浙江海數(shù)科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“海數(shù)公司”）成立于2019年12月26日注冊(cè)資金5000萬(wàn)元，其中國(guó)有控股占比88%。公司是由海寧市城市發(fā)展投資集因有限公司聯(lián)合國(guó)內(nèi)新型智慧城市建設(shè)領(lǐng)域優(yōu)秀企業(yè)合資組建、國(guó)資控股的智慧城市綜合服務(wù)商和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化服務(wù)商，公司以平臺(tái)+科技雙輪驅(qū)動(dòng)發(fā)展方式深耕數(shù)字化改革領(lǐng)域，在嘉興縣域級(jí)國(guó)資科技公司綜合能力排名第一，穩(wěn)居省內(nèi)國(guó)資公司網(wǎng)信服務(wù)能力第一梯隊(duì)。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。

一、職位及數(shù)量

1.解決方案工程師-基層治理方向1名

2.解決方案工程師-數(shù)字經(jīng)濟(jì)方向2名

3.解決方案工程師-數(shù)字政府方向 1名

4.項(xiàng)目經(jīng)理-基層治理方向2名

5.項(xiàng)目經(jīng)理-數(shù)字經(jīng)濟(jì)方向 1名

6.項(xiàng)目經(jīng)理-數(shù)字政府方向 1名

7.項(xiàng)目運(yùn)維工程師 1名

8.高級(jí)系統(tǒng)運(yùn)維工程師 1名

9.高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理 2名

10.高級(jí)測(cè)試工程師 1名

11.后端架構(gòu)師 1名

12.大數(shù)據(jù)架構(gòu)師 1名

13.算法工程師1名

14.ETL工程師1名

15.未來(lái)社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 1名

16.未來(lái)社區(qū)平臺(tái)運(yùn)營(yíng) 1名

17.人事行政主管/資深人事行政專員 1名

18.財(cái)務(wù)主管/資深會(huì)計(jì) 1名

19.采購(gòu)專員 1名

二、崗位信息

崗位名稱1：解決方案工程師-基層治理方向

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉基層治理、未來(lái)社區(qū)領(lǐng)域，有智慧城市建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.熟悉信息化項(xiàng)目管理流程，熟悉各類硬件設(shè)備、軟件系統(tǒng)的性能；

4.良好的文檔寫(xiě)作，PPT編制和語(yǔ)言表達(dá)能力，有外場(chǎng)集成方案能力者優(yōu)先考慮；

5.有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力,有良好的服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力，工作效率高，抗壓能力強(qiáng)。

6.條件特別優(yōu)秀者亦可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé)：

1.對(duì)所負(fù)責(zé)領(lǐng)域項(xiàng)目的業(yè)績(jī)達(dá)成負(fù)責(zé)；

2.負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)領(lǐng)域項(xiàng)目的商務(wù)拓展、售前咨詢，挖掘業(yè)主需求，進(jìn)行分析引導(dǎo)；

3.獨(dú)自進(jìn)行項(xiàng)目咨詢工作，客戶交流、業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析引導(dǎo)、方案編制、方案呈現(xiàn)、產(chǎn)品演示等；

4.與技術(shù)人員、項(xiàng)目人員配合，開(kāi)展后續(xù)招投標(biāo)工作，推進(jìn)項(xiàng)目落地實(shí)施；

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位名稱2：解決方案工程師-數(shù)字經(jīng)濟(jì)方向

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域；

3.熟悉信息化項(xiàng)目管理流程，熟悉各類硬件設(shè)備、軟件系統(tǒng)的性能；

4.良好的文檔寫(xiě)作，PPT編制和語(yǔ)言表達(dá)能力；

5.有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力,有良好的服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力，工作效率高，抗壓能力強(qiáng)。

6.條件特別優(yōu)秀者亦可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé)：

1.對(duì)所負(fù)責(zé)領(lǐng)域項(xiàng)目的業(yè)績(jī)達(dá)成負(fù)責(zé)；

2.負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)領(lǐng)域項(xiàng)目的商務(wù)拓展、售前咨詢，挖掘業(yè)主需求，進(jìn)行分析引導(dǎo)；

3.獨(dú)自進(jìn)行項(xiàng)目咨詢工作，客戶交流、業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析引導(dǎo)、方案編制、方案呈現(xiàn)、產(chǎn)品演示等；

