因工作需要，經(jīng)東方市政府同意，東方市應(yīng)急管理局委托東方宏大人力資源有限公司擬面向社會(huì)公開考核招聘3名勞務(wù)派遣工作人員，具體招聘內(nèi)容如下：

一、招聘原則

1.面向社會(huì)公開考核招聘。

2.德才兼?zhèn)?，遵循“公開、平等、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位、人數(shù)、資格條件及范圍

三、招聘條件

除以上招聘崗位必備的資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：

1.具備良好的政治素質(zhì)和較好的政策理論水平；

2.具有良好職業(yè)道德，勤奮敬業(yè)，遵紀(jì)守法；

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.有在政府工作經(jīng)歷的優(yōu)先；

5.具有以下情形的人員不得報(bào)考，經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消報(bào)名或聘用資格：

（1）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及社區(qū)矯正、刑事或治安處罰期限未滿的；

（2）公安、檢察部門正在立案偵查和紀(jì)檢、監(jiān)察部門正在立案審查的；

（3）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（4）弄虛作假，偽造資格證件和應(yīng)聘條件資料的；

（5）失信被執(zhí)行人；

（6）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為行政部門工作人員的其他情形。

四、招聘程序

招聘程序分為報(bào)名、資格審查、面試考核、資格復(fù)審、體檢、政審、公示、錄用等環(huán)節(jié)。招聘公告發(fā)布于“東方市人民政府網(wǎng)http://dongfang.hainan.gov.cn/”及網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)http://hdrl.pzhl.net/index.php，后續(xù)招聘工作相關(guān)公告只在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)發(fā)布，不提供電話、短信或其他渠道通知，請(qǐng)考生自行關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)相關(guān)公告通知。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

2022年12月2日15:00至2022年12月7日18:00止。

2.報(bào)名方式：

采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。考生應(yīng)在報(bào)名期間注冊(cè)并登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)：（http://hdrl.pzhl.net/index.php）選擇符合條件的崗位報(bào)名（每人只能報(bào)考一個(gè)崗位）。網(wǎng)上報(bào)名包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果等環(huán)節(jié)?？忌鷳?yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)報(bào)名，逾期不再受理。

3.報(bào)名時(shí)須掃描上傳以下材料（以JPG圖片格式上傳，圖片大小不超過2MB）：

（1）《報(bào)名表》（在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填寫內(nèi)容并提交）；

（2）填寫《誠信承諾書》并本人簽名上傳（附件1）；

（3）本人有效二代身份證(正、反兩面同頁)、戶口簿(戶口簿首頁和個(gè)人頁同頁)；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證（本科及以上學(xué)歷另提供學(xué)位證）；

（5）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

（6）本人近期正面免冠一寸藍(lán)底證件照片；

（7）應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員應(yīng)征得所在單位同意，并出具同意報(bào)考的證明并加蓋公章（附件2）；

（8）全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果(查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/)。查詢截圖需包含：姓名、身份證號(hào)及查詢結(jié)果，查詢范圍為全國法院；

（9）應(yīng)聘崗位需要的其他材料。

4.報(bào)名要求：

（1）考生要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件崗位進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的本人二代身份證。

（2）考生應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并按要求準(zhǔn)備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。

（3）本次公開考核招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度。考生要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。若提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

（二）資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)已過報(bào)名期限后不再接受考生注冊(cè)報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在2022年12月7日（報(bào)名期最后一天）12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審核通過的，不得修改；資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2022年12月7日18時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2022年12月7日12時(shí)后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

2.資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)（包括試用期）發(fā)現(xiàn)考生提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

3.對(duì)考生進(jìn)行資格初審，根據(jù)考生自身綜合條件擇優(yōu)擬定參加考試人員名單。崗位招聘職數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上須達(dá)到1：3方可開考，達(dá)不到該比例的，按符合條件的實(shí)有報(bào)名人數(shù)開考。

（三）考核

考核形式采取結(jié)構(gòu)化面試形式。主要考核考生的邏輯思維能力、綜合分析、解決問題能力和語言表達(dá)能力，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。面試采取100分制記分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

入圍人員中，若出現(xiàn)排名末位兩人或兩人以上成績相同且超過計(jì)劃錄入人數(shù)的情況下，有行政工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，其余情況下，加試一場面試，以加試成績?yōu)闇?zhǔn)。

（四）資格復(fù)審

考核結(jié)束后，對(duì)擬入圍體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查考生是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。

擬入圍面試人員須攜帶報(bào)名要求的各材料原件和復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，審核后保留復(fù)印件，退回原件。

（五）體檢

1.根據(jù)面試成績按招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員，體檢費(fèi)用由入圍考生承擔(dān)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，并指定到醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果不符規(guī)定的，取消聘用資格。體檢由東方宏大人力公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施；

2.對(duì)體檢結(jié)果有疑問者，自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢另外選擇同級(jí)別醫(yī)院進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；

3.對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，不予政審，按崗位考核成績排序，依次等額遞補(bǔ)。

（六）政審

1.體檢結(jié)束后，將對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察，政審的內(nèi)容按第三項(xiàng)第5條內(nèi)容進(jìn)行逐條審查；

2.政審不符合要求的考生，不予聘用。對(duì)因政審不合格造成的空缺，按崗位考核成績排名順序，依次等額遞補(bǔ)。

（七）公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考核、體檢、政審的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并公示5個(gè)工作日。對(duì)公示人員有異議的需實(shí)名向市應(yīng)急管理局反映，若公示期內(nèi)，無異議或有問題但不影響聘用的，將正式確定聘用人員并辦理聘用手續(xù)。因體檢、政審不合格或擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)缺額，并且再無遞補(bǔ)人員的情況下，由東方市應(yīng)急管理局決定是否重新招錄。

（八）聘用

由東方宏大人力資源有限公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理派遣聘用相關(guān)手續(xù)，并派遣給市應(yīng)急管理局，市應(yīng)急管理局與東方宏大人力資源有限公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書》，并給予錄用人員安排工作崗位，試用期為兩個(gè)月，試用期結(jié)束時(shí)接受試用期考核，考核不合格的，取消聘用資格。

六、人員待遇

按市政府批復(fù)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，綜合待遇為：3500元/人/月（含單位和個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)），高溫補(bǔ)貼300元/月（4-10月份）。

七、人員管理

勞務(wù)派遣工作人員實(shí)行合同制管理，合同兩年一簽，期滿根據(jù)崗位需要可續(xù)簽，人員管理和考核按東方市應(yīng)急管理局具體的管理辦法執(zhí)行。年終考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

八、紀(jì)律要求

本次招聘工作由委托的東方宏大人力資源有限公司組織實(shí)施，市應(yīng)急管理局對(duì)整個(gè)過程實(shí)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

市應(yīng)急管理局監(jiān)督電話：25566012

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：25563638（咨詢時(shí)間：工作日上午9：00-12:00，下午3:00-5:30；周末及節(jié)假日不受理咨詢）

東方市應(yīng)急管理局????

2022年12月2日?????

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