根據(jù)工作需要，南昌大學第一附屬醫(yī)院高新醫(yī)院（以下簡稱高新醫(yī)院）面向社會公開招聘急需人才52名，現(xiàn)將招聘有關事宜公告如下。

一、招聘人數(shù)

本次公開招聘52名醫(yī)護工作人員，具體崗位信息詳見附件1《高新醫(yī)院2023年急需人才招聘計劃表》。

二、基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

2、遵紀守法，品行端正。

3、具備適應崗位要求的身體條件。

4、有工作經(jīng)歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、醫(yī)德醫(yī)風問題。

5、具備崗位所需要的其他條件。

6、有以下情形之一者不具備報考資格：

現(xiàn)役軍人；曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；尚未解除黨紀政紀處分的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的及其他原因不適宜報考的人員。

三、報考注意事項

 1、工作經(jīng)歷和工作年限以與單位建立人事勞動關系為準，工作年限及年齡終算時間為2022年12月31日（需要提供現(xiàn)單位的工作證明或與現(xiàn)單位簽訂的勞動聘用合同以及繳納養(yǎng)老保險的證明）。

2、報考醫(yī)師崗位的考生需取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證及相應的專業(yè)技術資格。報考護理崗位的考生均要求取得護士資格證，且男性要求身高165cm以上，女性要求身高156cm以上，矯正視力1.0以上，其中，身高以裸足測量高度為準。特殊情況見崗位條件欄。

3、崗位條件中的學科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學位授予和人才培養(yǎng)目錄》設置，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。報名人員請注意區(qū)分學碩和專碩代碼，不得報所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須畢業(yè)院校的教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設置的說明等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財務管理、市場營銷、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財務管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。

4、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。

5、招聘計劃表中所列要求有明確說明的，按計劃表中所列要求界定；未明確及未列出的，按以上要求界定。

四、招聘程序

（一）在線報名

1、報名人員根據(jù)招聘公告，選擇相符職位、據(jù)實完整填寫《南昌大學第一附屬醫(yī)院高新醫(yī)院2023年公開招聘報名表》（附件2），將表格以附件的形式發(fā)送至醫(yī)院郵箱ndyfygxfyrsk@163.com，郵件主題為姓名+崗位名稱，郵件主題未標明姓名+崗位名稱的視為無效投遞。

2、報名時間：即日起至2023年3月12日。

3、網(wǎng)上報名通過人員為最終報名人員，每人限報一次。

4、聯(lián)系方式

   聯(lián)系人：江老師、邱老師；

   聯(lián)系電話：0791-86319106

   聯(lián)系郵箱：ndyfygxfyrsk@163.com

   咨詢時間：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00

5、請應聘人員仔細對照所報考崗位條件，不具備崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。

后續(xù)事項請關注南昌大學第一附屬醫(yī)院高新醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.yfygxyy.com/）。

（二）現(xiàn)場資格審查

1、報名后需進行現(xiàn)場資格審核，屆時應聘人員需根據(jù)應聘崗位條件提供以下材料原件（審核后交還）：

（1）中華人民共和國居民身份證；

（2）學歷、學位證書及學信網(wǎng)認證材料（從本科到最高學歷）；

（3）專業(yè)方向證明；

（4）執(zhí)業(yè)資格證及專業(yè)技術資格證書；

（5）報考要求有工作經(jīng)歷的崗位，須提交相關崗位工作經(jīng)歷有效證明，工作年限終算時間為2022年12月31日（需要提供現(xiàn)單位的工作證明或與現(xiàn)單位簽訂的勞動聘用合同以及繳納養(yǎng)老保險的證明）。在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經(jīng)歷。

2、報考人員為機關事業(yè)單位在編人員的，報考前應按干部人事管理權限征得所在單位同意。

3、定向生、委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報考。如發(fā)現(xiàn)定向生或委培生未經(jīng)相關部門同意自行報考，直接取消資格。

4、現(xiàn)場資格審核原則上需本人親自到場，如本人確實無法到場的，可委托他人辦理。被委托人必須帶上委托人在身份證復印件上書寫的委托書及被委托人身份證件才能進行資格審核。

