龍巖文旅匯金發(fā)展集團(tuán)有限公司為龍巖市屬國有企業(yè)，于2019年2月正式掛牌，屬龍巖市“五大集團(tuán)”之一。為加快推進(jìn)文旅匯金集團(tuán)“三大主業(yè)三項(xiàng)輔業(yè)”產(chǎn)業(yè)布局，全力打造“金融投資”和“文旅康養(yǎng)”產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)?，F(xiàn)因工作需要，擬公開招聘工作人員75名，其中正式員工13名，勞務(wù)派遣員工62名。公開遴選正式員工3名。具體公告如下：

一、公開招聘崗位及任職資格條件

詳見附件1、2、3。

注：上述任職資格條件中的專業(yè)以《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2023年)》為準(zhǔn)。

二、報(bào)名條件

除滿足上述的任職資格條件外，報(bào)名者還需滿足以下基本條件：

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛中國特色社會(huì)主義，政治思想合格;堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”;遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業(yè)道德;

(二)身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件;

(三)無黨紀(jì)、政務(wù)處分，無刑事犯罪記錄;

(四)具有較強(qiáng)的開拓、統(tǒng)籌、決策能力，有良好的溝通、表達(dá)、交流能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神，具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

(五)吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從公司崗位分配安排;

(六)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受黨紀(jì)、政務(wù)立案審查調(diào)查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員;

6.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生;

7.未滿約定最低服務(wù)年限的;

8.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員(如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對(duì)象等)。

三、招聘程序

公開招聘工作按公開報(bào)名、資格審查、組織考試、健康體檢、組織考察、研究公示等步驟進(jìn)行。

(一)公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月17日8:30起至2月17日18:00止，逾期恕不受理。 (勞務(wù)派遣崗位，除1101、1102、1301外，滾動(dòng)招聘，招滿為止)

2.報(bào)名方式：

(1)正式用工、公開遴選、勞務(wù)派遣崗位(1101、1102、1301)采用數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)(http://er.vlongyan.cn)。本系統(tǒng)報(bào)名采用任職資格承諾制，報(bào)考者根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)提示，進(jìn)入自查自審任職資格條件承諾界面。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對(duì)本崗位報(bào)考條件;對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。確認(rèn)符合報(bào)名條件后提交報(bào)名并繳費(fèi)，即報(bào)名成功，報(bào)名成功后需按要求將報(bào)名材料發(fā)送至指定電子郵箱：lywlhjzp@163.com，招聘(遴選)工作小組將在面試前對(duì)擬進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。

聯(lián)系人：陳先生 聯(lián)系電話：0597-3298261

(2)勞務(wù)派遣崗位(除1101、1102、1301外) ：采取現(xiàn)場和電子郵件兩種報(bào)名方式，原則上不接受兩種方式同時(shí)報(bào)名。報(bào)名者需填寫并提交紙質(zhì)版和電子版《龍巖文旅匯金發(fā)展集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件4)。無法現(xiàn)場報(bào)名者可通過發(fā)送相關(guān)材料電子文檔方式先行報(bào)名，將報(bào)名表、照片和證件掃描制作成PDF格式文檔發(fā)送到指定的郵箱,發(fā)送主題請以“職位代碼+職位名稱+姓名”格式注明，參加考試前提交相關(guān)材料原件以供核對(duì)。

報(bào)名地址：

①巖海融資租賃有限公司(1001崗位)

聯(lián)系人：黃女士

聯(lián)系電話：0597-3088912

報(bào)名地址：龍巖市新羅區(qū)華蓮路金融中心A2棟20樓

郵箱：514783916@qq.com

②龍巖海誠商務(wù)物業(yè)管理有限公司(1103-1105崗位)

聯(lián)系人：許女士

聯(lián)系電話：13860288722，座機(jī)：0597-3382102

報(bào)名地址：龍巖市新羅區(qū)美食城圓樓B座4樓龍巖海誠商務(wù)物業(yè)管理有限公司綜合部

郵箱：hcwy6688@163.com

③龍巖市漳平臺(tái)創(chuàng)投資開發(fā)有限責(zé)任公司(1401-1404崗位)

