2017年贛州市信豐縣城市建設投資開發(fā)有限公司招聘公告

　　信豐縣城市建設投資開發(fā)有限公司根據(jù)工作需要，通過贛州匯正人力資源服務有限公司勞務派遣，現(xiàn)面向社會招聘21名派遣員工。

　　一、派遣崗位及名額

　　本次招聘21名派遣員工，具體崗位及各崗位條件、要求詳見附件《信豐縣城市建設投資開發(fā)有限公司勞務派遣員工招聘信息匯總表》。

　　二、招聘原則及方法

　　1 、本次招聘由贛州匯正人力資源服務有限公司采取考試和考核相結(jié)合的方法進行?？荚嚪止P試和面試，總分為100分，其中筆試成績占60%，面試成績占40%，按照招聘崗位，根據(jù)考生總成績從高分到低分擇優(yōu)確定考核對象。

　　2 、考核：主要考核應聘人員的政治素質(zhì)、業(yè)務能力、資歷資質(zhì)。

　　3 、對取得專業(yè)技術資格證書人員采取加分方式，分數(shù)計入總成績，取得初級稱職的加3分，中級職稱的加5分。

　　對原在城投公司工作人員，按照工作時間適當加分，以其在城投實際工作時間(按公司登記時間為準)每滿1個月加0.1分，本項加分最高不超過3分。

　　4 、考試總成績計算方法：考試總成績=筆試折算分值+面試折算分值+考核加分值

　　三、招聘條件

　　1 、學歷及專業(yè)條件：具有大專及以上學歷;部分崗位應具有相關專業(yè)技術資格。其中學歷以2017年7月31日前取得學歷學位證書為準。取得一級建造師(建筑工程市政公用工程)、注冊造價工程師、注冊監(jiān)理工程師及注冊會計師等相關職業(yè)資格的人員，可適當放寬條件。

　　2 、年齡條件：本科及以下的年齡在35周歲(1982年8月1日以后出生)，碩士研究生及中級以上稱職人員年齡可放寬到40周歲(1977年8月1日以后出生)，部分崗位放寬年齡限制。

　　3 、有下列情形之一的人員不得報考：

　　(1)受到黨紀政紀處分，尚未解除處分的人員;

　　(2)正在接受紀律審查、司法調(diào)查、審計尚無結(jié)論的;

　　(3)曾因犯罪受過刑事處罰或者個人原因曾被開除的人員;

　　(4)現(xiàn)役軍人、在校應屆大學生;

　　(5)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　招聘按個人報名、資格審查、筆試、面試、公示、體檢、試用和聘用等程序進行。

　　(一)報名及資格審查

　　1 、報名時間：9月1日起至9月7日止。

　　2 、報名地點：信豐縣城市建設投資開發(fā)有限公司三樓綜合部辦公室302(信豐縣嘉定鎮(zhèn)陽明路與南山東路交匯處)。

　　3 、聯(lián)系電話：0797-3379760。

　　4 、報名時須提供的材料：符合報名條件的人員須持畢業(yè)證、學位證、身份證、職業(yè)資格證原件及復印件、工作經(jīng)驗證明，個人簡歷一式貳份、 近期一寸免冠彩色照片叁張，如實填寫《報名登記表》(詳見附件2)。

　　5 、資格審查：報名與資格審查同時進行，資格審查合格人員由贛州匯正人力資源服務有限公司通知考生領取準考證，逾期未領取者視為考生自動放棄考試資格。

　　報考人員應保證所提交的材料的真實性，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消資格。

　　經(jīng)資格審查后，符合條件的崗位報考人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)比小于2：1時，視情況相應調(diào)減或取消招聘計劃。

　　(二)考試

　　1 、筆試

　　(1)筆試時間及地點：具體時間及地點以準考證為準。考生需攜帶本人身份證及準考證參加筆試。

　　(2)筆試內(nèi)容：根據(jù)報考崗位，考生應參加相應專業(yè)題類筆試。

　　(3)筆試分數(shù)為100分，占總成績的60%。

　　(4)根據(jù)筆試成績，按照招聘職位數(shù)從高分到低分1:3的比例確定面試對象，分數(shù)并列者一并列為面試對象。入圍面試人員名單在信豐縣人民政府網(wǎng)(www.jxxf.gov.cn)進行公示。

　　(5)其他事項。如某職位報考人數(shù)雖達到開考比例，但因考生作弊取消成績、考生自動放棄致某職位招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)達不到1:3的，則按筆試分數(shù)70分及以上劃定入圍面試人數(shù)，招聘計劃不核減。若面試人數(shù)等于招聘計劃數(shù)，則該職位所有考生最終筆試及面試成績均須達到70分及以上，方可入圍體檢及政審。

　　2 、面試

　　(1)面試時間及地點：具體時間及地點以準考證為準?？忌钄y帶本人身份證及準考證參加面試。

　　(2)面試采取結(jié)構化面試方式進行，主要測評面試對象綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、語言表達能力等。面試成績?yōu)?00分，占總成績的40%。

　　3 、確定體檢對象

　　根據(jù)考試總成績，按崗位計劃數(shù)從高分到低分確定參加體檢對象。如考試總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定體檢對象。如因考生放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，按考試成績從高分到低分順序遞補。

　　4 、體檢和政審

　　根據(jù)招聘名額，按考試總成績名次先后順序等額確定考核體檢對象;體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢標準》執(zhí)行。體檢合格后進行政審，政審對象應認真填寫《政治審查登記表》。當出現(xiàn)政審不合格人員時，按考試總成績依次等額遞補。

　　(三)公示和聘用

　　政審結(jié)束后，按照規(guī)定的程序，確定擬派遣人員名單，通過信豐縣人民政府網(wǎng)(www.jxxf.gov.cn)向社會公示。派遣員工與贛州匯正人力資源服務有限公司簽訂勞動合同。

　　五、派遣員工待遇

　　派遣員工工資待遇按照派遣崗位職責確定，贛州匯正人力資源服務有限公司為派遣人員繳納“五險一金”。取得一級建造師(建筑工程、市政公用工程)、注冊造價工程師、注冊監(jiān)理工程師及注冊會計師等相關執(zhí)業(yè)資格的派遣人員，在試用期滿正式派遣后，參照市場薪酬標準實行“一事一議”確定薪酬待遇。

　　附件1：《信豐縣城市建設投資開發(fā)有限公司勞務派遣員工招聘信息匯總表》.xls

　　附件2：《考試報名登記表》.xls

　　2017 年8月30日

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