2017年許昌建安區(qū)特招醫(yī)學院校生和全科醫(yī)生特設崗招聘方案

　　根據(jù)河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組辦公室等九部門《關于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號),許昌市醫(yī)改辦、市編辦、市教育局、市財政局、市人社局、市衛(wèi)生計生委等6部門《關于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》(許衛(wèi)發(fā)[2016]41號)和許昌市編辦、人社局、衛(wèi)計委等部門印發(fā)的《2017年許昌市特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和全科醫(yī)生特設崗位計劃實施方案》(許衛(wèi)人[2017]23)號文件精神，為切實實施好2017年特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和全科醫(yī)生特設崗位計劃，特制定以下方案。

　　一、招聘原則

　　招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照公開招聘、自愿報名、考試選拔、統(tǒng)一安排的方式進行。

　　二、招聘單位及名額

　　(一)特招醫(yī)學院校畢業(yè)生

　　2017年共招聘醫(yī)學院校畢業(yè)生45名，其中縣級3人鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院42人。具體招聘單位及學歷專業(yè)詳見2017年建安區(qū)特招醫(yī)學院校畢業(yè)生崗位計劃表(附件1)。

　　(二)特設崗位全科醫(yī)生

　　在縣級公立醫(yī)院設置全科醫(yī)生特設崗位，專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生。招聘全科醫(yī)生15名，具體招聘單位詳見2017年建安區(qū)特崗全科醫(yī)生崗位計劃表(附件2)。

　　三、招聘對象

　　特招醫(yī)學院校畢業(yè)生的招聘對象為：應屆和往屆醫(yī)學院校畢業(yè)生(含全日制碩士研究生、本科生、?？粕?，往屆畢業(yè)生不受畢業(yè)年限限制。報考時應(往)屆畢業(yè)生均不受地域(含籍貫和學習地)、性別、年齡等限制。

　　全科醫(yī)生特設崗位計劃的招聘對象須滿足下列條件之一： 1、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員。  2、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,經(jīng)過省級衛(wèi)生計生部門 (含中醫(yī)管理部門,下同)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格的醫(yī)務人員。  3、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,從事臨床醫(yī)療工作3年以上 (含3  年),能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員。一般應具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。鼓勵城市業(yè)務水平較高、身體狀況較好的具有高級以上職稱的退休衛(wèi)生專業(yè)技術人員參加應聘,補助水平參照特崗全科醫(yī)生。本省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、  社區(qū)衛(wèi)生服務中心在編在崗人員不列入招聘范圍。報考特崗醫(yī)生需提供單位同意報考證明。

　　四、特招醫(yī)學院校畢業(yè)生招聘專業(yè)及學歷要求

　　(一)臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)學、中西醫(yī)結合、康復治療技術、醫(yī)學影像技術、醫(yī)學檢驗技術等七個專業(yè)，全日制大專及以上學歷均可報考。

　　(二)康復治療學、藥學、中藥學、護理學、預防醫(yī)學和醫(yī)學信息管理等六個專業(yè)，報考者需獲得全日制本科及以上學歷。

　　(三)報考建安區(qū)中醫(yī)院需全日制本科學歷以上;報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院需全日制大專學歷以上。

　　五、招聘程序

　　根據(jù)省醫(yī)改辦、省編辦、省教育廳、省財政廳、省人社廳、省衛(wèi)生計生委、省中醫(yī)局等7部門《關于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》(豫衛(wèi)發(fā)[2016]1號)和許昌市醫(yī)改辦、市編辦、市教育局、市財政局、市人社局、市衛(wèi)生計生委等6部門《關于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》(許衛(wèi)發(fā)[2016]41號)等文件精神，特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和全科醫(yī)生特設崗位計劃招聘工作在監(jiān)察局的全程監(jiān)督下由編辦、人社局、衛(wèi)計委組織實施。

　　對于參加“51111工程”大學生到基層招聘并在基層醫(yī)療衛(wèi)生單位服務滿6年，未納入機構編制管理人員，符合特招畢業(yè)生招聘條件的，可參加特招畢業(yè)生招聘，本著用人、留人原則，在招聘程序上給予傾斜，符合特招畢業(yè)生招聘條件的“51111工程”大學生服務期滿參加筆試時加10分，服務期滿每增加一年多加5分，最高加分不超過20分。

　　招聘工作各環(huán)節(jié)時間安排及有關要求如下：

　　(一)發(fā)布招聘方案，組織網(wǎng)上報名、資格審核和筆試。時間安排在8月-9月，建安區(qū)政府網(wǎng)站為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，招聘的有關信息及事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。本次招聘采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結合的方式進行,于2017年9月5日到建安區(qū)興業(yè)大廈4058室報名，9月7日17時報名截止，筆試及面試時間另行通知。報考者報名需攜帶報名信息表兩份、身份證、畢業(yè)證、學歷認證報告(顯示有二維碼)、報到證原件、復印件、二寸照片四張(照片要求：白色背景、正面、免冠近期證件照、必須能反映本人特征，否則將無法通過審查)  ，“51111工程”大學生需要另外提供所在單位就業(yè)協(xié)議證明。衛(wèi)計委進行初審并提出初審意見，資格審查由建安區(qū)人社局負責。咨詢電話0374—5113682。到建安區(qū)興業(yè)大廈4058室領取準考證(A4紙)和報名表(A4紙)一式1份，以備考試和面試資格審查時使用。報考人員每人只能選擇一個崗位(專業(yè))報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切責任由應聘人員本人承擔。筆試命題、印制試卷、閱卷、確定統(tǒng)一考試時間由建安區(qū)人力資源和社會保障局、衛(wèi)計委負責。對于醫(yī)學專業(yè)研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學專業(yè)本科生不再參加筆試，直接通過考核招聘的方式進行(報名人數(shù)超過崗位數(shù)的需參加面試)。對于報考人數(shù)達不到1:3比例的緊缺崗位，可直接考核招聘(報名人數(shù)超過崗位數(shù)的需參加面試);特崗醫(yī)生直接通過考核招聘的方式進行(報名人數(shù)超過崗位數(shù)的需參加面試)，特崗醫(yī)生的考核由用人單位負責審查考核并提出報告。

