因發(fā)展需要，安徽寧馬投資有限責(zé)任公司現(xiàn)委托馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司，面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、公司簡介
　　安徽寧馬投資有限責(zé)任公司作為馬鞍山市寧馬新型功能區(qū)管委會的國有獨(dú)資企業(yè)，通過市場運(yùn)作，融通資金，規(guī)范投資，推進(jìn)園區(qū)建設(shè)發(fā)展。業(yè)務(wù)板塊涵蓋企業(yè)服務(wù)、資產(chǎn)運(yùn)營、基建投資等多個(gè)領(lǐng)域。
　　二、招聘崗位
　　本次公開招聘工作人員崗位計(jì)劃8名，具體崗位詳見附件1《招聘崗位計(jì)劃表》。
　　三、報(bào)考資格及條件
　　符合《招聘崗位計(jì)劃表》（詳見附件1）規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)、年齡等基本條件，其中“35周歲及以下”為“1987年2月1日及以后出生”。
　　具有下列情形的人員，不得報(bào)考：
　?。?）不符合招聘條件要求的人員；
　　（2）在讀的全日制普通高校學(xué)生；
　　（3）現(xiàn)役軍人；
　　（4）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
　?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
　　（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或錄用的其他情形人員。
　　四、招聘程序
　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與錄用等步驟進(jìn)行。
　　（一）報(bào)名
　　1.報(bào)名時(shí)間為：2023年1月30日—2023年2月8日17：00截止，（上午8:30-11:30、下午15:00-17:00，逾期不接受報(bào)名，周六周日不接受報(bào)名。）
　　2.報(bào)名方式及報(bào)名材料：
　　現(xiàn)場報(bào)名：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司217辦公室(馬鞍山市人力資源大廈輔樓，市湖南東路2855號<國際華城南門對面>)。
　　現(xiàn)場報(bào)名所需材料：
　?、俦救撕灻_認(rèn)的《報(bào)名登記表》（附件2，請自行下載填寫電子檔并打印，僅簽名為手寫）。
　?、诒匦杼峁罕救擞行Ь用裆矸葑C件原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件和學(xué)位證原件及復(fù)印件書、近期免冠同底1寸證件照3張。
　?、郾救撕灻_認(rèn)的《報(bào)考誠信承諾書》（附件3，請自行下載并打印）。
　?。ǘ┵Y格審查
　　1. 報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其報(bào)名資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取報(bào)名資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。
　　2.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在人力資源招聘群公布最終審核通過人員名單。
　?。ㄈ┛荚?br/>　　考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績不計(jì)入總成績，只作為進(jìn)入面試人員的篩選，最終結(jié)果以面試成績?yōu)樽罱K成績。
　　1.筆試
　　（1）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　?。?）筆試內(nèi)容為綜合知識，筆試成績滿分為100分。
　?。?）筆試入圍面試人員名單將在人力資源招聘群及時(shí)公布，請考生注意查看。
　　2.面試
　　（1）采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及心理素質(zhì)等要素。面試總分為100分。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與考試人數(shù)1:5的比例，由筆試成績從高分到低分確定面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
　?。?）因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)（面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)），實(shí)際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場宣布。
　?。ㄋ模w檢與考察
　　1.體檢：體檢人選按招聘計(jì)劃數(shù)，依面試成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。
　　2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、信用狀況等方面表現(xiàn)。
　　3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（面試成績相同的，按照筆試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)）。
　　4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考察工作由安徽寧馬投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
　　五、公示與錄用
　　1.體檢和考察合格后，對擬錄用人員基本情況在馬鞍山人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號公示3個(gè)工作日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。擬錄用人員公示結(jié)果影響錄用的，在同崗位報(bào)考人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（面試成績相同的，按筆試成績高低進(jìn)行遞補(bǔ)）。
　　2.公示無異議的擬聘用人員，與安徽寧馬投資有限責(zé)任公司簽訂全日制勞動合同，合同期限為3年，試用期6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者正式予以聘用，考核不合格者，取消聘用資格。
　　3.擬錄用人員將根據(jù)公司工作需要，分配至相應(yīng)崗位。
　　六、有關(guān)事宜
　　1.本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在招聘QQ群公布，請報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢。
　　2.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動，免收報(bào)名費(fèi)和筆試面試費(fèi)。
　　3.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，對違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
　　七、監(jiān)督檢查
　　為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，寧馬新型功能區(qū)紀(jì)工委對招聘工作全過程實(shí)行監(jiān)督檢查。
本《公告》由安徽寧馬投資有限責(zé)任公司和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中，將及時(shí)在招聘QQ群，公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，請報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢。
　　報(bào)名咨詢電話：0555-2366855（市人力資源服務(wù)有限公司）
　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0555-6773312（寧馬新型功能區(qū)紀(jì)工委）
　?。娫捵怨姘l(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）
　　特此公告?！?br/>　　附件1：崗位計(jì)劃表
　　附件2：報(bào)名登記表
　　附件3：報(bào)考承諾書
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　安徽寧馬投資有限責(zé)任公司

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