2017年黑龍江省哈爾濱市市直機(jī)關(guān)遴選(選調(diào))公務(wù)員公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)哈爾濱市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，拓寬基層公務(wù)員上行通道，樹立正確選人用人導(dǎo)向，按照《公務(wù)員法》和《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》等規(guī)定，經(jīng)市委、市政府同意，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局共同決定組織實(shí)施2017年哈爾濱市市直機(jī)關(guān)公開遴選(選調(diào))公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選計(jì)劃

　　本次計(jì)劃公開遴選(選調(diào))公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員，下同)111名。具體遴選(選調(diào))職位、人數(shù)、條件等詳見《哈爾濱市市直機(jī)關(guān)公開遴選(選調(diào))公務(wù)員職位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《遴選(選調(diào))計(jì)劃》)?！跺噙x(選調(diào))計(jì)劃》詳見以下網(wǎng)站：

　　(一)哈爾濱先鋒網(wǎng)

　　(http://www.hrbxfw.gov.cn)

　　(二)哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站

　　(http://www.hrblss.gov.cn)

　　(三)哈爾濱市公務(wù)員遴選網(wǎng)站

　　(http://2017lx.ibaoming.net)

　　二、遴選(選調(diào))范圍和條件

　　遴選(選調(diào))范圍為全省各市(地)及以下機(jī)關(guān)(含中、省直垂直管理系統(tǒng)市地及以下、農(nóng)墾和森工系統(tǒng)管理局及以下)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員中已進(jìn)行登記且在編在崗的現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)正職及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和現(xiàn)任主任科員及以下或其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的資格條件，同時(shí)需具備以下條件：

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

　　2.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　3.大學(xué)本科及以上文化程度;

　　4.除崗位特殊要求外，年齡一般應(yīng)在35周歲以下，碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到不超過(guò)40周歲;

　　5.具有連續(xù)2年以上機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作經(jīng)歷(其所在單位被批準(zhǔn)為機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理時(shí)間應(yīng)滿2年以上);

　　6.考生按現(xiàn)職務(wù)層次報(bào)考，報(bào)考主任科員職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、主任科員，報(bào)考副主任科員職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副主任科員。遴選(選調(diào))單位對(duì)職務(wù)層次有特殊規(guī)定的，允許高職務(wù)層次人員報(bào)考低職務(wù)崗位，但錄用后按照遴選(選調(diào))單位招考職務(wù)層次任職;

　　7.歷年年度考核均為稱職以上等次;

　　8.符合相關(guān)單位擬遴選(選調(diào))職位要求的其他資格條件。

　　年齡、工作經(jīng)歷和任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2017年9月7日。

　　(二)有下列情形之一的，不得參加公開遴選(選調(diào)):

　　1.尚在試用期的新錄用公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員;

　　2.按照國(guó)家規(guī)定，到定向崗位工作未滿服務(wù)年限的;

　　3.歷次遴選(選調(diào))考試中被認(rèn)定為舞弊等違反遴選(選調(diào))紀(jì)律的;

　　4.曾受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　6.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)考程序和方法

　　本次遴選(選調(diào))的注冊(cè)報(bào)名、上傳照片、資格審查、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

　　(一)填寫報(bào)名信息、上傳照片。報(bào)考人員可在2017年9月7日09:00--9月11日17:00登錄網(wǎng)站(2017lx.ibaoming.net)，點(diǎn)擊“2017年哈爾濱市市直機(jī)關(guān)公開遴選(選調(diào))公務(wù)員考試”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，登陸注冊(cè)后，按照要求填寫報(bào)名信息、上傳本人近期免冠彩色電子照片。逾期不再受理報(bào)名事宜。

　　(二)報(bào)名資格審查。報(bào)名資格審查工作網(wǎng)上進(jìn)行，由遴選(選調(diào))單位及市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)。根據(jù)公布的遴選(選調(diào))基本條件和遴選(選調(diào))職位要求等資格條件，及時(shí)對(duì)照片和報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查。報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)查詢資格審查結(jié)果，通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他職位;未通過(guò)資格審查的，可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他職位。對(duì)報(bào)名資格審查結(jié)果有爭(zhēng)議的，報(bào)考人員可在網(wǎng)上提交仲裁申請(qǐng)。仲裁人員會(huì)盡快將仲裁結(jié)果通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或其他方式通知考生。報(bào)名期間，考生遇到問題，可按照公布的電話進(jìn)行咨詢。

