西林縣公安局2022年公開(kāi)招聘執(zhí)法輔助人員公告

為緩解我縣公安機(jī)關(guān)警力不足，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)﹝2011﹞155號(hào)）、《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（百政發(fā)﹝2012﹞30號(hào)）相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人民政府同意，西林縣公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘2022年執(zhí)法輔助人員共計(jì)16名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜汀肮_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘人員性質(zhì)及崗位招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘執(zhí)法輔助人員名額16名，不納入機(jī)構(gòu)編制部門(mén)管理范圍，列入執(zhí)法隊(duì)伍管理。具體崗位招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件《西林縣公安局2022年公開(kāi)招聘執(zhí)法輔助人員計(jì)劃表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有西林縣常住戶(hù)口的公民；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

3.政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具備愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神，服從工作安排；

4.有正義感，能夠保守工作秘密，敢于同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)；

5.具有高中（含中專(zhuān)）及以上文化程度，部分職位要求專(zhuān)科以上學(xué)歷。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）的畢業(yè)生須在2022年9月1日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；

6.年齡18周歲以上，35周歲以下（1982年12月20日至2004年12月20日間出生），部分崗位可放寬到40周歲以下，詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表；

7.身心健康，體貌端正，面部無(wú)明顯缺陷，無(wú)紋身；

8.同等條件下，優(yōu)先招聘中共黨員、退役士兵、警察類(lèi)或者政法類(lèi)院校畢業(yè)生；從事公安工作兩年以上；見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人；公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女；

9.戶(hù)籍要求詳見(jiàn)《西林縣公安局2022年公開(kāi)招聘執(zhí)法輔助人員計(jì)劃表》；

10. 有下列情形的，面試總成績(jī)加2分，不實(shí)行累計(jì)加分：

（1）曾擔(dān)任公安機(jī)關(guān)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)2年以上人員；

（2）見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人；

（3）公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女。

（二）有下列情形之一的不得參加報(bào)名和取消聘用資格

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留的；

7.被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；

8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

11.其他不適宜從事執(zhí)法輔助工作的。

四、招聘方法及程序

按照發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→面試→體檢→政審→公示→聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。報(bào)名且通過(guò)資格審查后放棄或者缺席參加本次招聘的面試、體檢等任何一環(huán)節(jié)的，均視為放棄聘用資格。所有招聘環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者均須攜帶本人身份證，經(jīng)工作人員進(jìn)行身份驗(yàn)證后，方可參加。

（一）報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月26日—2022年12月28日（上午8：00－12：00，下午15：00－18：00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：西林縣原人民法院辦公樓一樓（西林縣八達(dá)鎮(zhèn)新興路037號(hào)，縣公安局大門(mén)左側(cè)約20米）聯(lián)系電話：0776—8680750。

3.報(bào)名方式及要求：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：本人畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)、居民身份證、戶(hù)口簿、退役士兵持退伍證（以上材料需審核原件，留存復(fù)印件）;近期白底小二寸免冠證件照2張(背面寫(xiě)上姓名)；現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)個(gè)人《西林縣2022年公開(kāi)招聘公安機(jī)關(guān)執(zhí)法輔助人員報(bào)名登記表》。

4.資格審查。報(bào)考人員只能考一個(gè)崗位。報(bào)考人員必須對(duì)其所填寫(xiě)的報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，取消報(bào)考資格；如報(bào)名提交的材料不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成無(wú)法聯(lián)系等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。資格審查合格人員名單將通過(guò)“西林縣公安局”公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布，通過(guò)資格審查即為報(bào)名成功。

凡被我局正式聘用但未按報(bào)到要求報(bào)到，或報(bào)到后在試用期內(nèi)因個(gè)人原因辭（離）職的應(yīng)聘人員，自應(yīng)報(bào)到之日起兩年內(nèi)不得報(bào)考西林縣公安局執(zhí)法輔助人員。

（二）資格審查

由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員按招聘崗位的要求及條件對(duì)報(bào)名人員提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。

（三）面試

面試由用人單位組織面試小組進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試或者專(zhuān)業(yè)測(cè)試。結(jié)構(gòu)化面試主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力等，專(zhuān)業(yè)測(cè)試主要測(cè)試報(bào)考人員是否具備與崗位匹配的基本技能。面試總分為100分，面試合格成績(jī)?yōu)?0分，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

按照面試總成績(jī)從高分到低分的順序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，總成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先進(jìn)入體檢。由聘用單位組織擬聘人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，放棄體檢或體檢不合格的不予聘用，由聘用單位根據(jù)面試情況進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。

（五）政審

體檢合格者進(jìn)入政審人選，主要考察應(yīng)聘人員本人及直系血親、配偶或?qū)ζ溆兄匾绊懙呐韵笛H的政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。政審不合格不予聘用并依次遞補(bǔ)。

（六）公示

經(jīng)資格審查、面試、體檢和政審合格者，由用人單位研究確定擬聘用人員名單，并在西林縣公安局公眾號(hào)進(jìn)行5個(gè)工作日公示，公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

五、聘用及待遇

由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同協(xié)議(聘用人員實(shí)行試用期制，試用期一個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。) 工資福利待遇參照西林縣政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員待遇標(biāo)準(zhǔn)，不享受餐費(fèi)補(bǔ)助和年度績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)。聘用人員在職期間如有違法違紀(jì)或者違反勞動(dòng)合同行為的，予以辭退。

六、其他要求

（一）嚴(yán)格執(zhí)行回避和保密制度。用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過(guò)程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）嚴(yán)格公開(kāi)招聘工作紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績(jī)和聘用資格。對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。招聘單位要嚴(yán)格按照招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按照規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

附件：西林縣公安局2022年公開(kāi)招聘執(zhí)法輔助人員計(jì)劃表.xls

西林縣公安局

2022年12月21日

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