5、資格審核貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消面試及聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

本次招聘實行誠信報名制度，報名結束后進行現(xiàn)場資格審查。具體安排及時間、地點另見公告。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，報名人員提交的學歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等信息和相關材料必須真實、準確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報名人員應聘資格。

資格審查通過者，予以進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

需進行筆試環(huán)節(jié)的考生，現(xiàn)場領取筆試準考證，進入后續(xù)環(huán)節(jié)。準考證貫穿招聘工作始終，請考生自行妥善保管。

（三）筆試

筆試成績采取百分制，筆試內(nèi)容為相關專業(yè)知識，占總成績的40%。

考試時間及地點：具體安排見后續(xù)公告。

崗位需求人數(shù)與資格審核合格人數(shù)比例不足1：3時，直接進入筆試后一環(huán)節(jié)。

（四）面試

根據(jù)筆試成績按崗位需求數(shù)由高至低按1：3的比例確定面試入圍人員，如遇最后一名筆試分數(shù)相同則一并入圍面試。

面試成績采取百分制，占總成績的60%。面試由醫(yī)院組織實施，時間、地點等信息請關注醫(yī)院發(fā)布的面試公告。面試為綜合面試，主要測評應試人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應變能力、人際交往、語言表達及舉止儀表、崗位所需的專業(yè)知識等?？忌嬖嚪謹?shù)須達80分及以上方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

筆試分數(shù)、面試分數(shù)、最終成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)招聘計劃數(shù)，按照崗位最終成績從高分到低分排名順序，等額確定擬體檢人選。如同一崗位出現(xiàn)2名及以上考生最終成績相同時，按筆試分數(shù)高者確定;成績?nèi)韵嗤?，按原就職醫(yī)院等級高者、工作年限長者依次優(yōu)先并確定。

（五）體檢與考察

1、體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行，需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢在指定機構進行，體檢結果不合格需要復檢的，以復檢結論為準，復檢不合格者不予聘用，體檢費用由考生自行承擔。體檢時間、地點另行通知。

2、體檢不合格或放棄體檢者，取消其擬聘用資格。

3、因體檢、考察不合格或者考生主動放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)崗位需求按考生總成績（結構化面試成績不得低于80分）由高分到低分遞補一次，其他情況一律不遞補。

4、由用人單位對體檢合格人員進行考察?？疾熘饕獮閷ζ湔纹焚|(zhì)、道德品行、業(yè)務能力、工作實績等，并對應聘人員資格條件進行復查。

（六）確定擬聘用人員并公示

體檢、考察工作結束后，根據(jù)結果確定擬聘用人員名單，并在南昌大學第一附屬醫(yī)院高新醫(yī)院進行公示，公示期為7天。

公示期間經(jīng)查實問題且影響聘用的，取消其聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（七）聘用及待遇

1、公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由南昌大學第一附屬醫(yī)院高新醫(yī)院按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2、擬聘用人員應在規(guī)定時間到醫(yī)院報到。未按要求在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視為自動放棄，并取消其聘用資格。

3、試用期6個月，待遇按醫(yī)院現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，試用期滿且考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。

4、副主任醫(yī)師及以上職稱資格者享受稅前年薪30-60萬元，或參照醫(yī)院同層次人員待遇。試用期3個月，自報到之日起按相應職稱發(fā)放績效，試用期考核合格后簽訂優(yōu)秀人才聘用合同，按醫(yī)院急需學科優(yōu)秀人才待遇規(guī)定執(zhí)行。

5、南昌市人才政策：博士研究生給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補貼5萬元，碩士研究生3萬元，本科2萬元，大專1萬元；首次將戶口遷移至南昌（含集體戶口），每人發(fā)放1000元落戶獎勵。

6、對外聯(lián)絡崗根據(jù)工作業(yè)績發(fā)放績效獎金，其他待遇按醫(yī)院現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

附件1：高新醫(yī)院2023年急需人才招聘計劃表.xlsx

附件2：南昌大學第一附屬醫(yī)院高新醫(yī)院2023年公開招聘報名表.doc

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