2023年玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處招聘編外人員公告

經(jīng)區(qū)政府批準，玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處現(xiàn)面向社會公開招聘編外人員。有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開組織報名，擇優(yōu)錄用。

二、崗位設(shè)置和招聘數(shù)量

城管執(zhí)法輔助人員2名（勞務(wù)派遣）。

三、招聘條件

（一）招聘條件

1．遵守國家的法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、保密意識、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強的責任心和組織紀律性；

2．具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識；

3．品行端正，身心健康，無不能在服務(wù)性崗位工作的疾?。?/p>

4．具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

5．30周歲以下（1993年2月15日之后出生）；

6．同等條件下退役軍人、有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（二）有下列情形之一的，不得報考：

1．現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2．受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或在各級招考中被認定有違紀行為的人員；

3．有違法違紀行為正在被立案調(diào)查的；

4．受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；

5．存在涉黑涉惡問題或曾因此受過處罰的；

6．有其他不宜報考情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察（政審）、公示、錄用等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告、公示。由區(qū)人力資源和社會保障局和區(qū)人民政府玄武門街道辦事處負責組織實施。在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http：//www.xwzf.gov.cn）或相關(guān)招聘網(wǎng)站上發(fā)布。

（二）報名、資格初審、筆試。委托第三方機構(gòu)負責組織實施。

（三）資格復(fù)審、面試、體檢、考察（政審）、錄用。由各相關(guān)部門負責組織實施。

五、報名與資格審查

（一）報名階段

1．公告時間：2023年1月31日至2023年2月15日。

2．報名時間：2023年2月15日上午09：00－11：30，下午14：00－17：00。

3．報名材料：

（1）《玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處招聘編外人員報名表》（附件1，打印后須有承諾人簽名），表中粘貼本人近期免冠1寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）；

（2）身份證（正反面），學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》）。原件、復(fù)印件各1份；

（3）報名人員為退役軍人，或具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，須提供相關(guān)佐證材料（具有相關(guān)工作經(jīng)歷者須提供原用人單位蓋章證明）；

報名人員須使用第二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。

4．報名方式：此次招聘僅接受現(xiàn)場報名的方式報名。

5．報名地點：南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司（南京市玄武區(qū)珠江路275號院內(nèi)東樓4樓）。

報名人員須如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消考試或聘用資格。

6．開考比例：本次招聘崗位和報名人數(shù)的筆試開考比例為1：3，報名人數(shù)未達開考比例將可適當降低開考比例。降低開考比例的公告將于報名結(jié)束后在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。參考人員按筆試成績由高分至低分，按1：3的比例進入面試；如職位數(shù)和崗位報名人數(shù)之比未達1：3筆試開考比例的，經(jīng)筆試合格后直接進入面試。

（二）資格審查

1．根據(jù)本公告確定的資格條件，委托第三方機構(gòu)對報名人員提交的材料進行資格初審；

2．資格初審不合格人員，第三方機構(gòu)將以短信的形式告知未通過審查的原因；

3．資格初審合格人員，由第三方機構(gòu)發(fā)放筆試準考證，領(lǐng)取準考證的時間和地點以短信或電話通知為準。

資格初審咨詢電話：025－83368744

咨詢服務(wù)時間：自報名開始至筆試考試日前，每日上午09：00－11：00，下午14：00－17：00（節(jié)假日除外）。

六、考試與錄用

（一）筆試

筆試工作由第三方機構(gòu)統(tǒng)一組織實施，具體時間、地點以筆試準考證為準?？荚嚠斎湛忌垟y帶本人身份證、筆試準考證參加考試。

筆試成績將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站按成績從高分到低分公示。

筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及行政職業(yè)能力等。筆試成績達到卷面總分成績60％為合格。

（二）資格復(fù)審、面試

1．資格復(fù)審。由街道（部門）在面試前對進入面試人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審須由應(yīng)聘者本人攜帶報名材料參加。所有報名材料均需提供原件和復(fù)印件，審查后留存復(fù)印件。不合格人員的報名材料由招聘單位收納存檔。資格復(fù)審具體時間、地點以電話或短信通知為準。

2．面試工作由街道（部門）組織實施。具體時間、地點以面試通知為準。請面試人員攜帶本人身份證參加面試。

面試無指定備考教材，主要測試考生履行崗位職責所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績?yōu)榘俜种疲嬖嚊]有形成競爭的崗位，合格分數(shù)線為該項面試分數(shù)的60％。

考生綜合成績（筆試成績與面試成績分別占比40％和60％）將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站按成績從高分到低分公示。

本次招聘筆試、面試工作不與任何培訓(xùn)機構(gòu)合作。

（三）體檢

街道（部門）按擬錄用人數(shù)1：1的比例從成績高分到低分確定參加體檢的人員。

體檢由街道（部門）統(tǒng)一組織實施。體檢標準和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢機構(gòu)為街道（部門）指定機構(gòu)。

對體檢不合格或個人自行放棄者，在報考人員中按總成績由高分到低分進行遞補。

（四）考察（政審）

體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考察（政審）。

考察（政審）合格后，擬錄用人員名單在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示。

（五）錄用

公示期滿無異議的，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。

被聘用的工作人員，要服從統(tǒng)一安排，在接到通知之日起7日內(nèi)報到，逾期未報到者，取消其聘用資格。

試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在單位工作。試用期考核不合格者，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司與本人解除勞動合同。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司審核通過后，在該崗位的綜合成績合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。

特別提醒：招聘期間考生應(yīng)保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動放棄應(yīng)聘資格，后果由報名人員自負。

七、待遇

聘用人員收入人均50000元/年左右（含個人繳納的“五險一金”），用人單位按國家相關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金。試用期內(nèi)，聘用人員工資不低于南京市最低工資標準。

八、招聘咨詢、監(jiān)督

（一）用工咨詢：025－83113270（玄武門街道）

（二）報名咨詢：025－83368744（南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司）

（三）監(jiān)督電話：

玄武區(qū)人力資源和社會保障局：025－83682175

附件：玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處招聘編外人員報名表.docx

玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處

　 　 　 　 　 　 　 　 　 玄武區(qū)人力資源和社會保障局

2023年1月31日

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