4.與技術(shù)人員、項(xiàng)目人員配合，開(kāi)展后續(xù)招投標(biāo)工作，推進(jìn)項(xiàng)目落地實(shí)施；

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位名稱3：解決方案工程師-數(shù)字政府方向

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)字政府領(lǐng)域；

3.熟悉信息化項(xiàng)目管理流程，熟悉各類硬件設(shè)備、軟件系統(tǒng)的性能；

4.良好的文檔寫(xiě)作，PPT編制和語(yǔ)言表達(dá)能力；

5.有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力,有良好的服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力，工作效率高，抗壓能力強(qiáng)。

6.條件特別優(yōu)秀者亦可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé)：

1.對(duì)所負(fù)責(zé)領(lǐng)域項(xiàng)目的業(yè)績(jī)達(dá)成負(fù)責(zé)；

2.負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)領(lǐng)域項(xiàng)目的商務(wù)拓展、售前咨詢，挖掘業(yè)主需求，進(jìn)行分析引導(dǎo)；

3.獨(dú)自進(jìn)行項(xiàng)目咨詢工作，客戶交流、業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析引導(dǎo)、方案編制、方案呈現(xiàn)、產(chǎn)品演示等；

4.與技術(shù)人員、項(xiàng)目人員配合，開(kāi)展后續(xù)招投標(biāo)工作，推進(jìn)項(xiàng)目落地實(shí)施；

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位名稱4：項(xiàng)目經(jīng)理-基層治理方向

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息管理、通信工程等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬

2.熟悉政法委、基層治理等至少一個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，有基層治理、未來(lái)社區(qū)、智慧城市相關(guān)項(xiàng)目管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.熟悉信息化項(xiàng)目實(shí)施流程，有豐富的實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)，有大型外場(chǎng)集成類項(xiàng)目管理經(jīng)歷者優(yōu)先；

4.有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力,有良好的服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力，工作效率高，抗壓能力強(qiáng);

5.獲得國(guó)家高級(jí)項(xiàng)目管理證書(shū)或PMP認(rèn)證者優(yōu)先考慮；

6.條件特別優(yōu)秀者亦可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)交辦項(xiàng)目（實(shí)施、驗(yàn)收、交付等）流程管理，確保項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；

2.負(fù)責(zé)實(shí)施小組組建，項(xiàng)目啟動(dòng)、實(shí)施計(jì)劃、預(yù)算編制、外包管理、實(shí)施落地，把控項(xiàng)目質(zhì)量及成本，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目交付及目標(biāo)。

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施階段各項(xiàng)問(wèn)題的對(duì)接處理，有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，配合項(xiàng)目驗(yàn)收等工作；

4.對(duì)項(xiàng)目過(guò)程及交付資料進(jìn)行管理，及時(shí)做好內(nèi)外部匯報(bào)及項(xiàng)目總結(jié)、歸檔工作；

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào)與組織，跨部門(mén)的溝通與協(xié)作；

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位名稱5：項(xiàng)目經(jīng)理-數(shù)字經(jīng)濟(jì)方向

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息管理、通信工程等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬

2.熟悉數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，熟悉信息化項(xiàng)目實(shí)施流程，有豐富的實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)；

3.有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力,有良好的服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力，工作效率高，抗壓能力強(qiáng);

4.獲得國(guó)家高級(jí)項(xiàng)目管理證書(shū)或PMP認(rèn)證者優(yōu)先考慮；

5.條件特別優(yōu)秀者亦可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)交辦項(xiàng)目（實(shí)施、驗(yàn)收、交付等）流程管理，確保項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；

2.負(fù)責(zé)實(shí)施小組組建，項(xiàng)目啟動(dòng)、實(shí)施計(jì)劃、預(yù)算編制、外包管理、實(shí)施落地，把控項(xiàng)目質(zhì)量及成本，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目交付及目標(biāo)。

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施階段各項(xiàng)問(wèn)題的對(duì)接處理，有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，配合項(xiàng)目驗(yàn)收等工作；

4.對(duì)項(xiàng)目過(guò)程及交付資料進(jìn)行管理，及時(shí)做好內(nèi)外部匯報(bào)及項(xiàng)目總結(jié)、歸檔工作；

