承德銀行股份有限公司（以下簡稱承德銀行）成立于2002年3月28日，是經中國銀行保險監(jiān)督管理委員會正式批準設立的股份制商業(yè)銀行。截至2022年12月31日，承德銀行資產總額突破1800億元，存款總額突破1300億元，員工總數1690余人，分支機構發(fā)展到102家，包括唐山分行、秦皇島分行、廊坊分行、石家莊分行、保定分行、張家口分行、雄安分行和95家支行，發(fā)起組建了圍場華商村鎮(zhèn)銀行，形成了覆蓋雄安新區(qū)，有效輻射京津冀區(qū)域的金融服務網絡。

　　隨著自身實力和發(fā)展能力的增強，社會形象與品牌價值也進一步提升。在英國《銀行家》發(fā)布的“全球1000家大銀行”榜單中，連續(xù)多年入圍且穩(wěn)中有升，2022年榮登第661位；榮獲全國文明單位、中國最佳中小企業(yè)服務銀行、卓越競爭力品牌建設銀行、最佳進步城市商業(yè)銀行、最具盈利能力城市商業(yè)銀行以及河北省金融貢獻獎、金融創(chuàng)新獎等國家、省級以上榮譽，多次榮獲承德市金融貢獻獎、文明單位、優(yōu)秀企業(yè)、特殊貢獻獎等榮譽。

　　承德銀行小微企業(yè)信貸中心（以下簡稱微貸中心），成立于2015年2月，現有員工138人。微貸中心始終秉承“服務小微實體經濟，服務城鄉(xiāng)居民個人”的普惠金融理念，主要針對個體工商戶、普通工薪階層及農戶推出各種不同信貸需求的金融產品。

　　為了滿足業(yè)務發(fā)展需要，承德銀行微貸中心現啟動定向招聘工作，具體如下：

　　一、招聘崗位

　　客戶經理崗。

　　二、工作地點及招聘名額

　　原則上入職后非工作原因工作地點不調整。

　　三、用工形式

　　本次招聘為勞務派遣制，工作滿一年后按照承德銀行微貸中心相關規(guī)定符合條件的可轉為合同制員工。

　　四、應聘條件

　?。ㄒ唬┤罩破胀ǜ叩冉逃究萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限；金融、會計、經濟、法律、數學建模、計算機、銀行相關從業(yè)經驗的優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可放寬至全日制大專學歷。

　?。ǘ┠挲g要求：1994年1月1日以后出生，具備數據建模、計算機開發(fā)工作經驗、條件優(yōu)秀者可適當放寬。

　?。ㄈ﹥?yōu)先選聘常住戶口、居住地在應聘機構所在地的人員。

　?。ㄋ模┳褚?guī)守紀，誠信明禮，品行端正，思想進步，無劣跡及不良行為記錄。

　?。ㄎ澹┥眢w健康，形象氣質良好，綜合素質較高，熱愛金融事業(yè)，認同承德銀行企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感。

　　（六）能夠承受一定的工作壓力，具有良好的服務意識、團隊協作精神和語言溝通表達能力。

　　五、報名時間及方式

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：簡歷投遞截止時間為2023年2月19日。

　?。ǘ﹫竺绞剑弘娮余]件報名。登陸承德銀行官網人才招聘板塊（http://www.chengdebank.com），下載并填寫《承德銀行微貸中心定向應聘報名表》、《承德銀行微貸中心定向應聘信息表》，連同本人身份證、畢業(yè)證、學位證、外語水平成績證書、專業(yè)技術職稱證書、學校成績單、獲獎情況等相關材料的掃描件（各掃描件必須以該證件名稱來命名，要保證清晰準確易識別），用WinRAR軟件打包壓縮后發(fā)送至cdyhwdzp@chengdebank.com，郵件主題及壓縮包要以“姓名-院校-專業(yè)-意向機構”命名。

　　六、招聘流程

　　簡歷投遞→簡歷篩選→筆試→面試(初試、復試)→體檢→錄用

　　七、注意事項

　?。ㄒ唬┼]件發(fā)送成功后，請勿重復發(fā)送。

　?。ǘ刚咝鑼Ρ救颂顖笮畔?、提供資料的真實準確性負責，如有隱瞞、偽造或與事實不符，本行有權取消其錄用資格，后果由應聘者本人自行承擔。

　　（三）本行對所有應聘者信息予以保密，應聘材料只用于本次招聘。

　?。ㄋ模┍敬握衅笇⒃谛枰獣r通過電話或微信與應聘者聯系，請注意保持通訊暢通。未進入下一環(huán)節(jié)者，恕不另行通知。

　?。ㄎ澹┤雵藛T應試時需攜帶本人有效身份證件及各類證書原件以備查驗。

　?。┍敬握衅覆皇杖∪魏钨M用，應聘者應服從承德銀行針對此次招聘的工作安排，招聘過程中的相關事宜以本行通知為準。

　　八、咨詢電話

　　石家莊：張老師 18301366158；

　　唐山：唐老師 13303167257；

　　張家口：王老師 15605432015；

　　保定：文老師 15525965515。

　?。ㄖ芤恢林芪澹?：00-17：00）

　　九、本簡章由承德銀行微貸中心負責解釋。

承德銀行微貸中心定向應聘報名表.doc

承德銀行微貸中心定向應聘信息表.xlsx

承德銀行

2023年1月16日

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