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安徽皖寶礦業(yè)股份有限公司招聘15人簡章

2023-1-12 14:50| 發(fā)布者: 小編丁丁| 查看: 332| 評論: 0

摘要: 一、公司簡介安徽皖寶礦業(yè)股份有限公司是寶武資源有限公司熔劑礦產(chǎn)資源生產(chǎn)、深加工的專業(yè)化公司,地跨“兩?。ò不?、湖北)、四市(武漢、池州、蕪湖、馬鞍山)、三區(qū)一縣”,擁有3個熔劑生產(chǎn)基地,石灰石、白云石 ...

一、公司簡介

   安徽皖寶礦業(yè)股份有限公司是寶武資源有限公司熔劑礦產(chǎn)資源生產(chǎn)、深加工的專業(yè)化公司,地跨“兩?。ò不?、湖北)、四市(武漢、池州、蕪湖、馬鞍山)、三區(qū)一縣”,擁有3個熔劑生產(chǎn)基地,石灰石、白云石礦山4座,窯爐13條,碼頭2座,公司具有完整熔劑產(chǎn)業(yè)鏈,細分產(chǎn)品、細分市場優(yōu)勢明顯,肩負中國寶武鋼鐵生態(tài)圈的熔劑產(chǎn)品安全保供任務。

當前,安徽皖寶礦業(yè)股份有限公司正處于高質量發(fā)展階段,努力成為千萬噸級輔料生產(chǎn)基地、億級利潤的支柱企業(yè)。為安徽皖寶成為國內(nèi)一流的熔劑礦供應商,寶武資源成為世界一流的礦產(chǎn)資源供應商,熔劑板塊整體上市做出更大的貢獻,現(xiàn)誠邀有賢之士加盟,與我公司共謀美好未來。

二、招聘對象

2023屆高校畢業(yè)的全日制本科及以上畢業(yè)生。

三、招聘崗位

序號

職位類別

招聘專業(yè)類別

需求人數(shù)

工作地點

1

礦山工程師

采礦、地質、測量等相關專業(yè)

4

湖北省武漢市

安徽省蕪湖市

安徽省池州市

2

設備工程師

電氣自動化、機械制造等相關專業(yè)

3

3

安全工程師

安全類相關專業(yè)

1

4

財務會計

財務類

1

安徽省蕪湖市

安徽省池州市

安徽省馬鞍山市

5

窯爐工程師

無機非金屬材料等相關專業(yè)

2

6

工程管理

土木工程類專業(yè)

1

7

信息化管理

計算機類專業(yè)

1

安徽省蕪湖市

8

資產(chǎn)證券化

金融相關專業(yè)

1

安徽省池州市

9

法務管理

法律類

1

四、基本條件

1、遵紀守法,品行端正,在校期間無不良行為記錄;

2、具有正常履行職責的身體條件和心理素質,符合崗位聘用體檢標準;

3、品學兼優(yōu),具有崗位要求扎實的專業(yè)基礎;在校期間學習成績名列前茅者優(yōu)先;

4、認同中國寶武的企業(yè)文化;

5、具有良好的學習和研究分析能力,文字表達能力,組織協(xié)調能力和團隊合作意識;

6、英語熟練,具備一定的聽、說、讀、寫能力,通過 CET-4,或托福達到70分,或雅思達到6.0分。

五、薪酬福利

央企平臺,薪酬福利優(yōu)厚。

1、除正常繳納社保、公積金外,為員工每月繳納企業(yè)年金。

2、提供廣闊的發(fā)展空間,完善的職業(yè)生涯通道,全方位的職業(yè)技能培訓賦能,精心為您規(guī)劃職業(yè)發(fā)展生涯;

3、行業(yè)內(nèi),區(qū)域內(nèi)富有競爭力的薪酬福利待遇,工作餐、電話費、交通補貼、差旅補貼、年度體檢、節(jié)日禮物等各種福利應有盡有;

4、擁有全面的薪酬激勵機制:晉升激勵、績效激勵、福利激勵、榮譽激勵、認可激勵、培訓激勵等。

六、招聘流程

簡歷投遞-資格審查-面試考察-三方協(xié)議簽訂-入職體檢。

七、報名要求

1、個人報名。報名表(見附件)、就業(yè)推薦表、成績單、英語等級等榮譽證書等相關材料招聘或掃描件,每人限報一個職位類別;

注意事項:請應聘者將報名材料打包壓縮發(fā)送至報名郵箱,并將郵件標題備注為:“校園招聘-姓名-學校-專業(yè)-應聘職位類別”,請網(wǎng)絡報名者在面試時提供證書原件以供查驗。

2、報名郵箱:108568@baosteel.com;在用郵箱發(fā)送簡歷時請同步通過應聘二維碼投遞簡歷,選擇投遞專業(yè)中池州、蕪湖、馬鞍山地區(qū))。

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3、報名截止時間:2023年6月31日

4、資格審查與初選:根據(jù)職位類別要求對應聘者進行資格審查和篩選,結合應聘者情況確定綜合面試人員名單。

5、面試:主要包括應聘者自述和評委提問等環(huán)節(jié),自述內(nèi)容包括自我介紹、工作能力及經(jīng)歷介紹,對應聘崗位的認知和理解等。面試具體時間及地點另行通知。

6、體檢及背景調查:根據(jù)面試情況確定擬錄用人員名單,經(jīng)公司審批同意后以適當方式開展背景調查,并安排體檢。

7、公示及錄用:根據(jù)背景調查和體檢情況,研究確定擬錄用人員名單,履行相關程序后經(jīng)公示無異議的,按有關規(guī)定發(fā)出錄用通知。

應聘人員應對提供材料真實性負責,資格審查貫穿整個招聘流程,弄虛作假者,一經(jīng)查實即取消相應環(huán)節(jié)的資格。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:左老師

聯(lián)系電話:0566-2039822;15256645176。



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