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào)與組織，跨部門(mén)的溝通與協(xié)作；

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位名稱6：項(xiàng)目經(jīng)理-數(shù)字政府方向

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息管理、通信工程等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬

2.熟悉數(shù)字政府領(lǐng)域，熟悉信息化項(xiàng)目實(shí)施流程，有豐富的實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)；

3.有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力,有良好的服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力，工作效率高，抗壓能力強(qiáng);

4.能接受出差安排；

5.獲得國(guó)家高級(jí)項(xiàng)目管理證書(shū)或PMP認(rèn)證者優(yōu)先考慮；

6.條件特別優(yōu)秀者亦可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)交辦項(xiàng)目（實(shí)施、驗(yàn)收、交付等）流程管理，確保項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；

2.負(fù)責(zé)實(shí)施小組組建，項(xiàng)目啟動(dòng)、實(shí)施計(jì)劃、預(yù)算編制、外包管理、實(shí)施落地，把控項(xiàng)目質(zhì)量及成本，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目交付及目標(biāo)。

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施階段各項(xiàng)問(wèn)題的對(duì)接處理，有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，配合項(xiàng)目驗(yàn)收等工作；

4.對(duì)項(xiàng)目過(guò)程及交付資料進(jìn)行管理，及時(shí)做好內(nèi)外部匯報(bào)及項(xiàng)目總結(jié)、歸檔工作；

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào)與組織，跨部門(mén)的溝通與協(xié)作；

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位名稱7：項(xiàng)目運(yùn)維工程師

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2.性格開(kāi)朗，積極主動(dòng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作風(fēng)格。

3.熟練使用MYSQL等常用數(shù)據(jù)庫(kù)、PPT、word等辦公軟件；

4.有政府?dāng)?shù)字化、信息化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6.條件特別優(yōu)秀者亦可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)；

2.對(duì)不同地區(qū)、不用層級(jí)用戶進(jìn)行操作培訓(xùn)；

3.及時(shí)響應(yīng)回復(fù)浙政釘、微信群內(nèi)各地區(qū)、各層級(jí)的用戶使用問(wèn)題；

4.處理業(yè)主交辦的工作事項(xiàng)，為業(yè)主提供支撐服務(wù)；

5.區(qū)分系統(tǒng)需求與系統(tǒng)問(wèn)題，系統(tǒng)需求同步公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，可配合公司研發(fā)進(jìn)行系統(tǒng)問(wèn)題處理；

6.業(yè)主及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位名稱8：高級(jí)系統(tǒng)運(yùn)維工程師

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2.4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉Linux，windows server等操作系統(tǒng)的安裝，配置及維護(hù)；

3.熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)mysql，oracle，MongoDB等的安裝，配置及維護(hù)；

4.熟悉tomcat，nginx，apache等常見(jiàn)組件的部署，維護(hù)，優(yōu)化等，有集群化部署經(jīng)驗(yàn)者最佳；

5.精通虛擬化（VMware），熟悉容器(docker)及相關(guān)主流云（阿里云）技術(shù)部署；

6.熟悉主流監(jiān)控系統(tǒng)（zabbix，prometheus等）；

7.有自動(dòng)化運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者最佳（jenkins，k8s等）；

8.熟悉網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)。

9.條件特別優(yōu)秀者亦可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé)：

1.配合研發(fā)人員進(jìn)行測(cè)試、生產(chǎn)環(huán)境服務(wù)器的部署、測(cè)試等工作；
2.保證公司各平臺(tái)穩(wěn)定運(yùn)行，并在平臺(tái)故障時(shí)，能高效的實(shí)施應(yīng)急預(yù)案解決故障；
3.了解最近基礎(chǔ)架構(gòu)技術(shù)與趨勢(shì)，不斷創(chuàng)新與優(yōu)化公司IT基礎(chǔ)設(shè)施；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位名稱9：高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；

2.4年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，有智慧城市產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，IOS及Android手機(jī)平臺(tái)特性，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有深入的了解，對(duì)用戶界面設(shè)計(jì)有獨(dú)到見(jiàn)解，能夠根據(jù)平臺(tái)特性策劃出符合用戶需求的產(chǎn)品，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的重度體驗(yàn)愛(ài)好者；

