為加強(qiáng)中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理，提高領(lǐng)導(dǎo)人員辦學(xué)治校水平，根據(jù)《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》和《中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》，結(jié)合我縣各級(jí)各類(lèi)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，為有計(jì)劃、有步驟、全面系統(tǒng)地推進(jìn)“年輕干部成長(zhǎng)工程”，報(bào)經(jīng)縣委組織部同意，教育系統(tǒng)計(jì)劃培養(yǎng)“年輕干部成長(zhǎng)工程”對(duì)象100名（高中類(lèi)培養(yǎng)對(duì)象20名、初中類(lèi)培養(yǎng)對(duì)象30名、小學(xué)類(lèi)培養(yǎng)對(duì)象50名）。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、公開(kāi)選拔的范圍和對(duì)象

面向全縣教育系統(tǒng)公開(kāi)選拔。凡符合下列資格條件的在編在崗教師，均可報(bào)考。

二、基本條件及資格

（一）基本條件

1.必須是房縣教育系統(tǒng)在編在崗工作人員；

2.理想信念堅(jiān)定，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，公道正派，勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，業(yè)績(jī)突出，群眾公認(rèn)，潛力較大。

3.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉中小學(xué)教育工作和相關(guān)政策法規(guī)，堅(jiān)持全面實(shí)施素質(zhì)教育的質(zhì)量觀和人才觀，了解和掌握中小學(xué)生健康成長(zhǎng)規(guī)律，業(yè)界聲譽(yù)好。

4.具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德，立德樹(shù)人，為人師表，尊師重教，關(guān)愛(ài)學(xué)生，嚴(yán)于律己，廉潔從教。

（二）高中類(lèi)培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格

1.具有全日制大學(xué)本科及以上以上學(xué)歷。

2.年齡在40周歲以下（1983年1月1日以后出生）。

3.具有3年以上高中教育教學(xué)工作經(jīng)歷。

4.具有高中教師資格。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.應(yīng)當(dāng)參加過(guò)教育行政部門(mén)組織的教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)或中小學(xué)校長(zhǎng)崗位培訓(xùn)。

（三）初中類(lèi)培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格

1.具有大學(xué)本科及以上以上學(xué)歷。

2.年齡在40周歲以下（1983年1月1日以后出生）。

3.具有3年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷。

4.具有初中及以上學(xué)段教師資格。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.應(yīng)當(dāng)參加過(guò)教育行政部門(mén)組織的教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)或中小學(xué)校長(zhǎng)崗位培訓(xùn)。

7.偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的優(yōu)秀教師可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)放寬任職資格。

（四）小學(xué)類(lèi)培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格：

1.具有大學(xué)專(zhuān)科及以上以上學(xué)歷。

2.年齡在40周歲以下（1983年1月1日以后出生）

3.具有3年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷。

4.具有小學(xué)及以上學(xué)段教師資格。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.應(yīng)當(dāng)參加過(guò)教育行政部門(mén)組織的教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)或中小學(xué)校長(zhǎng)崗位培訓(xùn)。

7.偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的優(yōu)秀教師可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)放寬任職資格。

三、招考的程序、方法

(一)報(bào)名

1.時(shí)間：2023年1月10-11日8:30-17:00

2.地點(diǎn)：縣教育局人事股

3.報(bào)名資料：

（1）《報(bào)名登記表》原件1份（本人下載后填寫(xiě)），由本人所在單位審核蓋章，并簽署審查意見(jiàn)。

（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證原件及復(fù)印件各1份。

（3）相關(guān)任職證明材料，相關(guān)工作經(jīng)歷、任職（中層以上干部、班主任等）證明材料，由本人在所在單位審核蓋章。

（4）一寸免冠彩色照片3張。

(二)資格初審及《準(zhǔn)考證》

領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間另行通知。

（三）筆試

筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》、考試科目為綜合能力測(cè)試。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法的掌握程度，根據(jù)筆試成績(jī)按照1:2比例從高分到低分確定參加面試人員（如未達(dá)到1:2比例，全部進(jìn)入面試）。參加筆試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，證件不齊者，不得參加考試，報(bào)名與應(yīng)試所用身份證必須一致。

(四)面試

面試主要考察應(yīng)試者政策理論水平，分析解決實(shí)際問(wèn)題能力，領(lǐng)導(dǎo)水平、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，語(yǔ)言表達(dá)能力，邏輯思維能力和對(duì)所報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。面試小組由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家組成。筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按50%加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)按1:1比例從高分到低分確定等額考察對(duì)象。

(五)組織考察

按照干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，對(duì)考試合格人員，按照德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行考察，注重考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。因考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。考察結(jié)束后再出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。考察結(jié)束后，按1:1的比例確定后備干部人選。對(duì)確定后備人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

(六)集中培訓(xùn)

依據(jù)考察結(jié)果，對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行為期5天的強(qiáng)化培訓(xùn)，培訓(xùn)以理想信念教育，理論武裝、知識(shí)更新、能力拓展為主，實(shí)行案例式、互動(dòng)式、研討式、體驗(yàn)式教學(xué)。

（七）備案管理

縣委組織部和教育局黨組建立年輕干部培養(yǎng)對(duì)象信息庫(kù)，根據(jù)培養(yǎng)對(duì)象的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、工作履歷、考察結(jié)果和集中培訓(xùn)等情況，對(duì)后備干部進(jìn)行分類(lèi)考核、管理，建立并完善培養(yǎng)對(duì)象成長(zhǎng)記錄袋等檔案。

（八）擇優(yōu)使用

堅(jiān)持“以實(shí)績(jī)看德才、憑德才用干部”的用人標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)年輕干部堅(jiān)持看主流、看本質(zhì)、看發(fā)展，在出現(xiàn)空缺崗位和機(jī)會(huì)成熟時(shí)，擇優(yōu)使用，使干部用得其時(shí)、用到其位。

??????????????????????????????????????????????房縣教育局 ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 2023年1月4日

附件:報(bào)名表.doc

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