　　網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　1.報(bào)考人員必須用二代身份證報(bào)名(身份證號(hào)填寫要準(zhǔn)確無(wú)誤，否則責(zé)任自負(fù))。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名使用的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照。

　　3.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書》，信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。

　　(三)繳費(fèi)確認(rèn)。通過(guò)報(bào)考資格審查的人員應(yīng)于2017年9月7日09:00--9月12日17:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，通過(guò)指定銀行、按系統(tǒng)提示進(jìn)行繳費(fèi)，網(wǎng)上成功支付考試費(fèi)用后即為報(bào)名程序結(jié)束。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2017年9月20日09:00--9月22日15:00登錄網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

　　(五)每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。每個(gè)遴選(選調(diào))職位報(bào)名人數(shù)與擬遴選(選調(diào))人數(shù)的開考比例一般不低于5:1。未達(dá)到規(guī)定比例的，原則上縮減或取消該職位的遴選(選調(diào))計(jì)劃。特殊情況，需要降低開考比例的，必須經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，并在網(wǎng)上進(jìn)行公布。報(bào)考已取消職位的考生，可以在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)考其他符合遴選(選調(diào))條件的職位。

　　四、筆試

　　筆試采用閉卷方式，主要側(cè)重于測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試以百分計(jì)，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織。筆試時(shí)間為2017年9月23日。具體事宜以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考者必須持本人有效二代身份證、準(zhǔn)考證參加考試，缺一不可。參加考試時(shí)使用身份證必須與報(bào)名時(shí)的一致。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　五、面試人選資格確認(rèn)

　　筆試結(jié)束后，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)筆試成績(jī)研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線，按照進(jìn)入筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人數(shù)與各招錄單位申報(bào)計(jì)劃錄用人數(shù)3:1比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試資格人選。筆試未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入面試。若最后一名筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。面試資格確認(rèn)人員名單在哈爾濱市公務(wù)員遴選網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試資格確認(rèn)的人員必須持有關(guān)證明材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。凡報(bào)考人員提供的相關(guān)材料、主要信息與實(shí)際不符的，取消參加面試的資格，該職位經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意可視情況依次進(jìn)行遞補(bǔ)。未達(dá)到面試開考比例的職位，由遴選(選調(diào))單位上報(bào)并經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，可適當(dāng)縮減、合并遴選(選調(diào))計(jì)劃或調(diào)整開考比例。資格確認(rèn)具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　六、面試

　　面試工作由市公務(wù)員主管部門組織實(shí)施，面試主要采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面談以百分計(jì)，低于60分者，不得錄用，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織;個(gè)別職位需進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，由遴選(選調(diào))單位報(bào)市委組織部和市人社局同意后，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。面試的具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜請(qǐng)關(guān)注哈爾濱市公務(wù)員遴選網(wǎng)站。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

　　七、考察與體檢

　　依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分確定考察人選，遴選(選調(diào))采取差額考察的方式進(jìn)行。若考試總成績(jī)相同，分別依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)的高低順序確定人選。考察由各遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及能力素質(zhì)是否與遴選職位匹配、是否有需要回避等方面的情況;核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖Y(jié)束后，各遴選(選調(diào))單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，按照1:1的比例集體討論決定擬進(jìn)入體檢人員名單。

　　市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一對(duì)進(jìn)入體檢名單人員進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢不合格者，由遴選(選調(diào))單位申請(qǐng)，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，可以在考察合格人員中，按照成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　八、公示與辦理相關(guān)手續(xù)

　　擬遴選(選調(diào))人員名單由招考部門報(bào)市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期為7天。

　　公示期滿，遴選(選調(diào))單位、市公務(wù)員主管部門按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　九、咨詢電話

　　政策咨詢電話：0451-84568444

　　0451-848716920451-84871693

　　技術(shù)咨詢電話：400-1629-400

　　1894605403918946054049

　　中共哈爾濱市委組織部

　　哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年8月31日

　　2017年市直機(jī)關(guān)公開遴選(選調(diào))公務(wù)員職位計(jì)劃表.xls

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