根據(jù)工作需要，太原市杏花嶺區(qū)應(yīng)急管理局公開招聘12名安全應(yīng)急協(xié)管人員，用工形式為勞務(wù)派遣。本次招聘委托山西眾瑞人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開招聘、公平公正、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄用的原則。

二、報考條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；

2、政治立場堅定、品行端正、積極進取、勇于奉獻、服從組織安排、愛崗敬業(yè)；

3、年齡在18周歲以上，35周歲以下，以身份證出生日期為準；

4、能夠適應(yīng)夜間值班，具有良好的職業(yè)操守且具備一定解決實際問題的能力；

5、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）專業(yè)條件

崗位1（招聘1人）

1、具有國家承認的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為財務(wù)會計類相關(guān)專業(yè)；

2、具備較強的溝通能力，能熟練使用各類辦公軟件。

崗位2（招聘1人）

1、具有國家承認的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為人力資源管理、行政管理、公共關(guān)系相關(guān)專業(yè)；

2、具備較強的溝通能力，能熟練使用各類辦公軟件。

崗位3（招聘10人）

1、具有國家承認的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；

2、具備較強的溝通能力，能熟練使用各類辦公軟件。

（三）有下列情形之一的，不得報考

1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

2、曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

3、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

4、本人或者家庭成員、近親屬因故意犯罪被判處刑罰的；

5、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

6、身上有紋身或有吸毒史等不良嗜好的；

7、其他不宜從事上述工作崗位情形的。

三、招聘流程

（一） 報名

1、報名時間：2022年12月12日9:00—2022年12月16日16:00

2、報名方式：采取線上報名方式，應(yīng)聘人員用微信搜索公眾號“sxzrzp”或“山西眾瑞人力資源”并關(guān)注公眾號，進入公眾號首頁后點擊下方“公開招聘-杏花嶺區(qū)應(yīng)急局”填寫報名資料，要求如實、完整填寫。

3、報名流程：

（1）在線填寫報名資料（操作步驟詳見報名系統(tǒng)）；

（2）我司工作人員對考生提交的報名資料進行審核；

（3）報名資料審核結(jié)果以微信通知的方式告知，請考生務(wù)必在提交報名資料后把微信通知設(shè)置為開啟狀態(tài)，以免錯過審核結(jié)果通知；

（4）報名資料審核通過的考生須攜帶本人身份證原件并出示微信收到的“資料完整，審核通過”的通知現(xiàn)場繳納考試費（200元/人）完成報名；

（5）現(xiàn)場繳費地址：山西眾瑞人力資源管理有限公司（太原市杏花嶺區(qū)肖墻路9號御花園金悅酒店寫字樓12層）；

（6）繳費時間：2022年12月17日9:00-12:00,14:00-17:00，逾期未繳納考試費的考生視為放棄考試資格；

（7）考生資料審查貫穿整個招聘過程中，請考生保證提交資料的真實性；

（8）以上流程如有變化，以山西眾瑞人力資源管理有限公司通知為準。

（二）考試及錄取

本次考試分為筆試和面試，兩項考試滿分均為100分。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。

筆試成績按所占比例核算后，按分數(shù)由高到低排序，按照各崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定進入面試的人員；成績并列的，一并進入面試。如各崗位實際參加筆試的考生人數(shù)不足招聘人數(shù)1:2競爭比例的，參加筆試的所有考生全部進入面試；成績并列的，一并進入面試。

1、筆試

（1）筆試時間、地點：待報名結(jié)束后，山西眾瑞人力資源管理有限公司會在官方微信服務(wù)號“山西眾瑞人力資源”上公布，請考生務(wù)必隨時關(guān)注；

（2）筆試內(nèi)容和形式：筆試采用閉卷考試形式，主要測試考生的基礎(chǔ)知識、寫作能力、時事政治等。

2、面試

面試由山西眾瑞人力資源管理有限公司組織實施，采用半結(jié)構(gòu)化面試的形式，考察內(nèi)容包括儀容儀表、語言表達、溝通協(xié)調(diào)、人崗匹配。面試時間、地點會通過山西眾瑞人力資源管理有限公司官方微信服務(wù)號“山西眾瑞人力資源”公布，請考生務(wù)必隨時關(guān)注。

3、錄取

各崗位按照考試總成績的分數(shù)由高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定12名擬錄用人員；如參加考試的人數(shù)不足招聘人數(shù)或不構(gòu)成競爭比例時，擬錄用人員的確定參考其考試總成績的分數(shù)擇優(yōu)錄用。

（三）體檢

體檢由山西眾瑞人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織安排，參加體檢的人員須在規(guī)定時間到指定地點參加體檢，體檢費用自理。體檢合格者錄用，因體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績由高到低依次遞補。不按規(guī)定時間參加體檢的人員，視作放棄體檢資格，不予錄用。

（四）合同簽訂

體檢合格后確定錄用人員。所錄用人員與山西眾瑞人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，由山西眾瑞人力資源管理有限公司派遣至太原市杏花嶺區(qū)應(yīng)急管理局工作。所錄用人員不得同時與其他單位保持勞動關(guān)系并在規(guī)定時間內(nèi)按要求完成社保轉(zhuǎn)移接續(xù)，逾期未辦理視為放棄本崗位不予錄用。

四、薪酬待遇

1、試用期2個月，試用期間工資為2000元/月（含社會保險個人繳費部分）；

2、轉(zhuǎn)正后工資為2500元/月（含社會保險個人繳費部分）；

3、繳納社會保險。

五、工作地點

太原市杏花嶺區(qū)應(yīng)急管理局、各街鎮(zhèn)

六、注意事項

1、考生填報的個人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準確，凡不符合報名條件、崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

2、本次招聘，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

3、關(guān)于本次招聘的所有相關(guān)通知、公告、詳細信息均需掃描下方二維碼或用微信搜索公眾號“sxzrzp”關(guān)注山西眾瑞人力資源管理有限公司官方微信服務(wù)號“山西眾瑞人力資源”后獲取，請考生務(wù)必隨時關(guān)注公眾號內(nèi)容，以免錯過考試，考生因個人原因?qū)е挛茨軠蕰r參加考試，考試費用不予退還且我司不再單獨組織考試，以上內(nèi)容如有變化，以山西眾瑞人力資源管理有限公司通知為準，且具有最終解釋權(quán)。公司地址：山西眾瑞人力資源管理有限公司（太原市杏花嶺區(qū)肖墻路9號御花園金悅酒店寫字樓12層）

聯(lián)系人：馬先生

電話：0351-3343668 （周末及法定節(jié)假日休息）

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