浙江安吉農(nóng)投高新集團有限公司及下屬子公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員28名?，F(xiàn)將有關(guān)招考事項公告如下：

一、招考對象

不受常住戶口地區(qū)限制，凡符合招考條件的人員均可報名。

二、崗位設(shè)置

具體崗位招聘信息請參見附件1。

三、招考條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正。

（二）具有報考崗位所需學(xué)歷、專業(yè)、技術(shù)職稱等報考條件要求。

（三）無違法犯罪記錄，近二年內(nèi)未受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

四、招考程序

（一）招聘方式：面談+面試 

按照發(fā)布公告→注冊報名→資格審查→面談→面試→體檢及考察→公示及聘用的程序進行。

（二）招聘方式：筆試（筆試+技能測試）+面試

按照發(fā)布公告→注冊報名→資格初審→下載打印準(zhǔn)考證→筆試（筆試+技能測試）→資格復(fù)審→面試→體檢及考察→公示及聘用的程序進行。

1、注冊報名

時間：2022年12月29日9:00－2023年1月5日16:00。

應(yīng)聘人員登陸安吉縣人力資源網(wǎng)招考系統(tǒng)(http://60.190.166.222:8001/yxks/）注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。報名需上傳相關(guān)材料（出具身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、與崗位相關(guān)的職稱等級證書原件或相關(guān)證明材料、有工作年限“崗位工作經(jīng)驗”要求的由原單位出具崗位經(jīng)驗書面證明和原單位社保繳納明細、已經(jīng)離職請?zhí)峁╇x職證明）。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

2、資格初審

時間：2022年12月29日9:00－2023年1月5日16:00。

應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)的，可再次報名并接受資格審查。資格初審由浙江安吉農(nóng)投高新集團有限公司及下屬子公司負責(zé)。

涉及“筆試（筆試+技能測試）+面試”崗位的，按招錄人數(shù)1:2開考，如未達開考比例，將核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的，應(yīng)聘該崗位人員可自接到取消計劃通知規(guī)定時間內(nèi)進行改報名。逾期未改報的，視作放棄改報名。

涉及“面談+面試”崗位的，按招錄人數(shù)1:2開考，如未達開考比例，按實際報明人數(shù)開考。

3、下載并打印準(zhǔn)考證

時間：2023年1月6日9:00－2023年1月7日24:00。

通過資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址(http://60.190.166.222:8001/yxks/）下載打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證明確的要求參加考試。逾期未進行者，視作放棄應(yīng)聘資格，責(zé)任由報考者自負。

4、筆試(筆試+技能測試）、面談

筆試采用閉卷形式統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，具體時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

浙江安心吉鮮品牌運營管理有限公司市場部ERP專員崗位參加《綜合基礎(chǔ)知識》筆試后，還需參加技能測試，具體時間、地點另行通知。

面談按照應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)匹配度、工作經(jīng)歷、面談答題情況等指標(biāo)進行量化打分。

5、資格復(fù)審

面試前，安吉縣人力資源市場組織招聘單位，在規(guī)定的時間、地點對面試對象進行現(xiàn)場資格條件復(fù)審（具體時間、地點另行通知）。

面試對象在參加資格復(fù)審時應(yīng)提供報考崗位所需材料：

1、《浙江安吉農(nóng)投高新集團有限公司招考資格復(fù)審表》（附件2）一份（請自行下載打印填寫，不得改動、刪除、添加復(fù)審表排版版面和內(nèi)容，需經(jīng)本人簽字）；

2、有效期內(nèi)的身份證、戶口本原件及復(fù)印件（正、反面）各一份；

3、與招聘條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各一份；

4、崗位要求的執(zhí)（職）業(yè)資格或其他證書原件及復(fù)印件各一份；

5、有工作年限“崗位工作經(jīng)驗”要求的，由原單位出具崗位經(jīng)驗書面證明并加蓋公章，同時提供個人社保繳納明細。

應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整且與網(wǎng)上報名信息一致，材料不全、所提供的材料與應(yīng)聘崗位條件不相符或提供虛假材料者，不得參加面試。本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，將在規(guī)定時間內(nèi)在該崗位參加筆試的人員中從高分到低分予以遞補。

資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試或聘用資格。

6、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，每個考生的面試時間為15分鐘；采用100分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不列入體檢、考察對象；面試時間、地點，以面試通知書為準(zhǔn)。

（1）招聘方式：面談+面試

按招考計劃數(shù)從面談高分到低分不超過1:3的比例確定面試對象，不足1:3的按實際面談人數(shù)進入面試。

面試結(jié)束后，按面談成績占30%和面試成績占70%合成總成績，按招聘崗位從高分到低分1:1比例確定擬錄用人員，若總成績相等，以面試成績高的為先。

（2）招聘方式：筆試（筆試+技能測試）+面試

浙江安心吉鮮品牌運營管理有限公司市場部ERP專員崗位根據(jù)筆試筆試、技能測試成績的總和成績，其他崗位根據(jù)筆試成績高低（可依次遞補），按照1:3的比例確定面試對象（不足1:3的按實際考試人數(shù)進入面試）。

面試結(jié)束后，浙江安心吉鮮品牌運營管理有限公司市場部ERP專員崗位考生總成績=筆試成績*30%+技能測試成績*30%+面試成績*40%，其他崗位考生總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。依據(jù)總成績按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象。若總成績相等，以面試成績高的為先。

7、體檢、考察

體檢按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)政策執(zhí)行。

對報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為本人放棄，不足人員在相應(yīng)崗位進入面試對象中按總成績從高分到低分按程序遞補。

考察工作由浙江安吉農(nóng)投高新集團有限公司及下屬子公司組織，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。

8、公示、聘用

（1）公示。體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在安吉人力資源網(wǎng)公示5天。   

（2）聘用。公示期滿無異議或雖有反映經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，所有錄用人員需在公示后一周內(nèi)到崗，逾期不到崗視為放棄，如遇上述情況，不足人員崗位可依次遞補。錄用人員根據(jù)各自崗位與所屬公司簽訂勞動合同并進入試用期，工資福利待遇按各所屬公司相關(guān)制度執(zhí)行。試用期不符合錄用條件的解除勞動合同。

（3）遞補。本此招聘的擬聘用對象，因未按時報到、試用期考核不合格，或簽約對象在6個月內(nèi)離職等情況帶來崗位空缺的，經(jīng)用人單位書面申請，可按照“在同單位、同崗位、同要求面試合格人選中按高分到低分”的原則依次遞補，遞補人員體檢、考察、公示和試用期等按前款規(guī)定不變。

五、其它事項

本次招考接受農(nóng)高新紀(jì)檢組全程監(jiān)督，電話：0572-5520592。

具體事項考生可咨詢電話0572-5218072（農(nóng)高新集團），0572-5222291（系統(tǒng)），也可登錄安吉人力資源網(wǎng)（www.ajrczp.com）查詢。

附件1：2022年農(nóng)高新集團計劃招錄崗位明細表

附件2：浙江安吉農(nóng)投高新集團有限公司招考資格復(fù)審表

附件3：2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄

附件1.docx

附件2.docx

2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄.xlsx

浙江安吉農(nóng)投高新集團有限公司

2022年12月28日

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