4.有出色的產(chǎn)品規(guī)劃能力，主導(dǎo)產(chǎn)品方向和制定長(zhǎng)期規(guī)劃，并拆分為可實(shí)施項(xiàng)目；

5.有良好的產(chǎn)品策劃、設(shè)計(jì)能力，熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作流程；具有較強(qiáng)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)思路及項(xiàng)目管理能力；

6.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，善于思考和總結(jié)，能夠準(zhǔn)確切中用戶需求，把握產(chǎn)品核心；

7.充滿激情，學(xué)習(xí)能力和溝通能力強(qiáng)，有良好的服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力，工作效率高，抗壓能力強(qiáng)。

8.條件特別優(yōu)秀者亦可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)數(shù)字化改革、智慧城市項(xiàng)目的產(chǎn)品規(guī)劃，包括用戶需求分析、市場(chǎng)和競(jìng)品分析、產(chǎn)品功能的設(shè)計(jì)等；

2.協(xié)調(diào)資源推動(dòng)產(chǎn)品功能實(shí)施，跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)度，與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)有效溝通，提高項(xiàng)目整體質(zhì)量；

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的跟蹤優(yōu)化和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)工作，持續(xù)提升用戶的使用體驗(yàn)。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位名稱10：高級(jí)測(cè)試工程師

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2.4年以上大型集成類項(xiàng)目的系統(tǒng)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉Jmeter、Loadrunner、postman等相關(guān)性能測(cè)試工具，有獨(dú)立完成性能測(cè)試項(xiàng)目能力，可配合開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行性能問(wèn)題定位和分析；

4.熟悉Java、Python、JS等語(yǔ)言中的一種，能編寫(xiě)簡(jiǎn)單腳本；

5.熟悉掌握主流數(shù)據(jù)庫(kù)：Oracle、SQLserver、MySQL、MongoDB等，有較好的數(shù)據(jù)庫(kù)腳本 編寫(xiě)和優(yōu)化能力；有獨(dú)立編寫(xiě)自動(dòng)化測(cè)試腳本的能力，如jenkins腳本等；

6.善于溝通，有良好的服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力，工作效率高，抗壓能力強(qiáng)。

7.條件特別優(yōu)秀者亦可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品等相關(guān)內(nèi)容的軟件測(cè)試及集成測(cè)試，完善測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)及流程；

2.根據(jù)需求分析獨(dú)立完成測(cè)試用例的設(shè)計(jì)、測(cè)試腳本和集成測(cè)試方案的編寫(xiě)；

3.對(duì)測(cè)試產(chǎn)品的缺陷進(jìn)行準(zhǔn)確、詳實(shí)的描述：Bug產(chǎn)生過(guò)程、Bug現(xiàn)象，并準(zhǔn)確定位、跟 蹤問(wèn)題，協(xié)助研發(fā)工程師完成對(duì)Bug的修改及驗(yàn)證，跟蹤促進(jìn)缺陷的解決；

4.獨(dú)立搭建軟件產(chǎn)品的各種集成測(cè)試環(huán)境，并進(jìn)行測(cè)試環(huán)境的維護(hù)及提測(cè)版本控制；

5.公司測(cè)試技能建設(shè)推進(jìn)。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位名稱11：后端架構(gòu)師

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件開(kāi)發(fā)等相關(guān)專業(yè)。

2.5年以上Java研發(fā)和軟件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

3.2年以大型項(xiàng)目及平臺(tái)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有大型互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)設(shè)計(jì)與研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4.熟練使用微服務(wù)框架spring boot、SpringCloud、Dubbo、消息隊(duì)列等進(jìn)行平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和運(yùn)維工作；

5.熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負(fù)載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫(kù)高可用設(shè)計(jì)及性能評(píng)估機(jī)制；

6.具備良好的系統(tǒng)分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨(dú)立分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力；

7.可承受較大壓力，有責(zé)任感，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行主要平臺(tái)產(chǎn)品的研發(fā)和平臺(tái)升級(jí)優(yōu)化；

8.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉大型項(xiàng)目管理流程規(guī)范，有PMP等項(xiàng)目管理證書(shū)者優(yōu)先。

9.條件特別優(yōu)秀者亦可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)數(shù)字城市實(shí)驗(yàn)室平臺(tái)領(lǐng)域的需求分析、產(chǎn)品與架構(gòu)設(shè)計(jì)，編寫(xiě)核心代碼；