　　(二)組織面試，確定擬進入體檢和考察人員。時間安排：9月。根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，筆試有缺考或作弊的，不得進入面試;  對于醫(yī)學專業(yè)研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學專業(yè)本科生不再參加面試，直接通過考核招聘的方式進行(報名人數(shù)超過崗位數(shù)的需參加面試)。面試采用結構化面試方式，主要考察應試者的綜合分析、溝通、應變、言語表達、舉止儀表等方面的能力，了解應聘人員與擬聘崗位相適應的基本條件和綜合素質。面試前進行面試資格確認。進入面試人員攜帶本人有效身份證、《建安區(qū)特招醫(yī)學院校畢業(yè)生報名表》、參加筆試人員的準考證及在職人員所在單位同意報考證明進行面試資格確認，經(jīng)面試資格確認合格者，核發(fā)面試通知單，逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。

　　考試筆試、面試成績均為百分制

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　直接進入面試的，考試總成績=面試成績。

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(三)組織體檢與考察

　　根據(jù)考試總成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補。

　　體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求，體檢按省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進行。

　　對體檢合格的人員，等額確定考察對象。具體考察工作由建安區(qū)人社局、衛(wèi)計委組織實施。時間安排：9月-10月

　　(四)公示、確定擬錄用人員名單、簽訂合同、結果備案、辦理錄用手續(xù)。時間安排：10月。根據(jù)考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務。

　　六、待遇保障

　　(一)經(jīng)費補助。省級財政對特招的研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。中央和省級財政對特設崗位全科醫(yī)生按年人均不低于4萬元的標準安排崗位津貼,特崗全科醫(yī)生年度考核合格后,由縣級公立醫(yī)院進行發(fā)放。

　　(二)納入編制管理。根據(jù)許昌市醫(yī)改辦、市編辦、市教育局、市財政局、市人社局、市衛(wèi)生計生委等6部門《關于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》(許衛(wèi)發(fā)[2016]41號)文件精神和市編委核編意見，用人單位有空編的，要優(yōu)先解決免費醫(yī)學生和特招畢業(yè)生的入編問題，不受服務期限限制;用人單位沒有空編的，可在市縣事業(yè)編制總量內(nèi)，按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”的原則，將免費醫(yī)學生、特招計劃中的研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學本科學歷的特招?？粕{入人才編制管理。對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科以上學歷人員，實行“縣招鄉(xiāng)用、縣鄉(xiāng)聯(lián)動”管理，既可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，也可納入縣級公立醫(yī)院編制管理，在縣級公立醫(yī)院設立特設崗位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

　　特崗全科醫(yī)生聘期滿后,鼓勵留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,按有關規(guī)定將其納入常設崗位,并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理,優(yōu)秀者可聘任到領導崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來自公立醫(yī)院,服務期間由原單位保留其編制和身份,服務期滿可回原單位工作。

　　(三)福利待遇。

　　1、對于納入編制和崗位管理的特招生，建安區(qū)人力資源和社會保障部門要及時為其辦理相關手續(xù)，落實各項工資福利待遇，由所在單位發(fā)放績效工資，并為其辦理社會保險。

　　2、特崗全科醫(yī)生在服務期內(nèi)納入縣級公立醫(yī)院崗位管理,享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績效工資,按照國家有關規(guī)定參加相應的社會保險。對到艱苦邊遠地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國家規(guī)定享受艱苦邊遠地區(qū)津貼。

　　3、特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生和特設崗位全科醫(yī)生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。

　　4、通過特招、特崗計劃招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員，單位要為其提供必要的周轉住房和必要的生活條件。

　　七、履約要求

　　由用人單位與特招畢業(yè)生、特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，合同簽訂情況報當?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案。特招畢業(yè)生在基層工作服務時間不少于6年(含按國家規(guī)定參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓時間)，特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務時間不少于4年。

　　八、紀律要求

　　認真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘的有關政策規(guī)定，加強協(xié)調，密切配合，各負其責，嚴格條件、嚴格標準、嚴格程序，確保公開招聘工作的順利進行。不得隨意擴大報考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標準。要切實增加工作透明度，堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試成績、聘用結果公開，對于報名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當?shù)男问竭M行公示，主動接受社會各界監(jiān)督。

　　本方案由建安區(qū)人力資源和社會保障局、衛(wèi)生和計劃生育委員會解釋，建安區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。

　　點擊下載>>>1-4.zip

　　1、2017年建安區(qū)特招醫(yī)學院校畢業(yè)生計劃表.xls

　　2、2017年建安區(qū)特崗全科醫(yī)生崗位計劃表.xls

　　3、2017年建安區(qū)特崗全科醫(yī)生報名表.doc

　　4、2017年建安區(qū)衛(wèi)計委特招醫(yī)學院校畢業(yè)生報名表.doc

　　建安區(qū)編制委員會辦公室 建安區(qū)人力資源和社會保障局

　　建安區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會

　　2017年8月28日

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