內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司是內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬國(guó)有獨(dú)資特大型電網(wǎng)企業(yè)，負(fù)責(zé)建設(shè)運(yùn)營(yíng)自治區(qū)中西部電網(wǎng)，供電區(qū)域72萬平方公里，承擔(dān)著8個(gè)市(盟)工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)及城鄉(xiāng)1400多萬居民生活供電任務(wù)，同時(shí)向華北、陜西榆林和蒙古國(guó)提供跨省區(qū)、跨國(guó)境供電。

2022年，內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司位列中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第255位、中國(guó)服務(wù)企業(yè)500強(qiáng)第95位、全國(guó)能源企業(yè)500強(qiáng)第47位，連續(xù)11年獲評(píng)自治區(qū)國(guó)資委業(yè)績(jī)考核A級(jí)企業(yè)。

現(xiàn)開展內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司2023年校園招聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘形式

內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司2023年校園招聘將采用“空中招聘會(huì)”形式開展，招聘報(bào)名及后續(xù)考核均通過線上形式進(jìn)行，請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄“內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司人力資源招聘系統(tǒng)”網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://zhaopin.impc.com.cn)，進(jìn)入“蒙你厚愛，電亮青春，共赴祖國(guó)正北方”校園招聘專區(qū)參與應(yīng)聘。

二、招聘計(jì)劃及條件

(一)招聘計(jì)劃

內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司2023年校園招聘計(jì)劃招聘524人，招聘崗位涉及所屬24家單位，具體招聘崗位信息及計(jì)劃人數(shù)詳見附件：《內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司2023年校園招聘計(jì)劃及條件》。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下資格條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信;

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，錄用后服從單位工作安排;

3.國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃內(nèi)高校2023年畢業(yè)生或可取得《教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的國(guó)(境)外院校2023年畢業(yè)生。

4.碩士研究生1993年1月1日以后出生，大學(xué)本科生1996年1月1日以后出生。

5.具備招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等相關(guān)條件，具體報(bào)考條件詳見附件：《內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司2023年校園招聘計(jì)劃及條件》。

三、招聘流程

招聘流程包括：開放校園招聘專區(qū)、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審和面試初試、心理測(cè)評(píng)和面試復(fù)試、健康體檢、資格復(fù)審及擬錄用人員公示、人員錄用等環(huán)節(jié)，具體流程如下：

(一)開放校園招聘專區(qū)

發(fā)布公告同時(shí)開放校園招聘專區(qū)頁(yè)面，應(yīng)聘人員在選擇應(yīng)聘崗位前可進(jìn)入專區(qū)頁(yè)面“空中宣講”模塊，查看各用人單位簡(jiǎn)介、人才培養(yǎng)使用政策以及招聘崗位解讀、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)介紹等內(nèi)容，可通過專區(qū)中“直通HR”模塊與各用人單位進(jìn)行聯(lián)系，咨詢招聘相關(guān)問題，以便更加合理、準(zhǔn)確選擇應(yīng)聘崗位。

(二)網(wǎng)上報(bào)名及注意事項(xiàng)

1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，請(qǐng)進(jìn)入校園招聘網(wǎng)站專區(qū)(網(wǎng)址：http://zhaopin.impc.com.cn)，注冊(cè)賬號(hào)并登錄，按要求填報(bào)個(gè)人簡(jiǎn)歷、上傳相關(guān)輔證材料，并選擇應(yīng)聘崗位進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名截止時(shí)間：2022年12月24日23:00

報(bào)名截止時(shí)間前，應(yīng)聘人員可隨時(shí)變更應(yīng)聘崗位，每名應(yīng)聘人員僅可報(bào)考一個(gè)崗位。

2.報(bào)名期間，將分別于22日、23日、24日在校園招聘專區(qū)“招聘動(dòng)態(tài)”中公布截止當(dāng)日17:00各崗位報(bào)名人數(shù)信息，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看，合理調(diào)整應(yīng)聘崗位。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)填報(bào)的各項(xiàng)信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，其中所填寫的院校、專業(yè)等信息應(yīng)與“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告登記信息一致。

4.上傳相關(guān)輔證材料時(shí)，應(yīng)根據(jù)自身情況上傳自制簡(jiǎn)歷、獎(jiǎng)學(xué)金獲獎(jiǎng)材料、大學(xué)英語和計(jì)算機(jī)等級(jí)考試通過證書、與報(bào)考崗位專業(yè)相符的專業(yè)技術(shù)資格證書、參與社會(huì)實(shí)踐及企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷材料、參加科研科技學(xué)術(shù)課題項(xiàng)目研究及成果材料、獲得專利或發(fā)表論文材料、參與專業(yè)競(jìng)賽或其他特長(zhǎng)獲獎(jiǎng)材料等。

