為了鼓勵(lì)支持縣外工作的靈丘籍優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)，給我縣創(chuàng)新發(fā)展聚集內(nèi)生動(dòng)力、增強(qiáng)后勁 ，給我縣各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐，給熱愛家鄉(xiāng)，自愿回鄉(xiāng)服務(wù)，建設(shè)家鄉(xiāng)的有志之才打開方便之門。經(jīng)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)根據(jù)各部門實(shí)際工作需要研究決定，擬通過人才流動(dòng)的方式擇優(yōu)吸納35名靈丘籍在外地工作的編內(nèi)優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)吸納的原則；

（二）堅(jiān)持現(xiàn)實(shí)急需與長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃相結(jié)合的原則；

（三）堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；

（四）堅(jiān)持縣內(nèi)外人才合理有序流動(dòng)的原則。

二、吸納對(duì)象和基本條件

（一）吸納對(duì)象：

1.靈丘籍在外地事業(yè)單位工作的編制內(nèi)人員;

2.靈丘縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)工作人員的配偶及子女（必須是在外地事業(yè)單位工作的編制內(nèi)人員）。

（二）基本條件：

1.具有良好的品行和政治素質(zhì)；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.具有全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位；

5.全日制本科學(xué)歷學(xué)位的不超過40周歲，具有全日制研究生以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)以上職稱的不超過45周歲，截止時(shí)間從發(fā)布公告之日算起。

（三）不予吸納的情形

申請(qǐng)回流的人員有下列情形之一的不予吸納。

1.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2.有違法違紀(jì)嫌疑正在立案審查的人員;

3.試用期未滿的人員;

4.聘用單位有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的人員;

5.聘用在涉密崗位解密期未滿的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)差的人員；

8.其它法律、法規(guī)規(guī)定不得流動(dòng)的人員。

三、崗位數(shù)量和具體要求

本年度擬吸納回流優(yōu)秀人才35名。其中：中學(xué)教師10名（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、化學(xué)、英語(yǔ)每科各2名，政治、歷史每科各1名），要求師范類院校畢業(yè)，所學(xué)專業(yè)、取得的教師資格與任教學(xué)科層次相匹配；縣中醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員5名，要求所學(xué)專業(yè)為：中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像；縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員5名，要求所學(xué)專業(yè)為：臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)；應(yīng)急管理綜合執(zhí)法大隊(duì)工作人員10名，要求所學(xué)專業(yè)與單位主要工作職能相匹配；其他縣直事業(yè)單位工作人員5名，要求所學(xué)專業(yè)與流入單位的主要工作職能相匹配。

四、回流人才的聘用單位、崗位及待遇核定

（一）聘用單位核定

回流的中學(xué)教師由教育科技局根據(jù)工作需要統(tǒng)一核定聘用單位；醫(yī)務(wù)人員定向吸納；其他人員由人才回流工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)用人單位的工作需要，回流人員的基本情況（現(xiàn)從事工作、所學(xué)專業(yè)、本人特長(zhǎng)），本著學(xué)有所用、用其所長(zhǎng)的原則指定擬接收單位。

（二）聘用崗位的核定

回流的專業(yè)技術(shù)人才，如所取得的專業(yè)技術(shù)任職資格與流入單位工作崗位相匹配，可不受流入單位崗位職數(shù)的限制直接聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工作（超用職數(shù)逐步消化）；如所取得的專業(yè)技術(shù)任職資格與流入單位工作崗位不匹配，則聘用到管理崗位工作。

（三）待遇的核定

回流人員的相關(guān)待遇根據(jù)聘用崗位，按照山西省事業(yè)單位現(xiàn)行工資政策、社保政策和本縣區(qū)域性標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、回流工作程序

（一）報(bào)名

符合吸納條件并自愿回流靈丘縣工作的人員，下載并填寫本公告附件1、附件2，建立XXX同志回流報(bào)名文件夾，將填寫的附件1、附件2和相關(guān)報(bào)名資格印證證件的掃描件一并放到文件夾中，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送到LQrsjdpg@163.com郵箱報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2022年12月19日8:00---23日18:00

（二）資格初審

人才回流工作辦事機(jī)構(gòu)（組織、人社部門）指派專人對(duì)申請(qǐng)人發(fā)送的學(xué)歷學(xué)位證、身份證、戶口本（或縣公安部門出具的銷戶證明）、?。ㄊ校┘?jí)獎(jiǎng)勵(lì)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書、結(jié)婚證（僅限靈丘縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶及子女）進(jìn)行回流資格初審。

（三）人選擬定

如通過資格初審的申請(qǐng)回流人員不超過回流崗位計(jì)劃，通過初審的人員全部擬定為回流人選；如某崗位通過資格初審的申請(qǐng)回流人數(shù)超過回流崗位計(jì)劃，回流人選由人才回流工作領(lǐng)導(dǎo)組按照下列原則擇優(yōu)擬定：1.研究生以上學(xué)歷的優(yōu)先；2.專業(yè)技術(shù)任職資格級(jí)別高的優(yōu)先；3.崗位急需的優(yōu)先；4.工作期間獲得省市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)先；5.工作經(jīng)驗(yàn)豐富適合工作需要的優(yōu)先。必要時(shí)可分年度逐步實(shí)施。

（四）人選確定

擬定為回流人選的由人才回流工作辦事機(jī)構(gòu)給擬回流人員現(xiàn)所在地的組織、人社部門發(fā)商調(diào)函和《流動(dòng)登記表》，調(diào)檔、審檔、考察、征求流動(dòng)意見。身體健康、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好、檔案材料沒有問題、調(diào)出調(diào)入單位同意流動(dòng)的確定為吸納人選。

 （五）報(bào)批

經(jīng)審查符合回流條件且達(dá)成流動(dòng)意向的報(bào)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)審議。經(jīng)研究同意回流的由縣委編辦出具《實(shí)名制管理（入編）備案表》。

（六）調(diào)動(dòng)安置

 縣人才回流工作辦事機(jī)構(gòu)根據(jù)編制部門備案通知書，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，介紹到接收單位工作。用人單位根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定核定工作崗位、轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)、簽訂聘用合同并報(bào)縣人社部門審核備案。         

七、咨詢電話：

組織部：0352--8520191    人社局： 0352--8557310  

附件：

附件1：人才回流報(bào)名表.xls

附件2：人才回流報(bào)名人員基本信息登記表.xls

靈丘縣人才回流工作領(lǐng)導(dǎo)組

（代章）

                                2022年12月13日

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