2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)的安全性，高可用性，性能優(yōu)化以及開(kāi)放擴(kuò)展性；

3.制訂和review產(chǎn)品領(lǐng)域的技術(shù)規(guī)范，指導(dǎo)和培訓(xùn)開(kāi)發(fā)工程師；

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度把控，線上故障的及時(shí)排錯(cuò)及處理；

5.研究新的web、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)平臺(tái)和技術(shù)。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位名稱12：大數(shù)據(jù)架構(gòu)師

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，4 年以上大數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

2.參與公司數(shù)據(jù)中臺(tái)業(yè)務(wù)數(shù)倉(cāng)的建設(shè)，負(fù)責(zé)多個(gè)數(shù)據(jù)主題的建設(shè)，如：人房、企業(yè)、事件數(shù)據(jù)等方向；

3.熟悉 SQLServer、 MySql、 Oracle 數(shù)據(jù)庫(kù)，有 Sql 調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)， 熟悉常用的緩存機(jī)制和消息隊(duì)列技術(shù)以及分布式搜索框架；

4.具備良好的溝通表達(dá)能力， 能夠有效地進(jìn)行跨部門(mén)、跨團(tuán)隊(duì)溝通，對(duì)技術(shù)有熱情有追求，有較強(qiáng)的鉆研精神，預(yù)研新技術(shù)；

5.具備良好的業(yè)務(wù)建模能力，能夠結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景抽象業(yè)務(wù)模型， 熟悉掌握設(shè)計(jì)模式，了解領(lǐng)域驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)；

6.熟悉主流機(jī)器學(xué)習(xí)框架（TensorFlow，pytorch），有業(yè)務(wù)中臺(tái)應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7.條件特別優(yōu)秀者亦可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé):

1.精通數(shù)倉(cāng)方法論，深入了解數(shù)倉(cāng)體系，并支撐過(guò)實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景；

2.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè)、發(fā)揮數(shù)據(jù)中臺(tái)價(jià)值，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行數(shù)據(jù)中臺(tái)通用能力的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)；

3.主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān)， 優(yōu)化系統(tǒng)性能，建設(shè)高并發(fā)，高性能，高可靠性的系統(tǒng)；

4.開(kāi)發(fā)和維護(hù)統(tǒng)一的軟件開(kāi)發(fā)架構(gòu)和軟件開(kāi)發(fā)規(guī)范，對(duì)系統(tǒng)的重用、擴(kuò)展、安全、性

能、伸縮性、簡(jiǎn)潔等做系統(tǒng)級(jí)的把握，為技術(shù)決策提供規(guī)則與規(guī)劃；

5.對(duì)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)提出合理方案與規(guī)劃，控制系統(tǒng)架構(gòu)質(zhì)量；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位名稱13：算法工程師

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或應(yīng)用統(tǒng)計(jì)類統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷。

2.在NLP/知識(shí)圖譜/搜索/推薦上有扎實(shí)的算法和模型基礎(chǔ)，至少在對(duì)應(yīng)領(lǐng)域有過(guò)3年以上的落地經(jīng)驗(yàn)。

3.精通Python/C++中至少一門(mén)編程語(yǔ)言，有扎實(shí)的編程能力，至少精通一種深度學(xué)習(xí)框架，Tensorflow/Pytorch 等。

4.有過(guò)實(shí)體識(shí)別、短語(yǔ)挖掘、文本生成（Pointer Generator Network模型/Data2Text等）方向的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

5.具備良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。

6.加分項(xiàng)：天池、Kaggle等競(jìng)賽的優(yōu)勝經(jīng)歷（top10）、ACM編程競(jìng)賽的獲獎(jiǎng)經(jīng)歷。

7.條件特別優(yōu)秀者亦可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)社會(huì)治理場(chǎng)景下與NLP相關(guān)的項(xiàng)目，如語(yǔ)義理解、對(duì)話、文本生成等，提升用戶體驗(yàn)等；

2.針對(duì)NLP相關(guān)項(xiàng)目中的問(wèn)題，設(shè)計(jì)解決方案，進(jìn)行算法的實(shí)現(xiàn)及改進(jìn)；

3.利用NLP/機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)等理論和方法，持續(xù)提升算法能力，節(jié)省人工成本。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位名稱14：ETL工程師