(三)資格初審和面試初試

報(bào)名階段結(jié)束后，開展應(yīng)聘人員資格初審，對(duì)符合招聘條件的人員開展面試初試。面試初試采用線上會(huì)議方式進(jìn)行，具體時(shí)間及要求將通過網(wǎng)站站內(nèi)信息、手機(jī)短信等形式進(jìn)行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查收。

(四)心理測(cè)評(píng)和面試復(fù)試

安排資格初審和面試初試通過人員進(jìn)行心理測(cè)評(píng)和面試復(fù)試，心理測(cè)評(píng)采用線上測(cè)評(píng)方式，面試復(fù)試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，通過線上會(huì)議方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變抗壓能力、人際交往意識(shí)、舉止儀表等方面，具體時(shí)間及要求將通過網(wǎng)站站內(nèi)信息、手機(jī)短信等形式進(jìn)行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查收。

(五)健康體檢

1.綜合考核通過人員在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，體檢項(xiàng)目合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，具體安排及要求屆時(shí)將通過招聘系統(tǒng)另行通知。

2.體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。

(六)資格復(fù)審及擬錄用人員公示

體檢合格人員安排進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^人員列為擬錄用人員，錄用人員名單在招聘系統(tǒng)進(jìn)行公示，公示期5天。

(七)人員錄用

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響錄用的辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)有據(jù)的，取消錄用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。人員錄用后將在試用期內(nèi)進(jìn)行身體健康狀況復(fù)查，如發(fā)現(xiàn)復(fù)查結(jié)果不符合招聘要求的，將解除勞動(dòng)合同。

四、其他注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)認(rèn)真查看招聘系統(tǒng)發(fā)布的信息、通知及招聘工作安排，并保證填寫的聯(lián)系方式正確無誤，保持通訊暢通。如因應(yīng)聘人員未及時(shí)查看招聘系統(tǒng)信息、提供的聯(lián)系方式有誤無法取得聯(lián)系等原因?qū)?yīng)聘過程及結(jié)果造成影響的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中應(yīng)遵守各項(xiàng)招聘工作安排，未按招聘安排在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)事項(xiàng)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(三)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格：

1.應(yīng)聘過程提供虛假信息的，包含但不限于以下方面：

在內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司招聘系統(tǒng)填寫的信息不真實(shí)或失效的;偽造、涂改各類證書、成績(jī)報(bào)告單、學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證明的;謊報(bào)畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)名稱，虛報(bào)在校成績(jī)和獲獎(jiǎng)榮譽(yù)的;隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，包括身體狀況、學(xué)習(xí)(工作)經(jīng)歷等;

2.在應(yīng)聘考核過程中作弊或協(xié)助他人作弊的;

3.破壞我公司招聘秩序，造謠生事、發(fā)表不實(shí)言論的;

4.應(yīng)予取消應(yīng)聘資格的其他情形。

(四)“內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司人力資源招聘系統(tǒng)”網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://zhaopin.impc.com.cn)是本次招聘報(bào)名的唯一官方網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意辨別。

(五)請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀《內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司特別聲明》，提高警惕，積極維護(hù)自身權(quán)益，切勿上當(dāng)受騙。

(六)我公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員資料妥善保管和嚴(yán)格保密，應(yīng)聘人員所有資料僅用于本次招聘工作，無論是否錄用，資料不予退回。

(七)本公告由內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

用人單位咨詢電話：詳見校園招聘專區(qū)“直通HR”

招聘監(jiān)督專線：0471-5619322

網(wǎng)站技術(shù)支持：0471-4599544

以上電話受理時(shí)間統(tǒng)一為：

工作日上午9:00-11:00，下午3:00-5:00

為避免因咨詢電話擁擠而影響報(bào)名，應(yīng)聘人員如有疑問，應(yīng)先詳細(xì)閱讀公告、查看空中宣講、招聘流程等內(nèi)容，如仍有疑問，再電話咨詢。工作人員僅對(duì)公告內(nèi)容、空中宣講內(nèi)容給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考資格條件進(jìn)行確認(rèn)。

附件：內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司2023年校園招聘計(jì)劃及條件.pdf

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