靖西市總工會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者(編外)簡章

因空缺崗位需要，決定面向社會(huì)公開招聘5名社會(huì)化工會(huì)工作者（編外）。為確保這次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、招聘的基本條件

（一）應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng),無違紀(jì)、違法、犯罪等不良行為記錄；

4.愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康，無重大疾病、傳染性疾病及精神病史；

6.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

4.道德敗壞或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

二、招聘范圍、對象

（一）靖西籍且年滿18周歲以上，35周歲以下（如本人已連續(xù)5年繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，年齡可放寬到40周歲。

（二）具有全日制大專以上學(xué)歷及履行崗位職責(zé)所需的工作能力。

（三）同等條件下，有下列條件者優(yōu)先招聘：

熟悉工會(huì)組織建設(shè)、勞動(dòng)關(guān)系方面知識，熟練運(yùn)用各種常見辦公軟件，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)及寫作能力，有一定的組織管理能力。

三、招聘人數(shù)、職位及崗位職責(zé)

（一）招聘人數(shù)：

邊境鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作者5名

（二）招聘崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（街）及轄區(qū)內(nèi)各類非公企業(yè)、非公社會(huì)和經(jīng)濟(jì)組織組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員，指導(dǎo)所屬基層工會(huì)組織進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)。

2.積極開展服務(wù)職工工作，簽訂集體合同，推動(dòng)民主管理、廠務(wù)公開、工資集體協(xié)商工作，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，幫扶困難職工。

3.構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，圍繞企業(yè)中心，發(fā)動(dòng)和組織職工開展勞動(dòng)競賽和女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽等活動(dòng)，協(xié)助企業(yè)抓好職工的技能培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

4.活躍職工業(yè)余文化生活，結(jié)合實(shí)際積極開展富有特色成效的文娛體育活動(dòng)。

5.督促企業(yè)按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

6.完成上級工會(huì)交辦的其他工作。

四、招聘的基本原則及程序

按照“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，通過面試、體檢、考核等程序擇優(yōu)確定聘用人員。

招聘程序：報(bào)名—面試—體檢—考核—公示—審批—聘用。

五、報(bào)名方法

（一）報(bào)名方式

采取本人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月4日至13日（工作日時(shí)間每天上午8:00-12:00；下午3:00-18:00）；

2.報(bào)名地點(diǎn)：靖西市總工會(huì)辦公室（靖西市新靖鎮(zhèn)新華街340號）。

（三）報(bào)名手續(xù)

1.提交材料

應(yīng)聘人員憑國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、身份證、戶口簿等相關(guān)材料報(bào)名（復(fù)退軍人需提供相關(guān)復(fù)退證件材料）。

材料要求提供證件的原件及復(fù)印件一式一份，以及紅底兩寸正面免冠彩色近照1張。

2.應(yīng)聘人員須填寫《報(bào)名登記表》一式一份，所填寫的信息須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消資格。

六、面試范圍及時(shí)間

（一）面試（分值100分）

面試工作由市總工會(huì)組織實(shí)施。采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考查應(yīng)聘者業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變能力等。

1.面試時(shí)報(bào)名人員需提供本人有效居民身份證進(jìn)行資格審查。

2.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、體檢與考核

（一）體檢

根據(jù)面試成績從高到低及崗位匹配度，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的要求實(shí)施。體檢不合格的，按照面試成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

（二）考察

1.考察工作由招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

2.根據(jù)面試和體檢結(jié)果，面試和體檢合格者需提供無犯罪證明。

3.考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格?？己酥谐霈F(xiàn)不合格者，按面試成績的排序依次遞補(bǔ)。

八、公示、審批與聘用

根據(jù)面試、體檢與考核結(jié)果，確定擬聘人選名單，按程序進(jìn)行公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議，可辦理聘用手續(xù)。

九、待遇與管理

（一）本次招聘的社會(huì)化工會(huì)工作者（編外），由市總工會(huì)與被聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》和《靖西市總工會(huì)合同制職員崗位合同書》，首次聘用期為1年。后續(xù)聘用按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定辦理，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)對聘用人員進(jìn)行管理。

（二）實(shí)行試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者解除聘用合同。在受聘期間由用人單位進(jìn)行年度考核，考核不合格者，予以解聘。

（三）聘用人員的待遇和管理參照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)聘用專職工會(huì)工作者管理的通知》（桂工發(fā)〔2015〕59號）執(zhí)行。

（四）由用人單位依法為聘用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。參保費(fèi)用單位負(fù)擔(dān)部分由靖西市總工會(huì)負(fù)擔(dān)，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由用人單位從個(gè)人工資代扣代繳，再由用人單位按時(shí)上繳社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

十、其他注意事項(xiàng)和要求

（一）在招聘過程中或聘用后，如發(fā)現(xiàn)資料不實(shí)、弄虛作假者，一律取消其聘用資格。

（二）擬聘人員在報(bào)到時(shí)確認(rèn)已經(jīng)與其他用人單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。凡不按要求簽訂勞動(dòng)合同或不按時(shí)報(bào)到者一律取消其聘用資格。

（三）請應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)填寫準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保證通信暢通，對于無法聯(lián)系的應(yīng)聘者作自動(dòng)放棄處理

十一、本簡章由市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋

報(bào)考咨詢電話：靖西市總工會(huì)辦公室 0776-6212316

靖西市總工會(huì)

2023年1月3日

附件：靖西市社會(huì)化工會(huì)工作者招聘報(bào)名登記表.doc

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