一、單位簡介

南昌市環(huán)境工程評估中心成立于2003年，屬國有股份制企業(yè)性質(zhì)，國家工程咨詢備案單位（乙級資信評價證書）。主要業(yè)務范圍：環(huán)境影響評價文件技術(shù)評估；建設項目環(huán)境影響后評估、技術(shù)審核工作；全市排污許可證核發(fā)質(zhì)量審查和執(zhí)行報告審核；政府部門、園區(qū)大氣污染防治管家服務；環(huán)境要素類技術(shù)咨詢（大氣污染防治、水源地保護、聲環(huán)境功能區(qū)劃等）；作為技術(shù)支撐單位為企業(yè)及政府相關(guān)部門提供生態(tài)環(huán)境技術(shù)咨詢（環(huán)境規(guī)劃、申請材料、咨詢方案等）。

二、基本條件

1.品行端正，遵紀守法；

2.身體健康，吃苦耐勞，責任心強；

3.具備良好的職業(yè)道德及團隊合作精神。

三、招聘崗位及人數(shù)

1.項目負責人，1名，大氣科學、環(huán)境類、氣象類專業(yè)等，研究生及以上學歷，35周歲以下（優(yōu)秀者可適當放寬條件）。主要工作職責：負責對接地方政府部門開展大氣污染防治管控服務項目的執(zhí)行、交付，區(qū)域環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)控、數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場幫扶、總結(jié)匯報等，制定并跟蹤管控服務方案，協(xié)調(diào)部門、調(diào)度資源保障項目實施，提升客戶滿意度。

2.技術(shù)支持工程師，1名，大氣科學、環(huán)境類專業(yè)、化學類專業(yè)等，本科及以上學歷，35周歲以下（優(yōu)秀者可適當放寬條件）。主要工作職責：為項目需求開展分析研究工作，包括但不限于氣象與預報、組分監(jiān)測與分析、政策方案制定與實施等，負責專門技術(shù)的研發(fā)、產(chǎn)品輸出、培訓和指導。

3.技術(shù)員，2名，專業(yè)不限，大專及以上學歷，35周歲以下。主要工作職責：區(qū)域環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)控，對照大氣污染防治涉及的企業(yè)廢氣、工地道路裸地堆場揚塵、餐飲油煙、露天焚燒管控治理等領(lǐng)域法規(guī)政策要求，開展現(xiàn)場巡查，發(fā)現(xiàn)違法行為，協(xié)調(diào)政府部門現(xiàn)場處置，建立巡查和處置工作臺賬；開展現(xiàn)場工作總結(jié)分析，提出突出大氣污染問題解決建議，為項目組制定工作方案和開展工作調(diào)度提供支撐。

四、招聘程序

1.報名時間：2023年1月20日9：00至1月31日17:00。

2.報名方式：應聘人員將簡歷、相關(guān)工作業(yè)績及證明材料發(fā)送至電子郵箱742834361@qq.com，簡歷文件命名為“專業(yè)+學歷+姓名簡歷”，郵件主題為“專業(yè)+學歷+姓名”。

3.資格初審：擬定于2月1日，由用人部門負責對所有應聘人員的資料進行資格初審。

4.面試：通過初審的人員直接進入面試。面試成績占崗位總成績的100%。

面試比例至少滿足1：3，面試時間、地點及相關(guān)要求另行通知。應聘人員參加面試須攜帶身份證、業(yè)績材料、學歷學位等相關(guān)證明材料。

5.體檢：根據(jù)面試成績排名，從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定擬聘用人員，由評估中心統(tǒng)一組織體檢。

6.報到：體檢合格的人員攜帶無犯罪記錄證明（政審材料）及離職證明來中心報到，具體時間另行通知。

五、薪酬待遇

聘用人員薪資按照中心薪酬制度執(zhí)行。其他福利待遇包括：餐補、工會福利、五險一金、定期體檢、國家法定節(jié)假日等。

六、其他

凡在招聘及聘用過程中發(fā)現(xiàn)應聘人員有違紀違規(guī)、弄虛作假、提供虛假證明或不符合招聘條件等情況的，隨時取消其面試和聘用資格。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李 琴

聯(lián)系電話：0791-86356175

投遞郵箱：742834361@qq.com

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