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甘肅金創(chuàng)綠豐環(huán)境技術(shù)有限公司人才招聘11人公告

2022-12-28 15:45| 發(fā)布者: 小編丁丁| 查看: 241| 評論: 0

摘要: 甘肅金創(chuàng)綠豐環(huán)境技術(shù)有限公司(甘肅省危險廢物處置中心)是由原國家環(huán)保總局、國家發(fā)改委共同批復(fù),經(jīng)國務(wù)院《關(guān)于全國危險廢物和醫(yī)療廢物處置設(shè)施建設(shè)規(guī)劃的批復(fù)》(國函〔2003〕128號)批準(zhǔn)建設(shè)的全國31個綜合性 ...

甘肅金創(chuàng)綠豐環(huán)境技術(shù)有限公司(甘肅省危險廢物處置中心)是由原國家環(huán)??偩?、國家發(fā)改委共同批復(fù),經(jīng)國務(wù)院《關(guān)于全國危險廢物和醫(yī)療廢物處置設(shè)施建設(shè)規(guī)劃的批復(fù)》(國函〔2003〕128號)批準(zhǔn)建設(shè)的全國31個綜合性危險廢物集中處置中心之一,是甘肅省唯一的綜合性危險廢物處置中心,承擔(dān)著危險廢物污染事故應(yīng)急處置和全省危險廢物及蘭州市醫(yī)療廢物處置的重要職能,是我省危險廢物環(huán)境管理的基礎(chǔ)性硬件保障項(xiàng)目,是危險廢物污染環(huán)境防治工作的重要抓手,是具有重要公益性保障職能的企業(yè)化運(yùn)營的國有環(huán)保企業(yè),現(xiàn)隸屬于甘肅科技投資集團(tuán)有限公司。


一、招聘的原則

(一)堅(jiān)持法治原則,嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定;
(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持引進(jìn)專業(yè)與急需(缺)專業(yè)對口、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。


二、招聘的條件

(一)符合公司年度招聘計(jì)劃和公司需求;
(二)符合招聘崗位條件要求;
(三)管理崗位應(yīng)為全日制本科及以上學(xué)歷;
(四)一線員工崗位應(yīng)為全日制大專(高職)及以上學(xué)歷。


三、招聘專業(yè)及人數(shù)

(一)環(huán)保類專業(yè)4人:環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、環(huán)境污染與治理、環(huán)境化工、應(yīng)用化學(xué)、分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
(二)電氣自動化類、機(jī)械類、給排水(水處理方向)等相關(guān)專業(yè)3人。
(三)處置車間、保障車間綜合管理員各1人:全日制大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
(四)高級技術(shù)工人或技師2人。


四、薪酬待遇和福利待遇

(一)薪酬體系
公司建立了崗位薪酬激勵體系,使崗位能上能下,員工能進(jìn)能出,收入能增能減。堅(jiān)持“效率優(yōu)先、注重公平”,崗位靠競爭、晉升憑德才、薪酬憑績效。
新入職員工執(zhí)行3-6個月試用期(大專(高職)6個月、本科生4個月、研究生3個月),試用期不享受績效工資。
新員工試用期轉(zhuǎn)正定崗后,次月起按相應(yīng)的崗位職級套入崗位工資,并按考核結(jié)果發(fā)放績效工資。
 2021年職工平均年收入12萬元左右
(二)福利待遇
1.按照國家規(guī)定為員工繳納“五險一金”、帶薪休假、職稱補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)等福利待遇;
2.公司免費(fèi)提供餐食和通勤車服務(wù);
3.為員工購買意外傷害商業(yè)保險;
4.每年免費(fèi)體檢一次,并建立健康檔案;
 5.公司為員工提供完善的職業(yè)發(fā)展通道。


五、應(yīng)聘方式

招聘程序分為公開報名、資格審查、面試、試用、錄取等環(huán)節(jié)。
 (一)公開報名
報名時間:從發(fā)布之日起。
有意向的求職者將簡歷及個人資料以附件形式發(fā)送至公司郵箱,郵件主題格式為:姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)。并將下列材料按要求上傳:
1.應(yīng)聘者簡歷。
2.證明性文件掃描件或電子版文件。主要包括:身份證、畢業(yè)證書、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。(以上文件需備注文件名稱再上傳,格式為“姓名+文件名)。
3.應(yīng)聘人員必須提交要求提交的全部報名材料,報名期間,經(jīng)工作人員提醒,仍未能按要求、按時間提供招聘要求相關(guān)資料的,視為自動放棄。
 (二)資格審查
應(yīng)聘人員資料由公司辦公室初審,包括審核報名人員原始證件,畢業(yè)證在國家教育部指定的學(xué)歷查詢網(wǎng)站“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”中的查詢認(rèn)證結(jié)果。
 (三)面試
面試主要評價應(yīng)聘人員專業(yè)知識和語言表達(dá)能力等。面試人員需進(jìn)行不超過3分鐘的自我介紹,主要包括個人基本情況、應(yīng)聘動機(jī)、對應(yīng)聘崗位的了解及工作打算等。同時進(jìn)行個人素質(zhì)測試,通過打分評價,作為錄取的重要依據(jù)。
面試時須提供本人戶籍所在派出所出具的無違法犯罪記錄證明或網(wǎng)上查詢截圖。
 (五)試用
根據(jù)資格審查、面試確定的人員,提交公司相關(guān)會議研究通過,由公司辦公室辦理試用期手續(xù)。
 (六)錄用
試用期結(jié)束后,符合錄用條件的,經(jīng)公司辦公室審核審查后,提交公司相關(guān)會議研究通過,由公司辦公室辦理錄用手續(xù)。


六、其他說明

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對個人簡歷信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),經(jīng)核查與事實(shí)不符,取消錄用資格。
(二)公司辦公室有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位招聘或本公告社會招聘工作,并對本公告招聘享有最終解釋權(quán),簡歷投遞截止日期為2022年1月10日17:00。


七、聯(lián)系方式

公司網(wǎng)址:www.gshwtc.com
聯(lián)系部門:公司辦公室
郵箱:jclfzgb@163.com



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