和程序推選進(jìn)入村“兩委”班子。工資待遇按照村級(jí)后備干部工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。1.考生進(jìn)入考點(diǎn)前須攜帶24小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明并進(jìn)行體溫檢測(cè)，掃碼后顯示的安康碼和通信大數(shù)據(jù)行程碼均為“綠碼”，身體無(wú)異常狀況者可進(jìn)入考點(diǎn)?？荚嚻陂g除身份核驗(yàn)環(huán)節(jié)外全程佩戴口罩。2.考生考試前7天內(nèi)有過(guò)國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，或處在隔離和健康監(jiān)測(cè)期的入境人員不得參加考試。3.考生備考期間，請(qǐng)保持良好衛(wèi)生習(xí)慣與作息規(guī)律，做好個(gè)人防護(hù)，減少人員接觸，根據(jù)氣溫變化增減衣物以預(yù)防感冒。4.考前如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、呼吸困難、腹瀉等癥狀請(qǐng)如實(shí)報(bào)告所在地疾控部門并及時(shí)就診，考試期間有身體不適癥狀的人員要立即向工作人員報(bào)告并服從工作人員的管理。5.請(qǐng)自覺(jué)遵守相關(guān)防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責(zé)任。招聘工作由鎮(zhèn)組織部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。本公告由盛橋鎮(zhèn)組工辦負(fù)責(zé)解釋。附件1：盛橋鎮(zhèn)擇優(yōu)比選村級(jí)后備干部報(bào)名登記表附件2：2022年盛橋鎮(zhèn)擇優(yōu)比選村級(jí)后備干部筆試考生健康承諾書(shū)
盛橋鎮(zhèn)人民政府 2022年11月21日
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