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，4 年以上大數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

2.參與公司數(shù)據(jù)中臺(tái)業(yè)務(wù)數(shù)倉(cāng)的建設(shè)，負(fù)責(zé)多個(gè)數(shù)據(jù)主題的建設(shè)，如：人房、企業(yè)、事件數(shù)據(jù)等方向；

3.熟悉 SQLServer、 MySql、 Oracle 數(shù)據(jù)庫(kù)，有 Sql 調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)， 熟悉常用的緩存機(jī)制和消息隊(duì)列技術(shù)以及分布式搜索框架；

4.具備良好的溝通表達(dá)能力， 能夠有效地進(jìn)行跨部門(mén)、跨團(tuán)隊(duì)溝通，對(duì)技術(shù)有熱情有追求， 有較強(qiáng)的鉆研精神，預(yù)研新技術(shù)；

5.具備良好的業(yè)務(wù)建模能力，能夠結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景抽象業(yè)務(wù)模型， 熟悉掌握設(shè)計(jì)模式，了解領(lǐng)域驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)；

6.熟悉主流機(jī)器學(xué)習(xí)框架（TensorFlow，pytorch），有業(yè)務(wù)中臺(tái)應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7.條件特別優(yōu)秀者亦可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé)：

1.通過(guò)數(shù)倉(cāng)方法論，深入了解數(shù)倉(cāng)體系，支撐實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景；

2.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè)、發(fā)揮數(shù)據(jù)中臺(tái)價(jià)值，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行數(shù)據(jù)中臺(tái)通用能力的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)；

3.主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān)， 優(yōu)化系統(tǒng)性能，建設(shè)高并發(fā)，高性能，高可靠性的系統(tǒng)；

4.開(kāi)發(fā)和維護(hù)統(tǒng)一的軟件開(kāi)發(fā)架構(gòu)和軟件開(kāi)發(fā)規(guī)范，對(duì)系統(tǒng)的重用、擴(kuò)展、安全、性

能、伸縮性、簡(jiǎn)潔等做系統(tǒng)級(jí)的把握，為技術(shù)決策提供規(guī)則與規(guī)劃；

5.對(duì)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)提出合理方案與規(guī)劃，控制系統(tǒng)架構(gòu)質(zhì)量。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位名稱15：未來(lái)社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康、品行端正，黨員優(yōu)先；市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、工商管理、會(huì)展策劃等專業(yè)。

2.兩年以上數(shù)字化運(yùn)營(yíng)或電子商務(wù)或招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的招商運(yùn)營(yíng)能力，有一定客戶資源；有TOP10商業(yè)地產(chǎn)公司或者其他具備成熟商業(yè)體系模式公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.對(duì)未來(lái)社區(qū)有深入了解，熟悉未來(lái)社區(qū)建設(shè)運(yùn)營(yíng)模式者優(yōu)先。

4.對(duì)新媒體有深入的研究，熟悉新媒體運(yùn)維各種途徑和方式。

5.工作責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力。

6.良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及問(wèn)題解決能力。

7.條件特別優(yōu)秀者亦可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé)：

1.全面統(tǒng)籌未來(lái)社區(qū)運(yùn)營(yíng)板塊，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)及未來(lái)社區(qū)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合智慧城市發(fā)展趨勢(shì)，制定有競(jìng)爭(zhēng)力的未來(lái)社區(qū)運(yùn)營(yíng)管理方案，合理控制整體運(yùn)營(yíng)成本及各項(xiàng)支出，保質(zhì)保量按時(shí)達(dá)成年度工作目標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)未來(lái)社區(qū)運(yùn)維平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)，探索具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的運(yùn)營(yíng)服務(wù)模式，分析識(shí)別客戶核心需求，開(kāi)發(fā)客戶資源，達(dá)成新客戶拓展、活動(dòng)組織等指標(biāo)。

3.根據(jù)要求策劃具體招商活動(dòng)并達(dá)成相關(guān)活動(dòng)效果及營(yíng)收目標(biāo)。

4.識(shí)別業(yè)主合理需求，對(duì)接內(nèi)部資源完善社區(qū)運(yùn)營(yíng)，提升業(yè)主滿意。

5.負(fù)責(zé)未來(lái)社區(qū)項(xiàng)目的客戶關(guān)系構(gòu)建和客情維護(hù)、合作伙伴關(guān)系構(gòu)建和工作協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)未來(lái)社區(qū)的可持續(xù)運(yùn)營(yíng)和自我造血。