聯(lián)系人：王先生

聯(lián)系電話：15960321951，座機(jī)：0597-3205356

報(bào)名地址：漳平市永福鎮(zhèn)李莊村松金山第2層

郵箱：zptcgs@163.com

④龍巖市閩西賓館有限責(zé)任公司(1501-1517崗位)

聯(lián)系人：陳女士

聯(lián)系電話：13850601655

報(bào)名地址：龍巖市新羅區(qū)龍川東路28號(hào)閩西賓館黨群(人力資源)部

郵箱：694369072@qq.com

⑤福建龍巖古田山莊有限責(zé)任公司(1601崗位)

聯(lián)系人：賴女士

聯(lián)系電話：18950825100

座 機(jī)：3608658

報(bào)名地址：福建省上杭縣古田鎮(zhèn)勝利路1號(hào)

郵箱：fjlygtsz@126.com

⑥龍巖市閩西賓館有限責(zé)任公司“清風(fēng)苑”項(xiàng)目部(1701-1710崗位)

聯(lián)系人：邱女士

聯(lián)系電話：13959466049

報(bào)名地址： 龍巖市新羅區(qū)龍川東路28號(hào)閩西賓館黨群(人力資源)部

郵箱:594895608@qq.com

3.每位考生只能報(bào)考其中一個(gè)崗位。

4.在資格審查環(huán)節(jié)，報(bào)名人員應(yīng)按要求提供以下材料：

(1)《龍巖文旅匯金發(fā)展集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名表》1份(見附件4)。

(2)本人身份證(或戶籍證明)、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù))資格證書。

(3)學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;

(4)崗位任職資格條件要求的“工作經(jīng)歷(驗(yàn))”，應(yīng)聘人員須提供下列證明材料：

①與工作經(jīng)歷(驗(yàn))相對(duì)應(yīng)的社保繳交證明;

②與任職資格條件中要求的工作年限相吻合的聘用(勞動(dòng))合同(合同中需體現(xiàn)出從事的崗位名稱;若未體現(xiàn)，則無法證明具備任職資格條件中要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn));或所在單位人事部門提供的具體工作崗位及工作年限證明(需加蓋公章);或所在單位人力資源系統(tǒng)內(nèi)顯示的應(yīng)聘人員的工作履歷信息;或其它能夠充分證明工作經(jīng)歷(驗(yàn))的證明材料等。

注：崗位資格條件要求的工作經(jīng)歷(驗(yàn))年限可以合并計(jì)算。全日制普通教育期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷(含兼職工作、實(shí)習(xí)等)，不能視為工作經(jīng)歷(驗(yàn))。證明中的工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2023年1月。

(5)滿足任職資格的其它證明材料;

(6)近期免冠照片1張;

(7)報(bào)名成功后，需將所有材料掃描收集至1個(gè)PDF文檔內(nèi)，并以“文旅匯金-崗位代碼-姓名”命名發(fā)送至電子郵箱：lywlhjzp @163.com。

5.畢業(yè)證書、學(xué)位證書不能通過國家教育行政部門認(rèn)證的，不予錄用。全日制非定向的普通高等院校2023年應(yīng)屆本科畢業(yè)生以及非定向的普通高等院校2023年畢業(yè)的應(yīng)屆研究生，取得學(xué)歷學(xué)位或輔修證書的截止時(shí)間為2023年8月31日(在未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書前，必須書面承諾，若超過時(shí)限無法取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書則取消聘用資格，并予以通報(bào))。

6.“應(yīng)屆畢業(yè)生”指2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，離校未就業(yè)的2021、2022屆高校畢業(yè)生和基層項(xiàng)目服務(wù)期滿畢業(yè)生。

7.應(yīng)屆畢業(yè)生擇優(yōu)加分條件：

(1)獲得院校一等獎(jiǎng)學(xué)金的每次加1分，獲得國家獎(jiǎng)學(xué)金、國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金每次加2分，封頂3分;

