二、招聘條件

(一)基本條件

1.政治可靠，品德優(yōu)良，誠實(shí)守信，無違法犯罪紀(jì)錄；

2.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

3.身體健康；

4.年齡35周歲以下(1987年1月1日后出生)，本科及以上學(xué)歷可放寬到38周歲（1984年1月1日后出生）。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查、審查的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.有不良誠信記錄的人員；

5.法律規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年2月8日至2月10日（早上9:00--下午17：00），逾期不再接受報(bào)名。

2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可自行下載或到鉛山縣發(fā)展和改革委員會(huì)辦公室領(lǐng)取，填寫《鉛山縣發(fā)展和改革委員會(huì)勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》一份，并提供近期1寸免冠紅底證件照、身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、招聘崗位要求的證件原件和復(fù)印件。

3、招聘崗位的開考比例為3:1，如崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)開考比例人數(shù)的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位。

4、應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求一次性提供相關(guān)資料，并對本人提供所有資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如提供錯(cuò)誤信息或虛假信息資料，造成的一切后果由本人承擔(dān)。

5、報(bào)名地址：鉛山縣發(fā)展和改革委員會(huì)A311（行政中心東附樓A棟3樓）

6、聯(lián)系人：韓勁：17379308830, 0793-5332276。

（二）資格審查

（三）筆試

1、筆試滿分100分，筆試時(shí)間120分鐘，筆試成績占總成績的50%。筆試時(shí)間初定于2023年2月18日，考試時(shí)間和地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證（2月17日到縣發(fā)改委領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證）。

2、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識占60%,公文寫作40%。

（四）面試

1、面試滿分100分，共4道題，面試時(shí)間20分鐘，面試成績占總成績的50%。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，由縣人社局和用人單位共同組織（面試時(shí)間另行通知）。

2、面試評分評委按《面試評分標(biāo)準(zhǔn)》內(nèi)容逐項(xiàng)評分，每項(xiàng)評分打整數(shù)分；記分員負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)、收表、計(jì)算面試得分，核分員負(fù)責(zé)復(fù)核；評委組組長向考生宣布成績，并交由考生簽字。面試成績計(jì)算方法：面試滿分為100分，在所有評委的綜合評分中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余得分的平均值（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）即為考生的面試綜合得分。  

3、面試程序：面試前30分鐘，工作人員向考生宣布面試須知，要求考生關(guān)閉所有的通訊工具，由引導(dǎo)員引導(dǎo)進(jìn)入面試考場，面試考場實(shí)行封閉式管理。對因考生臨時(shí)缺考等情況導(dǎo)致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相同等無法形成競爭的崗位，面試成績低于面試成績合格分?jǐn)?shù)線的不得確定為體檢考核對象。面試成績合格線為70分。面試成績由面試人員簽字確認(rèn)。

（五）體檢考核

1、根據(jù)總成績按照招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對象，如末位總成績相同的取筆試高分者?？己斯ぷ靼从嘘P(guān)程序?qū)嵤瑢⒏鶕?jù)招聘崗位的要求，全面了解考核對象德能勤績廉等方面，進(jìn)一步核實(shí)考核對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件、提供的應(yīng)聘信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有應(yīng)聘回避的情形等方面的情況。

2、體檢由縣人社局組織實(shí)施；體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。

（六）公示和聘用

1、根據(jù)考核情況，由鉛山縣發(fā)展和改革委員會(huì)研究確定為擬聘人選。擬聘人選名單在鉛山縣發(fā)展和改革委員會(huì)政府信息公開平臺（http://www.jxyanshan.gov.cn/ysxfgw/gkzn/yszwgk_xxgklist_tt.shtml）公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

2.公示期間受理實(shí)名舉報(bào)，沒有問題或者舉報(bào)的問題不影響招聘的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員；舉報(bào)的問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用；依照總成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。聘用人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

3、工資待遇試用期一個(gè)月，工資1800元。正式聘用后工資3200元/月（含五險(xiǎn)單位部分+個(gè)人部分），享受降溫費(fèi)、烤火費(fèi)、餐費(fèi)補(bǔ)助及工會(huì)福利。對工作積極，年終考核優(yōu)秀的續(xù)用人員，每年遞增100元/月。

四、其他事項(xiàng)

（一）考生報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告和附件。

（二）本次集中公開招聘報(bào)考期間交通、食宿等費(fèi)用自理，不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

（三）報(bào)考人員須確保聯(lián)系電話及郵箱正常使用，若因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，招聘方不承擔(dān)任何責(zé)任。

（四）報(bào)考人員最終如未被聘用，不再另行通知，有關(guān)材料不予退還。

（五）本公告如與實(shí)際操作有誤以實(shí)際操作情況為準(zhǔn)，未盡事宜以相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

（六）本公告及未盡事宜由鉛山縣發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

2023年1月31日

附件：鉛山縣縣發(fā)展和改革委員會(huì)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表

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小編A微信：shangan9168