6.根據(jù)公司確定的團(tuán)隊(duì)架構(gòu)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，搭建未來(lái)社區(qū)運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)并合理配置人員，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的帶領(lǐng)和管理工作。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位名稱16：未來(lái)社區(qū)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

2.兩年以上未來(lái)社區(qū)線上平臺(tái)或其他類型電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，對(duì)新媒體有深入的研究，熟悉新媒體運(yùn)維各種途徑和方式。

3.工作責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力。

4.良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及問(wèn)題解決能力。

5.身體健康、品行端正。

6.條件特別優(yōu)秀者亦可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司未來(lái)社區(qū)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，制定線上運(yùn)營(yíng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略。

2.負(fù)責(zé)線上平臺(tái)渠道銷售目標(biāo)、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算的制定及具體實(shí)施，利用資源完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。

3.負(fù)責(zé)線上平臺(tái)的創(chuàng)意活動(dòng)策劃、推廣計(jì)劃并實(shí)施，提升平臺(tái)粉絲數(shù)量及日活躍量。

4.結(jié)合市場(chǎng)行情和行業(yè)數(shù)據(jù)，做好平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的統(tǒng)計(jì)分析工作，不斷調(diào)整完善平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略與方案。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位名稱17：人事行政主管/資深人事行政專員

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源或人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，擁有中級(jí)或高級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格優(yōu)先；擁有上市公司人力資源管理或大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2.熟悉人力資源各模塊工作，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)；重點(diǎn)擅長(zhǎng)薪酬績(jī)效管理及招聘管理。

3.工作細(xì)致認(rèn)真，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、書(shū)寫(xiě)表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及責(zé)任意識(shí)。

4.品行端正、工作積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗、有較高的效率和執(zhí)行力、抗壓能力。

5.中共黨員優(yōu)先，條件特別優(yōu)秀者亦可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，參與制定人力資源規(guī)劃。

2. 負(fù)責(zé)編制、優(yōu)化公司人力資源各項(xiàng)管理制度。

3. 負(fù)責(zé)制定公司年度人力資源需求計(jì)劃并組織招聘

4. 負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。

5. 負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核機(jī)制設(shè)計(jì)并實(shí)施績(jī)效管理。

6. 負(fù)責(zé)公司員工入、離職、社保公積金、薪資核算、福利發(fā)放等日常人事管理工作。

7.負(fù)責(zé)員工車輛、食堂、水電費(fèi)支付等行政管理工作，協(xié)助完成工會(huì)日常工作。

8.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)申報(bào)及年檢工作。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位名稱18：財(cái)務(wù)主管/資深會(huì)計(jì)

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)，三年以上綜合財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先；擁有上市公司或大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2.掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)和企事業(yè)單位財(cái)稅相關(guān)政策規(guī)定；熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件。

3.工作細(xì)致認(rèn)真，具有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及責(zé)任意識(shí)。

4.遵紀(jì)守法，品行端正、工作積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗、有較高的效率和執(zhí)行力、抗壓能力。

5.中共黨員優(yōu)先，條件特別優(yōu)秀者亦可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)制定年度公司財(cái)務(wù)預(yù)算方案及決算方案，做好公司預(yù)算執(zhí)行及管理工作。

2.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)內(nèi)控體系建設(shè)、起草財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度并執(zhí)行。

3.負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)報(bào)銷憑證、記賬憑證。

4.負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)收、支及稅款的繳納工作，確保財(cái)務(wù)收支及稅款繳納的合規(guī)性。

5.負(fù)責(zé)做好各類合同款項(xiàng)的收、付工作及臺(tái)賬管理工作，保證資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

6.負(fù)責(zé)編制公司各類財(cái)務(wù)報(bào)表，經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，定期撰寫(xiě)單位財(cái)務(wù)狀況分析報(bào)告；

7.負(fù)責(zé)事業(yè)中心月度考核指標(biāo)統(tǒng)計(jì)督考工作。

8.負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)審計(jì)、年檢、年審工作；

9.負(fù)責(zé)做好公司融資工作。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位名稱19：采購(gòu)專員

