江西省科學(xué)院2023年高層次人才招聘公告

江西省科學(xué)院是直屬于江西省人民政府的綜合型自然科學(xué)研究開發(fā)機構(gòu)（正廳級公益一類事業(yè)單位），是江西省人民政府與中國科學(xué)院共建單位，是中國科學(xué)院江西產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與育成中心和中國工程院科技發(fā)展戰(zhàn)略江西研究院的建設(shè)依托單位?，F(xiàn)有艾溪湖、青山湖兩個院區(qū)，新院區(qū)位于南昌高新區(qū)科技城的核心區(qū)域。全院下設(shè)6個研究所、1個產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、6個新型研發(fā)機構(gòu)，擁有6個國家級平臺載體、16個省級重點實驗室（工程技術(shù)研究中心）、1個省級（重點）科技智庫，設(shè)有院士工作站、博士后工作站、研究生工作站。

進入新時代，江西省科學(xué)院大力推進“1+N”創(chuàng)新體系建設(shè)，不斷深化人才體制機制改革，積極落實“人才是第一資源”的發(fā)展戰(zhàn)略，朝著建設(shè)一流國內(nèi)科研院所奮勇前行。為進一步加強高層次人才隊伍建設(shè)，現(xiàn)在新材料、新能源、智能制造、數(shù)字經(jīng)濟、生物工程、生物技術(shù)、生態(tài)環(huán)保、精細化工等領(lǐng)域引進高層次人才。

一、招聘對象

（一）高層次人才

1.杰出人才

①任職條件：學(xué)術(shù)造詣精深，在本學(xué)科研究領(lǐng)域處于世界科技前沿，已取得重大原創(chuàng)性學(xué)術(shù)研究成果，引領(lǐng)相關(guān)學(xué)科進入國際先進行列，年齡不限。

②引進方式：剛性引進，全職聘任

③相關(guān)待遇：稅前年薪150萬元以上，安家費300萬元，科研啟動經(jīng)費2000萬元以上。

2.學(xué)科領(lǐng)軍人才

①任職條件：學(xué)術(shù)造詣高，已取得重大原創(chuàng)性學(xué)術(shù)研究成果，在國內(nèi)外有重大學(xué)術(shù)影響，引領(lǐng)相關(guān)學(xué)科進入國內(nèi)領(lǐng)先行列，年齡原則上不超過50周歲。

②引進方式：剛性引進，全職聘任

③相關(guān)待遇：稅前年薪可達100萬元以上，安家費可達150萬元，科研啟動經(jīng)費可達1000萬元以上。

3.學(xué)科帶頭人

①任職條件：在本學(xué)科領(lǐng)域取得公認的原創(chuàng)性學(xué)術(shù)研究成果，具有較好的學(xué)術(shù)研究基礎(chǔ)和成長潛力，引領(lǐng)相關(guān)學(xué)科達到國內(nèi)先進水平，年齡原則上不超過45周歲。

②引進方式：剛性引進，全職聘任

③相關(guān)待遇：稅前年薪可達40萬元以上，安家費可達60萬元以上，科研啟動經(jīng)費可達100萬元以上。

4.學(xué)科領(lǐng)航人才：

①任職條件：在本學(xué)科領(lǐng)域具有較深的學(xué)術(shù)造詣，具有廣泛的學(xué)術(shù)影響力，具有較強的學(xué)科團隊組織能力，在國內(nèi)外高校、科研院所、大型企業(yè)擔任教授、研究員、高級工程師等崗位，年齡原則上不超過50周歲。

②引進方式：半剛性引進，兼職聘任。

③相關(guān)待遇：根據(jù)實際到崗時間及工作任務(wù)目標完成情況確定薪酬，年薪15-50萬元。

（二）海外優(yōu)秀青年人才

誠邀海外優(yōu)秀青年人才依托我院申報國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目( 海外）。

（詳見“江西省科學(xué)院誠邀全球青年英才申報2023年海外優(yōu)青項目”公告）

（三）優(yōu)秀博士

本公告所指的博士均為國內(nèi)高等院校取得博士學(xué)位、研究生學(xué)歷，或海外高等院校取得博士學(xué)位并取得教育部學(xué)歷認證。

（詳見“江西省科學(xué)院2023年博士人才招聘”公告）

二、應(yīng)聘者需提供的材料：

1.簡歷（學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷和社會兼職）。

2.充分反映本人學(xué)術(shù)水平的相關(guān)材料：

（1）發(fā)表論文、著作；

（2）重要獲獎情況（獎項名稱、獎別、等級、獲獎時間、完成單位和本人排名等）；

（3）主持完成的科研項目（項目名稱、立項編號、來源、類型、合同經(jīng)費和本人在項目完成的貢獻）；

（4）代表性授權(quán)專利（專利名稱、專利授權(quán)號、獲準國別、完成人、類別和授權(quán)時間等）。

3.對未來本學(xué)科發(fā)展和個人業(yè)務(wù)發(fā)展的設(shè)想。

三、應(yīng)聘流程

1.應(yīng)聘者通過電子郵件報名，并提交有關(guān)材料。

2.我院將組織行內(nèi)專家進行高層次人才遴選，遴選的基本要求包括具有良好的研究基礎(chǔ)和立足學(xué)術(shù)前沿的研究方向與規(guī)劃，取得重要學(xué)術(shù)成績，并能夠開展獨立創(chuàng)新研究，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需求和學(xué)術(shù)前沿設(shè)立實施具有前瞻性、創(chuàng)新性和可行性的研究項目。

3.按照高層次人才引進相關(guān)程序完成各項流程后，辦理入職手續(xù)。

四、應(yīng)聘時限

自公告發(fā)布之日起至2023年12月31日。

五、聯(lián)系方式

通訊地址：江西省南昌市高新開發(fā)區(qū)昌東大道7777號

郵編：330096

聯(lián)系人：田老師、駱老師

聯(lián)系電話：0791-88175706

電子郵箱：183233424@qq.com

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