根據(jù)工作需要，山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬公益一類事業(yè)單位山西省衛(wèi)生計(jì)生委衛(wèi)生監(jiān)督所面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘職位及要求

　　二、招聘條件

　　(一) 具有中華人民共和國國籍;

　　(二) 遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

　　(三) 具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四) 具有崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件;

　　(五) 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六) 年齡符合崗位的要求(35周歲及以下為1981年9月1日及以后出生);

　　(七) 具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

　　試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考;在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故(由省、市醫(yī)學(xué)會(huì)鑒定)或被吊銷執(zhí)業(yè)執(zhí)照的人員不得報(bào)考。應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已聘用的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。

　　三、報(bào)名及審核

　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

　　1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2017年9月12日—2017年9月14日(上午9：00-12:00，下午13:00-17:00)在山西省衛(wèi)生計(jì)生委衛(wèi)生監(jiān)督所人事科報(bào)名。

　　報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)一致,必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試;屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

　　2.現(xiàn)場審核及繳費(fèi)

　　資格審核由我單位負(fù)責(zé)，實(shí)行二次審核制，貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員攜帶本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、報(bào)到證(三方協(xié)議)和檔案存放證明原件及復(fù)印件、3張本人近期一寸白底照片及照片電子版(jpg格式，大小為15-45kb)，屬在職人員的還需提供原工作單位和上級(jí)主管部門同意報(bào)考證明的原件到我單位人事科進(jìn)行資格審核、現(xiàn)場確認(rèn)并辦理繳費(fèi)手續(xù)。

　　3.審核通過的考生，請于9月20日至9月22日到我單位人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　4.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假報(bào)考材料、偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)通過考試等環(huán)節(jié)已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

　　5.凡因信息填報(bào)有誤，或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

　　6.實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)3：1方可開考，低于3：1的按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃，取消招聘崗位，并在我單位網(wǎng)站公告。同時(shí)告知被取消崗位的報(bào)名人員。

　　四、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。(具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。

　　1.筆試

　　筆試由我所委托山西省衛(wèi)生考試中心統(tǒng)一組織。醫(yī)療技術(shù)類專業(yè)人員筆試采取人機(jī)對(duì)話的形式進(jìn)行。通過資格審查的報(bào)考者，持本人準(zhǔn)考證和居民身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。筆試為《專業(yè)測試》，筆試成績占綜合成績的60%。

　　依據(jù)筆試成績,從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，若最后一名面試人選成績相同則并列進(jìn)入面試。

　　2.面試

　　面試前一周，我單位的網(wǎng)站公布參加面試人員名單, 公告面試的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法及要求等。同時(shí)，告知參加面試的應(yīng)聘人員。面試成立考官小組，人數(shù)一般為5人，我單位及主管部門的考官人數(shù)只限1人，主考官由外聘考官擔(dān)任。

　　考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的或者經(jīng)書面確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消面試資格，該崗位可以按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ);考生未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格，同時(shí)該崗位不予遞補(bǔ)。

　　面試后任何環(huán)節(jié)因任何原因出現(xiàn)空缺的崗位，一律不予遞補(bǔ)。

　　各考場配備錄像設(shè)備并保證設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，全程記錄每個(gè)考生的面試情況并存檔備查。

　　面試成績當(dāng)天對(duì)外公布。

　　3.成績合成

　　筆試與面試成績權(quán)重相加后為綜合成績,綜合成績采取百分制。

　　(1)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位綜合成績=筆試成績×60%+綜合素質(zhì)面試成績×40%;

　　(2)面試和綜合成績保留兩位小數(shù)。綜合成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序;如面試成績?nèi)匀怀霈F(xiàn)并列，則加試一場面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序;

　　(3)綜合成績低于60分的考生，取消擬聘用資格;

　　(4)參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員綜合成績須達(dá)到70分。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由我單位組織實(shí)施。

　　1、體檢有關(guān)事宜在我單位網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，須經(jīng)組織實(shí)施體檢的單位或主管部門同意后，在另一同級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢。遇到疑難問題，需要組織會(huì)診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出結(jié)論。我單位在收到復(fù)檢申請的10個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3、考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?/p>

　　4、在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　六、公示與聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在本單位網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，以單位正式文件報(bào)省衛(wèi)生計(jì)生委進(jìn)行審核并公示。經(jīng)省人社廳批復(fù)后按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，請直接向我單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組反映。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員資格，其空缺的崗位不再遞補(bǔ)。報(bào)考人員在接到聘用通知后無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消聘用資格。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的聘用合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除。否則，不予聘用。

　　公開招聘的工作人員按規(guī)定執(zhí)行試用期制度。試用期一般為3-6個(gè)月。初次就業(yè)的人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在合同期內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

　　七、咨詢及其他事項(xiàng)

　　本方案未盡事宜按照《中共山西省委組織部 山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))、《中共山西省委組織部 山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2017年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2017〕37號(hào))等有關(guān)文件的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0351-2230058轉(zhuǎn)8822、8823

　　單位網(wǎng)址：www.sxwsjsjd.cn

　　電子郵箱：longji@sxwsjd.com

　　地 址：太原市雙塔北路100號(hào)

　　山西省衛(wèi)生計(jì)生委衛(wèi)生監(jiān)督所

　　2017年9月1日

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