根據(jù)安徽省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》等文件精神，結(jié)合我院崗位特點，現(xiàn)就人才引進有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

    （一）堅持面向社會、公開招聘

    （二）堅持民主公正、競爭擇優(yōu)

    （三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)

二、人才引進崗位及條件

    （一）崗位及條件

    崗位表中的“40周歲以下”為“1982年1月以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2022年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

    （二）基本條件：

    1.具有中華人民共和國國籍；

    2.遵守憲法和法律；

    3.具有良好的品行；

    4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

    5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

    6.符合招聘崗位所要求的其它條件。

    （三）有下列情形之一的人員，不得報考：

    1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

    2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

    3.現(xiàn)役軍人;

    4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

    5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

    6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

    7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

    三、報名事項

    （一）報名時間

    2023年1月16日-1月20日工作時間。

    （二）報名地址及聯(lián)系電話

    地址：省兒童醫(yī)院組織人事科（合肥市望江東路39號）

    聯(lián)系電話：0551-62237635   

    （三）報名材料

    應(yīng)聘者提供的報名材料為《安徽省兒童醫(yī)院人才引進報名表》、工作單位同意報考證明、工作證明、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、職稱聘書、應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)生推薦表等原件及復(fù)印件材料，崗位所需相關(guān)材料，近期2寸正面免冠同底照片2張。

    應(yīng)聘人員須對提供的個人信息和資料真實、準確、完整和及時性負責(zé)，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試聘用資格，情節(jié)嚴重者追究相關(guān)人員責(zé)任。

    四、考試事項

    （一）考試方式

    考試采取面試的方式。設(shè)立1個考官組，考官組成員不少于7人（其中外聘考官占考官組人數(shù)的一半以上）。

    面試主要考核應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、工作設(shè)想與發(fā)展?jié)摿?，履行崗位職?zé)應(yīng)具備的專業(yè)技術(shù)水平、綜合分析和解決問題的能力、語言表達能力以及舉止儀表等。面試時間為每人15分鐘，滿分100分（計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入）。面試成績當(dāng)場評定并公布。

    為確保應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分數(shù)線70分。對面試成績未達到最低合格控制分數(shù)線的應(yīng)聘人員，不予進入體檢和考察。

    （二）面試時間和地點另行通知

    五、體檢與考察

    根據(jù)引進計劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選（如面試成績相同，依次以面試評分第一、第二要素成績得分高者優(yōu)先）。

    體檢工作由省兒童醫(yī)院統(tǒng)一組織，按照人力資源社會保障部、原國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。

    考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

    根據(jù)有關(guān)文件精神，考察階段需通過工作平臺查詢（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄）了解考察對象的信用情況，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行的人，考察環(huán)節(jié)不予合格。

    對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

    六、公示和聘用

    對體檢、考察合格者，由省兒童醫(yī)院集體研究確定擬聘人員，在省衛(wèi)生健康委和省兒童醫(yī)院網(wǎng)站上公示一周。

    經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省衛(wèi)生健康委審查后，報省人社廳核準辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

    擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書，所需材料應(yīng)在公示結(jié)束后7日內(nèi)提供，逾期未提供，視為自動放棄。

    根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，引進人員實行聘用制管理，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    七、有關(guān)事宜

    （一）對應(yīng)聘者的資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責(zé)。

    （二）本公告未盡事宜，以上級有關(guān)部門規(guī)定為準，由省兒童醫(yī)院組織人事科負責(zé)解釋。

    八、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

    人才引進工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人社廳和省衛(wèi)生健康委的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省兒童醫(yī)院負責(zé)組織實施。為確保引進工作公正規(guī)范、公平有序進行，嚴格執(zhí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開要求，認真落實《安徽省人事考試規(guī)則》，在引進工作各個環(huán)節(jié)嚴格執(zhí)行保密、回避制度，院紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對在引進工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴肅處理。

    咨詢電話：0551-62237635省兒童醫(yī)院組織人事科

    監(jiān)督電話：0551-62998025省衛(wèi)生健康委人事處

              0551-62237477省兒童醫(yī)院監(jiān)察審計科

 安徽省兒童醫(yī)院

2023年1月5日

附表

安徽省兒童醫(yī)院人才引進報名表

填表時間：    年   月   日

說明：1.請報考者認真閱讀《人才引進公告》后如實準確填寫。報考者隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，由聘用主管機關(guān)取消其考試或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

2.“直系親屬及主要社會關(guān)系”包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168