金華市內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)招聘工作人員簡(jiǎn)章

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員1名，具體事項(xiàng)如下：

一、崗位要求和招聘條件

（一）招聘崗位

辦公文員。

（二）招聘條件

1.思想政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；

2.年齡原則上在40周歲以下（按報(bào)名截止日期計(jì)算），身體健康，性別不限；

3.具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；同等條件下，具有審計(jì)、會(huì)計(jì)從業(yè)工作經(jīng)歷或取得相關(guān)審計(jì)、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證者優(yōu)先；

4.能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，具有一定的文字組織能力。

5.無(wú)違法違紀(jì)行為和其他不良記錄。

二、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月28日至12月11日；

2.聯(lián)系電話：0579-82469683（工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）；

3.報(bào)名方式：應(yīng)聘者需完整填寫《金華市內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”，具體表格見(jiàn)附件），并與身份證（正反面）、畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等材料原件以照片或PDF形式,通過(guò)電子郵箱發(fā)送至jhnsxh@163.com（郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“協(xié)會(huì)應(yīng)聘”）。

（二）資格審查

經(jīng)資格審查符合條件的，準(zhǔn)予參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)將以短信形式通知。

（三）面試

請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶報(bào)名表及相關(guān)資料原件參加面試，面試現(xiàn)場(chǎng)將對(duì)提供資料的真實(shí)性進(jìn)行核查。

面試主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、能力素質(zhì)、崗位適配度等情況。

（四）體檢和考察

1.體檢。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（修訂后）》。

2.考察。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)，對(duì)是否適合和勝任聘用職位作出綜合評(píng)價(jià)。

（五）錄用

根據(jù)面試成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬聘用人員，并進(jìn)行為期5天的公示。公示期滿，對(duì)擬聘用人員無(wú)異議，或反映有問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，與金華海納人才開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)關(guān)系合同，并實(shí)行試用期制度。試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

三、注意事項(xiàng)

1.由于考生未能按照要求的時(shí)間提供相關(guān)證件、資料，或者提供的證件、資料虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消錄用資格，由此造成的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

2.在招聘過(guò)程中，若出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄等情形時(shí)，可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.面試前14天內(nèi)有新冠肺炎疑似癥狀、疫情嚴(yán)重地區(qū)人員接觸史、疫情嚴(yán)重地區(qū)駐留史或其他任何疑似情況的，不得參加面試。參加面試人員需嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控要求，在健康碼為綠碼、行程卡無(wú)異常的前提下，提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。

4.本次招聘未盡事宜由金華市內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件：金華市內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)招聘工作人員報(bào)名表

金華市內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)

2022年11月28日

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