通用技術(shù)集團(tuán)工程設(shè)計(jì)有限公司（原煤炭工業(yè)濟(jì)南設(shè)計(jì)研究院有限公司，以下簡(jiǎn)稱“通用設(shè)計(jì)”）1953年成立于上海，1970年遷至山東濟(jì)南，曾先后隸屬于原煤炭工業(yè)部和山東省國(guó)資委，2007年完成改制，加入中央直接管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)——中國(guó)通用技術(shù)集團(tuán)。

通用設(shè)計(jì)經(jīng)過(guò)七十年的發(fā)展，擁有齊整的專業(yè)隊(duì)伍，具備為工程建設(shè)和運(yùn)營(yíng)提供全方位、全產(chǎn)業(yè)鏈條服務(wù)的資質(zhì)和能力，可承擔(dān)工程咨詢、工程勘察、測(cè)量、工程設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理、項(xiàng)目管理及工程總承包、設(shè)備系統(tǒng)集成、全過(guò)程工程咨詢等建設(shè)項(xiàng)目全壽命周期服務(wù)，在煤炭、電力、建筑、環(huán)保等領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，并擁有一批行業(yè)專有技術(shù)，承擔(dān)了一批國(guó)家及省市重點(diǎn)工程，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。近年來(lái)，通用設(shè)計(jì)以實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)定不移貫徹綠色發(fā)展理念，始終堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新，持續(xù)推進(jìn)綠色礦山業(yè)務(wù)、新能源業(yè)務(wù)、工程全過(guò)程咨詢業(yè)務(wù)等。

公司為國(guó)家首批高新技術(shù)企業(yè)、濟(jì)南市企業(yè)技術(shù)中心。連續(xù)兩次被評(píng)為全國(guó)煤炭系統(tǒng)“優(yōu)秀設(shè)計(jì)院”、連續(xù)二十四年被評(píng)為山東省“省級(jí)文明單位”。

根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)改革工作相關(guān)要求，現(xiàn)面向通用技術(shù)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘通用技術(shù)集團(tuán)工程設(shè)計(jì)有限公司相關(guān)部門管理層崗位，歡迎廣大優(yōu)秀人才積極報(bào)名。具體事宜公告如下：

一、招聘崗位

（一）工作崗位：通用技術(shù)集團(tuán)工程設(shè)計(jì)有限公司綜合管理部、運(yùn)營(yíng)管理部、財(cái)務(wù)部、科技質(zhì)量部、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部5個(gè)部門的正副職。其中部門正職5名、副職6名。具體為：

（二）工作地點(diǎn)：山東濟(jì)南。

二、基本條件

（一）具有較高的政治素質(zhì)，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。

（二）干事創(chuàng)業(yè)意愿度強(qiáng)，認(rèn)同企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)，業(yè)績(jī)突出，自覺維護(hù)企業(yè)核心利益。

（三）具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，善于學(xué)習(xí)，肯于鉆研，勇于變革，敢于擔(dān)當(dāng)，能夠積極落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略，不斷開拓進(jìn)取，創(chuàng)造性地開展工作。

（四）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能，強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感、進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（五）具有良好的職業(yè)操守，品行端正，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，公私分明，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（六）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

三、任職資格條件

（一）具有大學(xué)本科及以上文化程度；

（二）具有累計(jì)5年及以上工作經(jīng)歷；

（三）中共黨員優(yōu)先；

（四）年齡正職不超過(guò)45周歲、副職不超過(guò)40周歲；

（五）不存在法律、法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員禁止從業(yè)的情形，以及違反《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情形，無(wú)違法犯罪記錄和不良從業(yè)記錄；

（六）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的、有應(yīng)回避親屬關(guān)系的以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)名應(yīng)聘；

（七）特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬條件。

四、崗位職責(zé)及相應(yīng)任職條件

五、選聘程序

公司按照資格審查、測(cè)評(píng)、面試、組織考察或背景調(diào)查、公示等程序進(jìn)行公開招聘。

對(duì)公開招聘人員實(shí)行試聘期制度，試聘期一年；期滿后，經(jīng)考核勝任試聘職務(wù)的，正式聘職，其試聘期計(jì)入聘職時(shí)間。

六、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間：

本次招聘報(bào)名時(shí)間為：即日起至2023年2月3日止。

（二）報(bào)名材料：

下載填寫《通用技術(shù)集團(tuán)工程設(shè)計(jì)有限公司相關(guān)部門管理層崗位報(bào)名表》《通用技術(shù)集團(tuán)工程設(shè)計(jì)有限公司相關(guān)部門管理層公開招聘報(bào)名匯總表》（見附件），將填寫完整的報(bào)名表以及身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書及能證明個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績(jī)的其他材料的電子掃描件，一并以壓縮文件形式發(fā)送到指定報(bào)名郵箱（文件大小須控制在20M以內(nèi)），郵件主題命名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名+現(xiàn)工作單位”。

（三）報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式：

1.報(bào)名郵箱：hr_gted@cmc.gt.cn;

2.聯(lián)系方式：孫女士  電話：0531-68931271。

七、有關(guān)說(shuō)明

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)確保本人提供信息的真實(shí)性。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格；

（二）招聘期間，將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知；

（三）公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的個(gè)人信息保密，并僅用于招聘工作使用。

附件1：通用技術(shù)集團(tuán)工程設(shè)計(jì)有限公司相關(guān)部門管理層崗位報(bào)名表.docx
附件2：通用技術(shù)集團(tuán)工程設(shè)計(jì)有限公司相關(guān)部門管理層公開招聘報(bào)名匯總表.xlsx

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