(2)獲得院校“優(yōu)秀班干部”“優(yōu)秀三好學(xué)生”等榮譽(yù)加1分，省級(jí)榮譽(yù)加2分，國家級(jí)榮譽(yù)加3分，同種榮譽(yù)不重復(fù)加分，封頂3分;

(3)大學(xué)生黨員(含預(yù)備黨員)加1分。

考生應(yīng)提供加分條件所需的佐證材料(榮譽(yù)證書復(fù)印件、黨費(fèi)繳納記錄等)。

加分條件及加分分值最終由招聘小組資格審查小組認(rèn)定。以上加分分值計(jì)入應(yīng)聘人員折算成百分制后的筆試原始成績，應(yīng)聘人員筆試成績及排名以加分后為準(zhǔn)。

8.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀公告并仔細(xì)對(duì)照招聘崗位資格條件，確認(rèn)自己符合公告規(guī)定及擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名，并須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假信息者(含考核期間提供的證明材料等)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考人員報(bào)考、聘用資格或解除聘用合同，并列入考試失信人員名單。

(二)資格審查

招聘工作小組組織對(duì)照任職資格條件對(duì)考生進(jìn)行資格審查。

通過資格審查人員按照筆試成績由高到低排序，按崗位聘用名額1:3比例(含并列名次)進(jìn)入面試，如有放棄，按照招考人數(shù)與筆試人數(shù)1:3的比例范圍內(nèi)依次遞補(bǔ)參加面試人員。招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)比例未達(dá)規(guī)定時(shí)，等比例縮減招考人數(shù)后開考。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考條件的，均可取消其報(bào)考或聘用資格。

公開招聘崗位招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)比例需達(dá)1:3。

公開遴選崗位招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)比例需達(dá)1:2。

勞務(wù)派遣崗位招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)不作比例限制。

報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對(duì)本崗位報(bào)考條件;對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，立即取消報(bào)考人員考試、聘用資格或解除聘用合同。

(三)組織考試

(1)考試形式為：筆試+面試(正式員工)，僅面試(公開遴選)

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，任職資格條件設(shè)定應(yīng)屆畢業(yè)生(201)、應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)名(601、701、801)和35周歲及以下的(301、501)，參照公務(wù)員、事業(yè)單位公開招聘筆試科目;101、102、401、402、502、802、803崗位采用專業(yè)能力測試題。筆試時(shí)須攜帶本人有效居民身份證參加，遲到(筆試開考15分鐘后)或不到視為自動(dòng)放棄。應(yīng)屆畢業(yè)生符合加分條件的，加分分值計(jì)入折算成百分制后的筆試原始成績，筆試成績及排名以加分后為準(zhǔn)。

根據(jù)筆試成績排序按崗位擬招聘人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選(招聘崗位比例內(nèi)末位人員筆試成績相同時(shí)，一并進(jìn)入面試)。面試為結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試，201、601、701、801、301、501主要測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)，101、102、401、402、502、802、803、901、902、903主要測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，由招聘工作小組組織5-7名專家組成面試專家組，專家組面試現(xiàn)場當(dāng)場打分，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。

總成績=筆試*50%+面試成績*50%

筆試、面試的時(shí)間及地點(diǎn)由龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司另行通知，請考生保持通訊暢通。

(2)考試形式為：筆試+面試+實(shí)操(501崗位)

總成績=筆試*20%+面試成績*20%+實(shí)操*60%

(3)考試形式為：面試(勞務(wù)派遣)

總成績=面試成績

1.由用人單位招聘工作小組組織收集整理報(bào)名材料并對(duì)照任職資格條件進(jìn)行初審，通過后報(bào)考者方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間及地點(diǎn)由用人單位招聘工作小組另行通知，請考生保持通訊暢通。

2.1101崗、1102崗、1301崗面試由龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，面試為結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，由招聘工作小組組織5-7名專家組成面試專家組，專家組面試現(xiàn)場當(dāng)場打分，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。

