按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))，結(jié)合用人單位的需求，經(jīng)縣政府同意，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員193名。為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘范圍和對(duì)象

　　全國(guó)普通高等院校應(yīng)屆和往屆未就業(yè)畢業(yè)生。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)具有下列條件的人員可以報(bào)考(本方案年齡、學(xué)歷中的“以上”或“以下”均含本級(jí))

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.符合招聘崗位年齡要求，年齡計(jì)算時(shí)間截止到2017年1月1日(例如35周歲以下是指1982年1月1日以后出生);

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具備招聘崗位所需要的專業(yè)等其他條件(詳見招聘崗位表)。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;

　　2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　3.現(xiàn)役軍人，行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職人員;

　　4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員。以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員;

　　5.不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;

　　6.其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　三、報(bào)名時(shí)間、方法和要求

　　本次公開招聘工作的報(bào)名和資格初審都以網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)資格初審時(shí)間為2017年9月11日9:00至2017年9月15日17:00?？忌梢酝ㄟ^信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn)下“辦事”欄目下“報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)或者直接點(diǎn)擊鏈接(http://www.xysrsjzlzpksbmw.gov.cn)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，必須簽署誠(chéng)信承諾書方可報(bào)名(特別提醒：報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù))。具體報(bào)名程序如下：

　　(一)報(bào)名程序

　　1.登錄信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)，認(rèn)真閱讀《固始縣2017年衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》等，了解報(bào)考崗位的具體要求。

　　2.考生在報(bào)名期間通過信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn)下“辦事”欄目下“報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)或者直接點(diǎn)擊鏈接(http://www.xysrsjzlzpksbmw.gov.cn)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，閱讀并同意誠(chéng)信承諾書后，填寫個(gè)人報(bào)名信息，上傳個(gè)人照片(近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))?？忌峤粓?bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)查看是否通過資格初審。

　　提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)政策咨詢電話：0376-4669013，0376-8159523。信息技術(shù)咨詢電話:0376-7676782。

　　3.負(fù)責(zé)招考單位要及時(shí)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行初審。報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登陸原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。對(duì)通過報(bào)考資格審查的人員，負(fù)責(zé)招考單位應(yīng)留存其報(bào)名信息，供確認(rèn)資格復(fù)審時(shí)備查。

　　4.打印準(zhǔn)考證。資格初審成功的報(bào)考人員，于2017年9月22日9:00至2017年9月23日17:00期間通過報(bào)名系統(tǒng)，憑姓名、身份證號(hào)和報(bào)名序號(hào)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，打印本人準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時(shí)，須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。

　　(二)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試錄用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

　　(三)報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。對(duì)于核減后仍達(dá)不到比例要求的取消該崗位招聘，報(bào)考人員可以改報(bào)其他崗位。改報(bào)人員在核減崗位公告發(fā)布后3日內(nèi)到固始縣人力資源和社會(huì)保障局三樓320房間重新選報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不愿重新選報(bào)的，作為放棄處理。對(duì)我縣急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門提出意見，縣人社局審核，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開考比例。

　　(四)本次招聘，資格審查貫穿于招聘全過程，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格，并記入誠(chéng)信檔案，五年不得參加本縣組織的任何招聘考試。

　　四、招聘辦法及程序

　　招聘方式分筆試、面試、體檢、考核、聘用等幾個(gè)程序。整個(gè)過程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，做到招聘程序、名額指標(biāo)、結(jié)果等公開透明，陽(yáng)光操作。

　　(一)筆試

　　筆試以閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上印制的為準(zhǔn)。考生持本人二代身份證和筆試準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

　　1.筆試內(nèi)容：報(bào)考衛(wèi)生專業(yè)崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(占30分)和《衛(wèi)生公共知識(shí)》(包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等內(nèi)容，占70分);其他非衛(wèi)生專業(yè)崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治等內(nèi)容)。筆試滿分均為100分。

　　2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.參加筆試的人員根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1.5的比例從高分到低分確定參加面試的人員并進(jìn)行資格復(fù)審。遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，可一并進(jìn)入。

　　2.進(jìn)入面試人員，在接到資格復(fù)審?fù)ㄖ螅毐救嗽谥付ǖ臅r(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后登錄相關(guān)公告網(wǎng)站查詢)到固始縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證、《固始縣2017年衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》進(jìn)行資格復(fù)審。 相關(guān)證明材料包括：本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(當(dāng)年畢業(yè)學(xué)生可攜帶加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門印章的就業(yè)協(xié)議書或?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)部門的就業(yè)函)、報(bào)考崗位所需相關(guān)證件。

　　3.報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

　　(三)面試

　　面試按照結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、求職動(dòng)機(jī)以及勝任崗位工作所具備的基本知識(shí)和能力。所有面試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　(四)體檢

　　依據(jù)考生總成績(jī)，各招聘崗位從高分到低分等額確定體檢人員?？忌偝煽?jī)=筆試原始分?jǐn)?shù)×50%+面試原始分?jǐn)?shù)×50%，如在比例內(nèi)出現(xiàn)并列人員，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。在體檢過程中，若有不合格或放棄體檢的人員，按總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)考核

　　對(duì)體檢合格人員，由縣監(jiān)察局、人力資源和社會(huì)保障局及相關(guān)部門聯(lián)合進(jìn)行考核，重點(diǎn)審查報(bào)名資格條件及遵紀(jì)守法等方面情況。

　　考核階段因考核不合格出現(xiàn)崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因考生自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額的按考生總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

　　(六)聘用

　　1.從考核合格人員中確定聘用對(duì)象，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額聘用。

　　2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位按從高分到低分順序依次選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

　　3.所有被聘用人員經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)文通知后，再辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)。人民醫(yī)院、婦幼保健院、中醫(yī)院納入員額制管理，其他單位納入編制管理。

　　4.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)等手續(xù);考核不合格的，經(jīng)主管部門同意并向縣人力資源和社會(huì)保障局備案后，取消其聘用資格。

　　5.新聘人員實(shí)行先培訓(xùn)、后上崗制度。

　　五、信息發(fā)布及政策咨詢

　　本次公開招聘由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)、固始人才網(wǎng)(www.gsxrc.cn)、固始縣就業(yè)網(wǎng)(www.gsxjyw.com)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立監(jiān)督咨詢電話：0376-4669013。

　　1.2017年固始縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位明細(xì)表

　　2.2017年固始縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)招聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

　　固始縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年8月31日

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