根據(jù)工作需要，經(jīng)庫爾勒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委研究，擬面向社會公開招聘編制外工作人員10名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下： 一、招聘原則 按照面向社會公開招聘、公平競爭的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進行。符合報考條件的考生按公布的招聘職位自愿報名，擇優(yōu)錄用。 二、招聘職位 具體職位詳見《庫爾勒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘編制外工作人員職位表》（附件1）。 三、招聘對象及報考條件 （一）招聘對象 全日制普通高校畢業(yè)生。 （二）報考條件 1、具有中華人民共和國國籍； 2、年滿18周歲及以上，35周歲及以下（年齡計算截至報名之日起算）； 3、政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有良好的品行和職業(yè)道德，自覺維護民族團結(jié)，反對民族分裂和非法宗教活動； 4、具有崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，熱愛教育教學工作； 5、具有符合報考職位要求的文化程度，持有經(jīng)國家、省（區(qū)、市）、自治區(qū)（含兵團）教育行政主管部門認可的畢業(yè)證書。報考人員應在資格審查前提供職位要求的相應學歷畢業(yè)證書原件； 6、具有正常履行工作職責的身體條件； 7、各職位所需要的其他條件。 有下列情形之一的人員，不得報考： 1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員； 2、曾被單位開除公職的人員； 3、因犯錯誤被處分且處分期未滿的人員； 4、立案審查尚未作出結(jié)論的人員； 5、已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的； 6、近三年來，在公務員、事業(yè)單位等招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員； 7、法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。 四、招聘程序 本次公開招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用的程序進行。 （一）報名 1、報名時間：2022年12月21日—12月26日。時間為每天上午10：00—14：00，下午16：00—19:30（周末正常報名，時間均為北京時間）。 2、報名方式：報名采取線上報名的方式進行。 3、報名材料發(fā)送郵箱：1536089390@qq.com。 4、報名要求：報考人員須嚴格按照本簡章及各招聘職位條件報名，凡不符合條件及弄虛作假者，取消報考資格。每名報考人員只能報考一個職位，報名與面試使用的有效身份證須一致。 5、考生須上傳郵箱的資料：（1）須提前下載打印《庫爾勒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘編制外工作人員報名及資格審查表》（附件2），一式一份；（2）掃描畢業(yè)證、學位證、有效身份證、戶口本及各職位所需要的有關(guān)證書原件；（3）需提供近期2寸彩色免冠照片電子版。 （二）資格審查 資格審查在庫爾勒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組對報名人員提供的證件和資料進行審核驗證，對偽造資料者，一律取消錄用資格，后果由應聘者自負。 同一職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)之比原則上不得低于1：3；根據(jù)各職位報名情況，經(jīng)庫爾勒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組同意，可將個別職位開考比例降低至1：2。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該職位招聘計劃數(shù)。 （三）筆試 1、筆試時間待定。 2、筆試科目1門，包括綜合知識測試和專業(yè)知識測試兩部分。綜合知識測試主要包括時事政治、民族宗教政策及教育法律法規(guī)等相關(guān)內(nèi)容；專業(yè)知識測試主要了解考生對報考職位專業(yè)知識的掌握及其應用程度。 3、筆試滿分100分，其中：專業(yè)知識測試占70分，綜合知識測試占30分。筆試試題采用國家通用語言文字命題，筆試時間為120分鐘。根據(jù)考試成績總體情況由招聘領(lǐng)導小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分數(shù)線。 （四）面試 1、面試入圍人員確定。在筆試合格分數(shù)線以上，根據(jù)填報的職位由高分到低分按1：3的比例確定面試入圍人員。達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試入圍人員。筆試成績未達到合格分數(shù)線的考生不能進入面試。 2、面試組織。面試工作由庫爾勒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部門組織實施。面試具體安排將在庫爾勒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站另行通知。 3、面試要求。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，具體要求另行通知。 4、總成績的計算?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。 總成績并列的，按筆試成績從高到低排序，確定進入下一環(huán)節(jié)人選。 （五）體檢 1、體檢組織和標準。根據(jù)筆試、面試綜合成績，按招聘職位人數(shù)1︰1的比例確定體檢人員，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢。體檢具體標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（附件4）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、體檢要求。體檢不合格，本人申請復查的，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組批準，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復查，復查有明確結(jié)論的只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補參加體檢。體檢費用由考生個人承擔。 （六）考察政審 對體檢合格的考生按規(guī)定進行考察，考生須填寫《庫爾勒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘編制外工作人員考察政審表》（附件3），并將個人檔案一并報考察政審部門審核。考察政審不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補進入考察。 （七）公示 考察結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，通過庫爾勒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示，公示期限3天。 （八）聘用 公示結(jié)果無異議后，由公開招聘工作領(lǐng)導小組進行審批并下發(fā)聘用文件，用人單位與個人辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，在一定時間內(nèi)查清后再決定是否聘用。 新招聘人員不納入事業(yè)編制管理，以合同形式聘用，并由財政部門撥付工資。經(jīng)批準聘用的人員與用人單位簽訂《勞動合同》，工資待遇比照事業(yè)單位在編同類人員工資的相關(guān)標準。用人單位應按規(guī)定為聘用人員按工資標準繳納“五險”（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）和住房公積金，單位繳納部分由財政承擔，應由個人承擔部分由聘用單位直接從工資中代扣代繳。 （九）監(jiān)督、紀律及其他要求 紀檢監(jiān)察部門對本次招聘工作實行全程監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。凡參與考錄工作的人員，與報考人員之間有利害關(guān)系的，應實行公務回避。 報考人員應嚴格按職位要求條件報名，報名時如實填寫個人有關(guān)信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的，取消聘用資格。報考人員在報考過程中，應及時登錄庫爾勒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站了解考錄工作進程、查詢有關(guān)事項的公告，若因個人原因造成的后果責任自負。 資格審查驗證工作將貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。 五、招聘信息發(fā)布及咨詢電話 此次招聘相關(guān)信息均通過庫爾勒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.kelkfq.cn）進行發(fā)布。本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述官方網(wǎng)站公告為準。 本簡章由庫爾勒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。 咨詢電話：0996—2119712 監(jiān)督電話：0996—2119165
附件： 1、《庫爾勒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘編制外工作人員職位表》； 2、《庫爾勒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘編制外工作人員報名及資格審查表》； 3、《庫爾勒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘編制外工作人員考察政審表》； 4、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
庫爾勒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組 2022年12月19日 | 