面試時(shí)間及地點(diǎn)由龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司另行通知，請考生保持通訊暢通。

(4)同一崗位的報(bào)考者考試總成績相同時(shí)，名次排列按筆試成績從高分到低分依次確定;若筆試、面試的成績均相同，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分高低確定;若面試未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分再次相同時(shí)，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分?jǐn)?shù)中的最高分高低確定，以此類推?？忌嬖嚦煽儜?yīng)達(dá)70分及以上，方可進(jìn)入下一招聘程序。

(四)健康體檢

根據(jù)各崗位最終考試總成績排名從高至低，以崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

勞務(wù)派遣崗位進(jìn)行預(yù)防性健康檢查，并符合發(fā)放健康證標(biāo)準(zhǔn)。

如參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格或體檢合格自愿放棄入職的，按總成績排名依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)范圍：崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆面試人數(shù)比例1:3)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘者，取消聘用資格。

(五)組織考察

由用人單位組織對(duì)每個(gè)職位候選人進(jìn)行考察或背景調(diào)查，或由原單位提供工作鑒定。用人單位重點(diǎn)考察確定人選有無違法犯罪、有無違反綜治、銀行征信問題及個(gè)人綜合表現(xiàn)等。

(六)研究公示

經(jīng)研究確定的擬聘用人員，在e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)及微信公眾號(hào)等媒體網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受干部群眾監(jiān)督。對(duì)有違反國家法律、法規(guī)、政策的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用人單位有權(quán)不予聘用。

四、員工管理和待遇

(一)本次招聘錄用人員由用人單位根據(jù)工作需要安排工作單位、工作崗位、工作地點(diǎn)，被錄用人員須服從用人單位的安排。

(二)正式員工(含公開遴選)試用期2個(gè)月;項(xiàng)目用工、勞務(wù)派遣用工試用期一個(gè)月。試用期滿且經(jīng)考核合格者，正式聘用，聘用人員待遇標(biāo)準(zhǔn)按各用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者不予聘用。

(三)應(yīng)屆畢業(yè)生崗位在公示結(jié)束無異議的正式簽訂勞動(dòng)合同，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書的簽訂三方協(xié)議，待畢業(yè)取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書后，正式簽訂勞動(dòng)合同。

(四)聘用人員應(yīng)遵守國家有關(guān)的法律、法規(guī)、政策的規(guī)定及企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度。入職前，積極收回外掛證書，不參與職稱及執(zhí)(職)業(yè)資格證書外借單位的經(jīng)營管理等兼職活動(dòng)，因職稱及執(zhí)(職)業(yè)資格證書外借而產(chǎn)生的一切法律后果由本人承擔(dān)。

(五)錄用人員待遇按用人單位薪酬方案執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

(一)關(guān)注e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)，有關(guān)考試的動(dòng)態(tài)將在上述渠道發(fā)布。

(二)報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響招聘的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

(三)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

(四)整個(gè)招考工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，招聘全過程接受相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督。

(五)擬聘用人選如在考察、體檢、公示或聘用等過程自愿放棄的，按總成績排名依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)范圍：崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆面試人數(shù)比例1:3)。

(六)本公告僅適用于本次公開招聘工作，未盡事宜由龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司和龍巖文旅匯金發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，必要時(shí)另行補(bǔ)充通知。

附件：1.龍巖文旅匯金發(fā)展集團(tuán)有限公司權(quán)屬企業(yè)公開招聘崗位及資格條件表(正式員工)

2.龍巖文旅匯金發(fā)展集團(tuán)有限公司權(quán)屬企業(yè)公開招聘崗位及資格條件表(勞務(wù)派遣)

3.龍巖文旅匯金發(fā)展集團(tuán)有限公司權(quán)屬企業(yè)公開招聘崗位及資格條件表(公開遴選)

4.龍巖文旅匯金發(fā)展集團(tuán)有限公司權(quán)屬企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名表

龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2023年1月16日

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小編A微信：shangan9168