丹陽開發(fā)區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司擬面向社會(huì)公開招聘22名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘計(jì)劃

具體招聘崗位及條件見《丹陽開發(fā)區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘工作人員職位表》（附表一)。

二、報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)；

2、年齡18周歲以上，35周歲以下（1987年1月1日至2004年12月31日期間出生）；

3、本科及以上學(xué)歷；

4、有良好的學(xué)習(xí)能力、管理溝通能力，較好的文字表達(dá)和處理分析能力，能適應(yīng)公司發(fā)展的多崗位鍛煉需求；

5、身體健康、政歷清白、愛崗敬業(yè)、形象氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和吃苦耐勞精神。

6、有下列情況之一者不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受刑事處罰的；

（2）近三年內(nèi)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，曾被開除公職的和因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案尚未結(jié)案的人員；

（3）參加非法組織的；

（4）其他不適宜擔(dān)任相應(yīng)崗位工作的。

三 、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核、筆試、面試、體檢、錄用審批等程序進(jìn)行。

1、網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名網(wǎng)址：丹陽人才網(wǎng)（www.dyhr.cn）；

報(bào)名方式：投遞簡(jiǎn)歷至招聘崗位；

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間： 2023年 1月18日上午9：00至2023年2月10日下午5：00。

2、現(xiàn)場(chǎng)審核

現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間：2023年2月11日下午1:30-5:00。

現(xiàn)場(chǎng)審核地點(diǎn)：丹陽市人力資源和社會(huì)保障局2樓（丹陽市開發(fā)區(qū)鳳凰路85號(hào)）。

3、審核需要提供材料

（1）有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件；

（2）填寫完整信息的《丹陽開發(fā)區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作人員報(bào)名表》（附表二）；

（3）兩張本人近期免冠正面2寸藍(lán)底照片；

（4）報(bào)名費(fèi)：100元/人。

4、注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所提供的報(bào)名資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；

（2）招聘單位承諾對(duì)所有應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料除原件外恕不退還；

（3）報(bào)名時(shí)由工作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審，并提出初審意見。初審?fù)ㄟ^后，即視為報(bào)名成功；

（4）應(yīng)聘人員報(bào)名通過后，應(yīng)保持《丹陽開發(fā)區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作人員報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)、關(guān)機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由個(gè)人承擔(dān)；

報(bào)名咨詢電話：0511- 86571190（人才市場(chǎng)）。 

四、考試方式和內(nèi)容

本次公開招聘采用筆試+面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。開考比例1:5，若崗位報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃人數(shù)的5倍，則取消或核減招聘計(jì)劃人數(shù)。具體辦法如下：

1、筆試成績(jī)滿分100分，采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序根據(jù)1:5的比例確定面試人選（末位同分則一并進(jìn)入）。筆試成績(jī)不得低于60分，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

2、面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行測(cè)試。面試成績(jī)滿分為100分，采用去除最高分和最低分，計(jì)算平均分后得出，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)予以公布，面試成績(jī)不得低于60分。

3、總成績(jī)計(jì)算。筆試、面試均采取百分制，總成績(jī)按照筆試和面試分別占40%、60%的比例合成計(jì)算。（筆試、面試及總成績(jī)均保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理）?？偝煽?jī)以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。

五、體檢和政審

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢入圍人員（如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，面試成績(jī)高者入圍，若面試成績(jī)也相同者，則加試確定），體檢醫(yī)院由丹陽市人力資源服務(wù)有限公司指定，體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一參照普通公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，對(duì)體檢不合格者，不予錄用。對(duì)體檢合格人員由用人單位進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況?？疾旌细竦臄M聘用人員，公示期滿后，無異議或雖有反映但不影響聘用的確定聘用。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，在規(guī)定日期前未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可進(jìn)行人員遞補(bǔ)，在該崗位的成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用合同簽訂以后不再遞補(bǔ)。

六、錄用及薪資待遇

用工性質(zhì)為合同工，經(jīng)過考試、體檢和政審流程后確定的擬錄用人員將與公司簽訂勞動(dòng)合同，合同試用期2個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格后予以錄用，不合格者直接解除勞動(dòng)關(guān)系。試用期薪酬以及試用期滿后的薪酬根據(jù)《丹陽開發(fā)區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司薪酬管理辦法》發(fā)放，并辦理“五險(xiǎn)一金”。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、政審過程中或聘用后查

實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，取消聘用資格 。

此次公開招聘工作，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0511-86882527

 丹陽開發(fā)區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

2023年1月18日

附表一：丹陽開發(fā)區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘工作人員職位表.docx

附表二：丹陽開發(fā)區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作人員報(bào)名表.docx

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