因工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,成都世紀(jì)人力資源有限公司（下稱“世紀(jì)公司”）面向社會公開招聘4名工作人員，所招聘人員按勞務(wù)派遣人員管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍;

（二）遵守憲法和法律;

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

（四）具有較強(qiáng)的責(zé)任意識，能吃苦耐勞，能無條件服從用人單位的值班、加班安排；

（五）具備招聘崗位所需的其他條件。

（六）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.曾被用工單位開除的；

6.不符合招聘崗位所需其他資格條件的；

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

二、招聘崗位職責(zé)及具體要求

三、薪酬待遇

工資待遇按照成都市郫都區(qū)編外用工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年12月12日9:00至2022年12月14日17:00時(shí)止（工作日）。

（二）報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘人員請持相關(guān)資料到世紀(jì)公司報(bào)名（電話：028-87834477，地址：成都市郫都區(qū)德源鎮(zhèn)（菁蓉鎮(zhèn)）紅旗大道北段191號，二樓人才交流部），同時(shí)對相關(guān)資料進(jìn)行審核。

（三）報(bào)名要求及資格初審

1.必備報(bào)名材料：①本人身份證（正反面復(fù)印到一張A4紙上）②畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件（查驗(yàn)原件、收復(fù)印件）③“學(xué)信網(wǎng)”教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表④會計(jì)職稱復(fù)印件⑤本人簽名的《成都世紀(jì)人力資源有限公司報(bào)名表》（詳見附件）。

2.對報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，確定進(jìn)入后續(xù)考核環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員名單，如招聘人員與資格初審人員比例未達(dá)1:3，可放寬到1:2。如仍未達(dá)到1:2比例，調(diào)減招聘名額，直至取消。

3.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效。凡資料提供不完整或提供虛假材料和信息者，將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（四）綜合測試確定考察人選

資格初審合格人員按程序參加綜合測試，綜合測試分為筆試、面試。（資格初審合格人數(shù)與招聘人數(shù)比例超過1:10，則增加筆試環(huán)節(jié)，綜合成績?yōu)楣P試成績40%+面試成績60%。如資格初審合格人數(shù)與招聘人數(shù)未超過1:10則只進(jìn)行面試。）

1.筆試

筆試成績采用百分制計(jì)分。筆試后兩個(gè)工作日內(nèi)，世紀(jì)公司在郫都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布筆試成績公告，按照招聘人員1:3比例確定進(jìn)入面試人員。

2.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試后兩個(gè)工作日內(nèi)，在郫都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布綜合成績公告和進(jìn)入體檢人員名單。

未按規(guī)定參加綜合測試的，視作自動放棄。

（五）組織體檢

根據(jù)綜合成績排序，按照招聘人員1:1比例確定進(jìn)入體檢人員名單，因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格或組織政審不符合錄用條件出現(xiàn)的空缺，按照應(yīng)聘者綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

（六）錄用公示

確定擬錄用人員后，在郫都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布擬錄用人員名單并進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

五、其他

（一）簽訂合同及上崗：公示結(jié)果不影響聘用的，由世紀(jì)公司按規(guī)定與聘用人員簽訂勞動合同，派遣至用工單位試用。試用期間不服從用工（用人）單位安排、違反勞動合同有關(guān)規(guī)定、不遵守用工（用人）單位規(guī)章制度、不能勝任工作等，為試用期考核不合格，退回世紀(jì)公司予以解除合同。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。

（二）本次招聘不收取任何費(fèi)用。

（三）具體招聘事宜由成都世紀(jì)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：028-87834477,17780679370。

附件：成都世紀(jì)人力資源有限公司招聘報(bào)名表

成都世紀(jì)人力資源有限公司招聘報(bào)名表

成都世紀(jì)人力資源有限公司

2022年12月12日  

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