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，工程預(yù)決算或相關(guān)專業(yè)，三年招標(biāo)代理或政府采購(gòu)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，擁有注冊(cè)職業(yè)采購(gòu)專員（CPP）或注冊(cè)職業(yè)采購(gòu)經(jīng)理(CPPM)證書(shū)優(yōu)先、有國(guó)有企業(yè)招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2.熟悉國(guó)家招投標(biāo)及政府采購(gòu)相關(guān)規(guī)定。

3.工作細(xì)致認(rèn)真，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、書(shū)寫(xiě)表達(dá)能力以及價(jià)格談判能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及責(zé)任意識(shí)。

4.品行端正、工作積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗、有較高的效率和執(zhí)行力、抗壓能力。

5.中共黨員優(yōu)先，條件特別優(yōu)秀者亦可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)規(guī)劃制定編制年度招標(biāo)采購(gòu)計(jì)劃。

2.負(fù)責(zé)公司招標(biāo)采購(gòu)管理制度的擬定及執(zhí)行工作。

3.根據(jù)公司項(xiàng)目建設(shè)采購(gòu)需求，擬定項(xiàng)目采購(gòu)方案并實(shí)施采購(gòu)。

4.負(fù)責(zé)公司招標(biāo)資料及合同的日常管理工作。

5.負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商庫(kù)的管理工作，做好年度供應(yīng)商考核及供應(yīng)庫(kù)招標(biāo)工作。

6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部專家?guī)斓墓芾砉ぷ鳌?/p>

7.做好公司采購(gòu)統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)分析工作。

8.負(fù)責(zé)公司辦公用品等采購(gòu)工作，做好公司固定資產(chǎn)管理工作。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、報(bào)名程序

（一）報(bào)名方式

電子郵件報(bào)名，郵箱地址：qianyucheng@haishukeji.com；

招聘咨詢電話：13575325918 錢(qián)先生（微信同步）

（二）報(bào)名材料

報(bào)名時(shí)需提供以下材料，請(qǐng)將以下材料發(fā)送至報(bào)名郵箱。

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；

2.《浙江海數(shù)科技有限公司招聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件）

3.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)職稱證書(shū)、本人身份證、戶口簿掃描件；

4.近期一寸免冠照片電子件；

（三）報(bào)名時(shí)間

2023年01月20日-2023年02月20日

（四）資格審查

應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

有下列情形之一者不受理報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.其他不宜應(yīng)聘的。

資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)提供情況不實(shí)的，發(fā)現(xiàn)后立即取消應(yīng)聘資格。

（五）招錄程序

崗位招錄主要采用面試形式，部分崗位需現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操或提供相應(yīng)策劃方案，綜合滿分均為100分，面試注重對(duì)應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問(wèn)題的綜合能力進(jìn)行考察，面試成績(jī)低于60分的直接淘汰，按綜合成績(jī)高者排名錄取。

（六）體檢

按成績(jī)從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。體檢按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格者，可申請(qǐng)一次復(fù)檢，仍不合格者即予以淘汰。入圍體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用自理。

（七）考察

體檢合格的列為考察對(duì)象，考察主要了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況?？疾旖Y(jié)果作為本次是否錄用的依據(jù)。

（八）錄用

被錄用人員收到錄用通知書(shū)后，須在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，視作自動(dòng)放棄。報(bào)到后，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)，并按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格的解除勞動(dòng)合同。工資待遇按招聘公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（九）其他事項(xiàng)

考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照中組部、人力資源和社會(huì)保障部下發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）執(zhí)行。

四、薪酬待遇

各崗位年薪10-30萬(wàn)，具體按公司薪酬管理制度執(zhí)行。

五、其他說(shuō)明

（一）本次招聘工作海數(shù)公司不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)、單位和個(gè)人舉辦各類考前培訓(xùn)和輔導(dǎo)、不發(fā)放任何考前培訓(xùn)等資料，不指定輔導(dǎo)用書(shū)。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物（資料）等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。任何機(jī)構(gòu)、單位和個(gè)人不得借本公司名義組織開(kāi)展各類的考前培訓(xùn)輔導(dǎo)，否則本公司將保留追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。

（二）本公告未盡事宜由海數(shù)公司負(fù)責(zé)解釋。

招聘報(bào)名表.doc

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