貴陽觀山湖教投人力資源管理有限公司因工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員5名,派遣至貴陽市觀山湖區(qū)總工會(huì)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

 一、招聘崗位及資格條件

具體崗位需求及資格條件情況詳見《招聘崗位一覽表》(附件)。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

(一)招聘對(duì)象

符合招聘崗位所需條件的人員。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.具有符合崗位要求的工作能力，以及擬報(bào)考崗位所需的有關(guān)資格條件。

6.年齡在18周歲及以上（2004年10月31日及以前出生）、35周歲及以下（1986年11月1日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有社會(huì)工作者中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1981年11月1日及以后出生）。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.截止2022年12月2日仍未取得畢業(yè)證的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

3.曾被開除公職未滿5年的。

4.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

6.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

7.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的。

8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

9.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

三、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、初篩、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、簽訂合同、報(bào)到等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月3日至12月5日，共計(jì)安排3天。

（1）有意應(yīng)聘者請(qǐng)掃碼提交報(bào)名信息；

（2）提交報(bào)名信息時(shí)填寫本人纂寫的個(gè)人簡介，要求字?jǐn)?shù)600-800之間，語句通順、邏輯清楚、表述清晰。內(nèi)容包括但不限于個(gè)人基本情況、在校/工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)/工作中感悟等。 

2.報(bào)名要求：每個(gè)人員僅可選擇一個(gè)崗位進(jìn)行填報(bào)，多選無效。報(bào)考人員如實(shí)填寫、完整提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

（二）筆試

報(bào)名結(jié)束后，公司按參加筆試人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)之比不超過20:1的比例，擇優(yōu)篩選人員進(jìn)入筆試。獲得筆試資格人員將進(jìn)行電話通知，請(qǐng)考生保持手機(jī)通暢。未通過者不再通知。

（三）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，公司依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不超過5:1確定資格復(fù)審人員。報(bào)考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。取得資格復(fù)審資格人員將進(jìn)行電話通知，請(qǐng)考生保持手機(jī)通暢。未進(jìn)入資格復(fù)審者不再另行通知。

資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報(bào)名表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件的考生，進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)；對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位的考生中，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

（四）面試

資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員獲得面試資格。

面試內(nèi)容主要為綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等。

(五)總成績計(jì)算及其他事項(xiàng)  

考生的總成績按筆試百分制成績占40％、面試成績占60％計(jì)算（保留兩位小數(shù)，成績相同的，以面試成績高者進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。筆試面試成績均相同的，需要增加面試）。依據(jù)總成績從高到低的順序，按體檢人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比1:1確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、操作辦法，參照我省公務(wù)員錄用體檢有關(guān)政策及規(guī)定執(zhí)行。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間另行通知。不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。體檢不合格者，取消其招聘資格，并按遞補(bǔ)原則依次遞補(bǔ)。

(六)考察

對(duì)考生的考生的政治思想、遵紀(jì)守法、綜合素質(zhì)與崗位適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。

(七)聘用

本次招聘人員為勞務(wù)派遣人員，經(jīng)考察合格后確定聘用對(duì)象,與公司簽訂勞動(dòng)合同,派遣至觀山湖區(qū)總工會(huì)工作，由觀山湖區(qū)總工會(huì)統(tǒng)一培訓(xùn)后，根據(jù)工作需要分配至基層工會(huì)開展工作。

(八)遞補(bǔ)

因體檢、考察不合格或放棄本崗位而產(chǎn)生的空崗，按照總成績從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)。

（九）薪酬待遇

1.試用期薪酬待遇：實(shí)發(fā)到手1800元/月；

2.轉(zhuǎn)正后薪酬待遇：

（1）基本工資：實(shí)發(fā)到手2000元/月。人員入職后，在觀山湖區(qū)總工會(huì)工作滿1年以上的，從次年1月起，根據(jù)考核結(jié)果，結(jié)合在觀山湖區(qū)基層工會(huì)社會(huì)工作者崗位工作的年限，參照區(qū)聘派遣制人員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)核定的月增資標(biāo)準(zhǔn)增長；

（2）季度目標(biāo)績效獎(jiǎng)勵(lì)（參照區(qū)聘派遣制人員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）；

（3）全年一次性獎(jiǎng)金（參照區(qū)聘派遣制人員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）；

3.人員入職后，由貴陽觀山湖教投人力資源管理有限公司按規(guī)定為人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。

四、工作要求及有關(guān)說明

（一）本次招聘工作相關(guān)通知、信息等將短信或電話通知考生，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。

（二）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）疫情防控

報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守《貴州省人事考試新冠肺炎疫情防控要求》，按貴州省疫情防控最新要求做好防控措施，參加面試。

（四）本簡章解釋權(quán)屬貴陽觀山湖教投人力資源管理有限公司所有，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。未盡事宜另行通知。

咨詢電話：0851-84734667

咨詢時(shí)間：工作日內(nèi)上午9:00-12:00，下午14:00-17:30

附件：招聘崗位一覽表.pdf

貴陽觀山湖教投人力資源管理有限公司

2022年12月2日

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