2023年連江縣優(yōu)秀教育人才(A、B類)專項招聘公告

根據(jù)連江縣教育事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)開展2023年優(yōu)秀教育人才專項招聘，有關事項公告如下：

一、招聘對象

A類：教育部直屬師范大學2023屆公費師范畢業(yè)生；“985工程”師范大學2023屆師范類本科畢業(yè)生；教育部直屬師范大學或省屬重點師范大學2023屆碩士研究生（本科階段為部屬或省屬重點師范大學）。

B類：“985工程”高校2023屆本科畢業(yè)生（不含A類）；教育部直屬師范大學2023屆本科畢業(yè)生（不含A類）；“211工程”師范大學2023屆本科畢業(yè)生。

二、招聘崗位

招聘崗位5個，招聘學校為福建省連江第一中學。崗位招聘具體要求詳見《2023年連江縣優(yōu)秀教育人才（A、B類）專項招聘崗位信息表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）應聘基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.年滿18周歲；

6.具有崗位要求的資格條件和工作能力。

（二）不得報考或取消考試、聘用資格的：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被列為失信聯(lián)合懲戒對象，且尚未解除懲戒的；

3.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀律行為，尚在禁止報考期限內的；

4.現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員（含參照公務員法管理的事業(yè)單位人員）；

5.普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；

6.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘工作程序

（一）信息發(fā)布

招聘信息在連江縣人民政府網(wǎng)站（http://www.fzlj.gov.cn/）和部分大學校園內發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報名

報名時間：2022年12月27日至2023年2月5日 。符合條件的應聘人員通過掃描本公告附件中的應聘報名二維碼進行網(wǎng)上報名。

（三）資格審核

采取先網(wǎng)絡初審，再現(xiàn)場資格審核的方式進行。

1.資格初審。成立資格審查小組，對應聘人員提交的報名信息進行資格初審，審查結果由招聘工作人員以電話或短信方式通知到應聘人員。

2.現(xiàn)場資格審核。應聘人員在面試前需參加現(xiàn)場資格審核，屆時提交所需報名材料（另行文件通知）。

（四）組織考試

1.考試辦法。A類對象采用直接面試考核的方式；B類對象采用筆試和面試考核相結合的方式。

2.考試要求

（1）筆試要求。筆試內容為教育綜合知識（含時事政治、教育法律法規(guī)、教育學、心理學），不區(qū)分學科，時間為60分鐘。筆試原始成績以百分制計算，保留小數(shù)點后兩位。筆試成績由筆試原始成績和政策加分相加而成，符合招考政策加分條件的考生，按福建省有關規(guī)定予以筆試成績加分，加分證明材料須于現(xiàn)場資格審核當天提供。

（2）面試要求。面試采取編寫教案、片段教學、專家提問的方式。面試教材為相應學段學科現(xiàn)行教材。面試合格成績?yōu)?0分（百分制，保留小數(shù)點后兩位），若個別崗位參加面試的人數(shù)等于或少于該崗位招聘計劃數(shù)，面試合格成績?yōu)?0分。未達面試合格成績的不予聘用。

3.聘用成績。直接面試考核對象的面試成績即聘用成績，聘用合格成績?yōu)?0分；筆試和面試相結合對象的聘用成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成的綜合成績計算（采用百分制，保留小數(shù)點后兩位），聘用合格成績?yōu)?0分。未達聘用合格成績的不予聘用。

擬聘用人員根據(jù)聘用合格成績從高分到低分按各崗位招聘計劃的1：1比例確定。確定擬聘用人員時出現(xiàn)末位同分的，直接面試考核對象采用加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定；筆試和面試相結合對象按末位同分人員的面試成績從高分到低分確定，若末位同分人員的筆試、面試成績都完全相同，加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定擬聘用人員。擬聘用人員因故放棄擬聘用資格的，其空額在該崗位未聘用人員中根據(jù)聘用成績從高分到低分依次遞補。

（五）體檢。體檢工作由連江縣教育局組織。體檢時間安排在2023年8月（具體事項另行通知）。體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標準（2018年修訂）》、《福建省教師資格認定體檢工作實施辦法（2018年修訂）》規(guī)定執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格或自動放棄的，根據(jù)聘用合格成績排名順序依次遞補。

（六）崗前培訓。擬聘用人員須參加由連江縣教育局組織的2023年暑期崗前集中培訓。

（七）公示及聘用

1.擬聘用人員名單將通過連江縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

2.擬聘用人員有下列情況之一的不予聘用：

（1）以虛報、隱瞞或偽造、涂改有關材料及其它非法手段取得考試資格的；

（2）規(guī)定日期前未能按崗位報名條件提供相關證件（書）或相關證件（書）審核不合格的；

（3）體檢、崗前培訓、審檔不合格的；

（4）與原單位有簽訂聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的；

（5）福建省外生源的教育部直屬重點師范大學公費師范生未能按時與生源所在省份和接收省份（福建?。┦〖壗逃姓块T辦妥跨省任教就業(yè)手續(xù)的。

五、政策待遇

（一）聘用人員納入教育系統(tǒng)事業(yè)編制內管理，入編后，在連江縣教育系統(tǒng)最低服務年限為10年；

（二）A類對象可按4800元/平方米的價格購買1套90平方米左右的城區(qū)人才商品房，并給予每人12萬元生活津貼（分5年按月發(fā)放）；

（三）B類對象，給予每人12萬元生活津貼（分5年按月發(fā)放）；

（四）本人及父母在縣城區(qū)無房的，在職期間提供周轉房。

六、紀律與監(jiān)督

招聘工作由連江縣人力資源和社會保障局全程指導組織實施，連江縣紀委監(jiān)委駐連江縣教育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。在招聘過程中嚴格執(zhí)行回避制度，嚴守保密紀律。在招聘考試過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令 第35號）等相關法律法規(guī)處理，并記入本人誠信檔案。

七、其他事項

考慮疫情因素影響，必要時將對有關工作安排進行適當調整。招聘工作相關事宜，由連江縣教育局負責解釋。政策咨詢電話：0591-26230015。

附件1：2023年連江縣優(yōu)秀教育人才（A、B類）公開招聘崗位信息表.pdf

附件2：2023年連江縣優(yōu)秀教育人才專項招聘報名表.docx

附件：應聘報名二維碼

連江縣教育局

2022年12日27日

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