根據(jù)《山西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》(晉人社廳發(fā)〔2019〕59號(hào))的文件精神，并按照區(qū)委區(qū)政府工作安排，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高校畢業(yè)生，從事基層服務(wù)類工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位及數(shù)量

　　區(qū)疾病預(yù)防控制中心15名，區(qū)中醫(yī)醫(yī)院15名，區(qū)人民醫(yī)院15名，區(qū)商務(wù)局 15名，共計(jì)60名。

　　二、招聘人員范圍

　　具有平魯區(qū)戶籍，年齡及學(xué)歷見附件1。

　　三、招聘條件

　　(一)身體素質(zhì)好，吃苦耐勞，堅(jiān)守一線工作崗位，食宿自理;

　　(二)具有較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和法治意識(shí)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律;

　　(三)適合用人單位所需的崗位和專業(yè)條件(見附件1);

　　(四)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)用人單位報(bào)名;

　　(五)享受過公益性崗位政策的人員不得報(bào)名(包括零就業(yè)人員)。

　　四、人員待遇

　　(一)用人單位按月足額支付公益性崗位人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。

　　(二)用人單位按規(guī)定為公益性崗位人員辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育保險(xiǎn))、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。公益性崗位人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)公益性崗位人員執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間、休息休假相關(guān)待遇。

　　(四)公益性崗位人員勞動(dòng)合同期內(nèi)因病或者非因工死亡的，由使用公益性崗位的用人單位參照企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)，給予相關(guān)待遇。

　　(五)公益性崗位人員在崗期間，用人單位應(yīng)保證其按規(guī)定參加職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)期間視為出勤。

　　五、人員管理

　　(一)公益性崗位為全日制用工。用人單位依法與公益性崗位人員簽訂書面勞動(dòng)合同，并報(bào)區(qū)人社局市場管理股備案。

　　(二)公益性崗位聘用人員合同期限不超過三年，合同期滿后終止勞動(dòng)關(guān)系，不得重復(fù)享受公益性崗位政策。

　　(三)公益性崗位人員應(yīng)當(dāng)由本人承擔(dān)招用單位的崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，不得委托他人頂替。

　　(四)用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位人員的日常管理工作，制定相應(yīng)的管理制度和考核辦法，確定公益性崗位人員工作職責(zé)，實(shí)行考勤制度，每季度向區(qū)人社局就業(yè)股報(bào)公益性崗位人員上崗工作等情況。

　　(五)公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼：

　　1、通過其他途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

　　2、按規(guī)定退出公益性崗位的;

　　3、因病、非因工負(fù)傷等原因不能堅(jiān)持正常工作超出規(guī)定期限的;

　　4、無故曠工連續(xù)15天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;

　　5、嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的;

　　7、其他法定情形不適宜或無法繼續(xù)工作的。

　　用人單位與公益性崗位人員解除勞動(dòng)合同的，在一個(gè)月之內(nèi)，報(bào)區(qū)人社局就業(yè)股。

　　六、招聘程序

　　公益性崗位招聘工作，堅(jiān)持“面向社會(huì)、公開招聘”原則，做到“公平、公正、公開”。按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、雙向選擇、公示等環(huán)節(jié)組織招聘。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2022年12月5日至12月9日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)及方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，由招聘單位自行組織，符合條件人員自行選擇用人單位報(bào)名，現(xiàn)場提交報(bào)名相關(guān)材料，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名地點(diǎn)(見附件1)。

　　3、資格初審：用人單位進(jìn)行資格審查，按照本公告所發(fā)布的招聘范圍及招聘條件進(jìn)行資格初審。

　　4、報(bào)名提交材料：《朔州市平魯區(qū)公益性崗位招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生個(gè)人申請表》3份;《朔州市平魯區(qū)公益性崗位招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生政審表》3份;區(qū)人社局出具人事代理檔案保管證明、本人身份證、學(xué)歷證明、就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證、戶口本戶主頁及本人頁原件及復(fù)印件各3份;二寸紅底彩照3張(所需表格從公告附件內(nèi)自行下載)。

　　(二)考核面試

　　由用人單位自行組織人員制定程序進(jìn)行資格審查和面試，區(qū)人社局派相關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)，參加面試人員需攜帶自我推薦材料(500字左右)，擇優(yōu)決定擬聘用人選。擬聘用人選需出具區(qū)級(jí)及以上綜合性醫(yī)院體檢證明。受疫情影響，由用人單位與符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行雙向選擇,確定擬錄用人員，并報(bào)區(qū)人社局備案，各單位紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督招聘工作。

　　(三)公示和錄用

　　對(duì)雙向選擇擬錄用人員，在用人單位初步確定選聘人員名單后，報(bào)區(qū)人社局審核后，在區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。經(jīng)公示無異議的人員，由用人單位與其簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，后報(bào)區(qū)人社局市場管理股備案。

　　(四)組織上崗

　　公示無異議后各用人單位簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，用人單位組織上崗并進(jìn)行崗前培訓(xùn)，雙方可約定一次試用期，對(duì)試用期不能勝任工作的解除勞動(dòng)合同。

　　七、其它規(guī)定

　　1.各符合招聘報(bào)名條件高校畢業(yè)生，按通知要求本人報(bào)名，杜絕弄虛作假、冒名頂替。對(duì)違反有關(guān)政策，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，清退出公益性崗位，并列入失信記錄。

　　2.公益性崗位開發(fā)、管理、安置、聘用、監(jiān)督的相關(guān)單位和經(jīng)辦人員應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé)，對(duì)徇私舞弊、失職瀆職的，按照有關(guān)規(guī)定處理。各用人單位成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，要承擔(dān)本次招聘的具體工作，接受人社局監(jiān)督指導(dǎo)，用人單位招聘工作組及招聘組織方案報(bào)區(qū)人社局就業(yè)股備案后組織實(shí)施。

　　3.各用人單位招聘工作負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式

　　區(qū)疾病預(yù)防控制中心聯(lián)系人：劉潤玲13934404751

　　區(qū)中醫(yī)醫(yī)院聯(lián)系人：王志俊18234904991

　　區(qū)人民醫(yī)院聯(lián)系人：張杰13934190280

　　區(qū)商務(wù)局聯(lián)系人：郝勝男18635690825

　　4.人社局監(jiān)督指導(dǎo)電話：

　　區(qū)人社局審計(jì)監(jiān)察股0349-6081188

　　區(qū)人社局就業(yè)股0349-6062501

　　附件1：《朔州市平魯區(qū)公開招聘公益性崗位人員崗位表》

　　附件2：《朔州市平魯區(qū)公益性崗位招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生個(gè)人申請表》

　　附件3：《朔州市平魯區(qū)公益性崗位招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生政審表》

　　朔州市平魯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年12月1日

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